搜索到1103篇“ 人力资本价值“的相关文章
- 企业高管人力资本价值评估研究——以数字政通公司为例
- 2024年
- 高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务,而加强人力资本的开发利用,是经济高质量发展的迫切需要。企业中的人力资本相比于其他生产要素更加活跃,在企业的整个生命周期中发挥至关重要的作用。而高管是处于行业顶端的高素质人才,是企业人力资本的核心,也是形成企业竞争力的关键因素。目前针对我国企业高管人力资本价值评估的研究还在发展阶段,文章将DCF模型和B-S期权模型结合运用到企业高管人力资本价值评估中,为高管人力资本价值评估提供了新思路。
- 张雨晴李朝红
- 数字化转型、人力资本价值与企业内部收入分配
- 2024年
- 本文以2008—2021年中国沪深A股上市公司为研究样本,实证检验了企业数字化转型的内部收入分配效应。结果表明,数字化转型有助于抑制企业内部薪酬差距,经过稳健性检验并考虑内生性问题后结论依然成立。基于人力资本价值视角的逻辑与机制分析表明,企业数字化转型能够推动人力资本结构升级、提高劳动收入份额以及劳动生产率,从而有效地抑制企业内部薪酬差距的扩大。本研究不仅为企业数字化转型和收入分配方面的文献提供了有力的补充,而且对于企业数字化建设、人力资本升级和改善收入分配状况具有重要的启示意义。
- 孟大虎许晨曦李宏兵
- 关键词：收入分配内部薪酬差距人力资本价值
- 人力资本价值存量对创新发展的影响研究——来自深圳国家自主创新示范区的经验证据
- 2024年
- 一直以来,我国十分重视创新发展进程。通过构建人力资本价值存量和创新发展的测评指标体系,基于深圳国家自主创新示范区(简称“自创区”)2009-2022年的数据,运用指数分析、回归分析和VAR模型研究人力资本价值存量对创新发展的影响。结果显示:(1)深圳自创区科技人力资本价值存量指数增长缓慢,尖端研发人员和技术人才仍有缺口;科技经费和R&D人才投入力度有待加强;(2)深圳自创区人力资本价值存量显著促进创新发展,人力资本价值存量每提高1个单位,创新发展提高1.009个单位;(3)人力资本价值存量3个维度对创新发展及其3个维度的影响效应呈增长趋势,滞后10期时,教育人力资本存量对创新发展的影响最强,为71.653%。基于以上结论提出对策建议,以期促进深圳自创区创新发展水平的进一步提高。
- 王佳蓉何菊莲
- 关键词：VAR模型
- 基于马斯洛需求层次理论的企业人力资本价值评估研究——以中芯国际为例被引量：1
- 2023年
- 从企业组织管理的视角,在企业人力资本理论和人力资本价值理论的基础上,基于马斯洛需求层次理论,将企业人力资本划分为生存型人力资本、归属型人力资本和成长型人力资本。以此为基础,参照物质资本价值决定机制系统地分析了企业人力资本价值评估的影响因子,同时结合企业收益分配理论,采用收益法建构企业人力资本价值评估模型,最后以中芯国际的人力资本价值评估分析为例验证评估模型的合理性和现实可行性。
- 曾瑞勇王克郝翡
- 关键词：企业人力资本马斯洛需求层次价值评估人力资本价值评估
- 企业高管人力资本价值评估研究——以J公司为例
- 2023年
- 人力资本是企业拥有的具有较高贡献率和较大增值空间的创造性资本。在组织中,处于较高层级,且具有与所在职位相匹配的高素质、高能力的管理型人才,会为其拥有者带来丰富的物质回报,其较高的工作绩效也会对组织绩效产生关键性影响。基于此,选用电子商务公司J公司为研究对象,从显性和隐性两方面确定高管价值影响因素,并设计问卷调查收集数据,以分析问卷形成的修正系数对采用股票期权估值法得到的评估结果进行调整修正,进而实现对企业高管价值的评估。
- 刘欢
- 关键词：人力资本价值期权估价法
- 人力资本价值视角下医院员工激励机制的构建
- 2023年
- 现代企业之间的竞争已经由外部市场延伸到了企业内部,因此,人力资本作为提升企业管理效率与市场竞争力的重要运营因素,受到了企业界的重视。医院属于服务型单位,因此,员工的综合素质与服务能力对医院的发展影响至深,想要提高员工工作的主动性与积极性,医院必须构建完善的员工激励机制。文章以员工的人力资本价值为研究切入点,探讨构建医院的员工激励机制,并给出了具体的实施建议。
- 王淼淼
- 关键词：人力资本价值医院员工激励机制
- 人力资本价值视角下现代企业员工激励机制的构建探究
- 2023年
- 在企业发展中,人力资源管理一直以来都是非常重要的一个组成部分。企业的竞争归根到底是人才的竞争,而对于企业个体员工,只有处在最佳被激励状态时才能够提高对于企业的满意度,使得员工发挥内在潜能,将企业目标和个人目标联系在一起,为企业发展赋予更多的能量。因此,在现阶段,一定要站在人力资本价值这一视角对员工机制的构建进行探索,以此为企业的发展带来源源不断的动力。本文将以此为话题加大研究力度,希望对有关工作的开展发挥借鉴价值和作用。
- 张丹丹
- 关键词：人力资本价值
- 基于BS-D模型的保险企业管理型人力资本价值评估研究
- 随着互联网时代的到来,保险企业纷纷由传统保险模式向互联网保险模式转型,将交易流程线上化、保险产品数字化。在这样的背景下,保险企业需由以往的人海战术向高素质的管理型人才团队转型,本文对人力资本相关概念、理论进行梳理,结合互...
- 李健铭
- 关键词：人力资本价值实物期权
- 基于收益分成法的新能源锂电企业高管人力资本价值评估——以天齐锂业为例
- 近几年来，互联网行业、医药行业和新能源行业对高端人才的需求十分激烈，不管是研发技术型人才还是管理型人才，都有着领先于其他行业的薪酬待遇，然而，处于成长初期的新能源行业后来者居上，与其他行业相比，新能源行业对人才的需求更激...
- 王梓伊
- 关键词：高管人员人力资本薪酬水平价值评估
- 风险投资中的人力资本价值
- 本书分别从风险投资家职业背景、风险投资家政治背景和风险投资家海外背景三个视角，对比研究风险投资家异质性对投资绩效的影响，并探究其背后机理。通过本书的研究，有助于修正补充关于中国风险投资已有的研究结论。研究意义主要体现在：...
- 张琳
相关作者
- 李世聪
- 作品数：65被引量：196H指数：8
- 供职机构：长沙理工大学
- 研究主题：人力资本 人力资源 企业 会计计量 人力资本价值
- 段兴民
- 作品数：185被引量：1,298H指数：20
- 供职机构：西安交通大学
- 研究主题：人力资本 企业 审计 实证研究 人力资源
- 彭应英
- 作品数：4被引量：10H指数：2
- 供职机构：西南科技大学经济管理学院
- 研究主题：企业人力资本价值 企业家人力资本价值 企业人力资本 激励机制研究 激励机制
- 陈娜娜
- 作品数：19被引量：17H指数：2
- 供职机构：福建教育学院
- 研究主题：人力资本价值 私人健身教练 人力资本 思想政治教育 教师培训
- 张同全
- 作品数：48被引量：308H指数：8
- 供职机构：山东工商学院工商管理学院
- 研究主题：人力资本 人力资本产权 煤矿 煤炭企业 人力资本价值
