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- 2006年
- 张闻
- 关键词：企业核心竞争力人力资源管理竞争优势
- 大人力资源管理观及其实现途径被引量：1
- 2006年
- 人力资源管理不仅仅是人力资源部的事情,企业的决策者、管理者甚至企业员工,都承担着人力资源管理的责任。人力资源管理是企业经营的需要,需要企业各类人员的支持和配合。因此,提出大人力资源管理观的概念,对概念进行分析诠释,给出大人力资源管理实现途径对于人力资源管理的发展具有重要意义。
- 崔祥民孙鸣一
- 关键词：人力资源管理
- 论柳宗元的人才与人力资源管理观
- 2005年
- 柳宗元的人才与人才资源管理观具有丰富的内涵,主要体现在知人论与人才的考察和评估;任人论与人力资源运用;育人论与人力资源的培训等内容。今天,继承和弘扬柳宗元的人才与人力资源管理这一优秀思想,对于促进当代干部队伍乃至整个中华民族素质的提高和社会的全面进步,具有重大的现实意义。
- 李钟麟
- 关键词：人力资源管理观
- 时代前沿新的人力资源管理观
- 2004年
- 黄砾李德东
- 关键词：人力资源管理观人性化管理企业员工管理
- 中国特色的人力资源管理观被引量：2
- 2004年
- 2003年7月1日,中共中央总书记胡锦涛在"三个代表"研讨会上指出--"三个代表"重要思想的本质是立党为公、执政为民,学习贯彻"三个代表"重要思想必须以最广大人民的根本利益为根本出发点和落脚点.相信准、依靠谁、为了谁,是否始终站在最广大人民的立场上,是区分唯物史观和唯心史观的分水岭,也是判断马克思主义政党的试金石.
- 陈元海
- 关键词：人力资源管理科学发展观激励机制薪酬体系职工权益
- 浅析现代高校人力资源管理观被引量：1
- 2004年
- 深化高校人事制度改革,开创人事工作新局面,仅凭原有的经验和认识水平是不够的,我们的工作需要科学的理论来指导。现代人力资源管理观,应当成为我们开展这项工作的基础。
- 余玉娴
- 关键词：高校人力资源
- 树立正确的企业人力资源管理观被引量：1
- 2004年
- 在以知识为主宰的全新经济时代,人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能,人力资源的价值成为衡量企业整体竞争的标志。如何增加人力资本投资,搞好人力资源开发已成为提升企业竞争力的关键性环节。因而中国企业必须摒弃许多在计划经济时代下形成的落后的人力资源管理理念,认真学习和借鉴西方已形成的在人力资源管理方面的先进经验,结合中国实际,树立正确的人力资源管理观,以适应国际规则,全面提高企业竞争力。
- 冯奎杨韶艳
- 关键词：企业人力资源管理观
- 论中国特色的人力资源管理观被引量：1
- 2003年
- 企业人力资源管理是生产关系的一 个重要方面,其管理模式比较多,受中国 国情的制约,我国企业的人力资源管理 必然具有中国特色,必然要体现社会主 义的本质。我们应当树立中国特色的人 力资源管理观,不应当用西方发达国家的人力资源管理办法套到中国的头上。我国企业的人力资源管理必须以“三个代表”重要思想为指导,贯彻胡锦涛同志在“三个代表”理论研讨会上的讲话精神,为全面建设小康社会、早日实现社会主义现代化服务。 一。
- 陈元海
- 关键词：人力资源管理市场经济民主管理企业
- 浅谈人力资源管理观之误区
- 2009年
- 本人阐述了铁路传统人事管理的弊端,明确了在由传统人事管理向人力资源管理转变过程中,各管理层需要克服的观念误区。
- 陈维华
- 关键词：人力资源
- 经济危机下的人力资源管理观察被引量：1
- 2009年
- 国际金融危机已历一周年有余，我国企业生存发展的宏观环境不断恶化，很多企业为应对业务萎缩不得不采取各种节约成本措施。其中减少人力资本投资，缩减人力资源管理相关成本成为大多企业的主要选择。降薪、冻薪、降低薪资增长率成为人力资源政策的主流，
- 布茂勇
- 关键词：人力资源管理观经济危机国际金融危机人力资本投资人力资源政策宏观环境
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- 作品数：1被引量：0H指数：0
- 供职机构：
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- 余玉娴
- 作品数：21被引量：60H指数：5
- 供职机构：仲恺农业工程学院
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- 布茂勇
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- 李钟麟
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- 供职机构：湖南科技学院马克思主义学院
- 研究主题：儒家 孔子 官德思想 哲学思想 教学改革
- 彭剑锋
- 作品数：257被引量：1,935H指数：17
- 供职机构：中国人民大学
- 研究主题：企业 企业家 人力资源管理 人力资源 领导力
