搜索到421篇“ 人力资源评估“的相关文章
- 人力资源评估与劳动关系管理:实现人效提升的关键因素
- 2024年
- 市场竞争激峻,企业迫切需要提高运营效率。灵活应用人力资源评估以及劳动关系管理,可大幅度直升员工效能。论文始于人力资源评估的视角,探讨其如何评估员工业绩,发现人才潜力,以及优化人力资源配置。结合定量分析与定性分析的方法,深入探讨评估工具和评估指标对企业人力资源管理的影响程度。同时,研究劳动关系管理对于提升员工满意度,激发工作热情,以及增强组织忠诚度的作用,并强调和谐的劳动关系在推动企业内部沟通的重要性以及缓解劳资纠纷的效用。研究结果明显表明,科学的评估制度与良好的劳动关系管理,可有效提升员工营运效能,从而提高企业的整体运营进度。本论文为企业内部人力资源评估与劳动关系管理提供了理论基石和操作手册,目标是为企业提供提高人力资源效能的有益方案。
- 赵新栋
- 关键词：人力资源评估劳动关系管理员工绩效员工满意度企业绩效
- 军事人力资源评估模型研究
- 2023年
- 构建科学合理的军事人力资源模拟模型,可为研究和评估军事人力资源政策制度提供工具支撑。以计算机模拟方法为手段,采用人工智能技术构建军事人员模型,将军事人力资源政策转换为人员演化规则,以粒子群优化算法来设计军事人员演化过程,构建离散时间和事件仿真引擎推进模拟推演,分析不同政策对军事人员的等级结构、年龄分布、职业路径等影响,为军事人力资源政策研究提供了量化依据和辅助支撑,为人力资源相关研究提供了参考。
- 王吉星刘德胜
- 出版资源评估与研究丛书 出版人力资源评估与研究
- “出版资源评估与研究”是按中宣部文化名家暨“四个一批”人才项目要求申报的研究项目，该项目包括“出版人力资源评估与研究”“出版内容资源评估与研究”“出版物衍生资源评估与研究”三个子项目。“出版资源评估与研究”将出版资源作为...
- 张炜
- Z银行人力资源评估模型研究
- 人力资源评估是对人力资源管理总体活动的成本—效益的测量,其在企业发展中具有十分重要的意义。通过人力资源评估能够为企业领导者的人才策略提供依据、为企业评价领导人的价值贡献提供参考,并且还能够激励员工的创造性。总体来看,人力...
- 王胤丹
- 关键词：人力资源评估层次分析法绩效考核
- 文献传递
- 飞行签派运行控制岗位人力资源评估模型研究与应用
- 2018年
- 从民航相关规章、咨询通告等政策法规研究入手,通过对飞行签派运行控制岗位职责分析,探索构建和完善该岗位人力资源评估模型,提出使用工作负荷评估的方法对模型计算结果进行校验的思路,形成一整套评估运行控制人力资源的方法。
- 陈伟
- 关键词：运行控制人力资源飞行签派
- 人力资源评估与企业发展被引量：2
- 2016年
- 一个优秀的企业离不开优秀人才的经营与活动。人是企业进行一切活动的参与主体,而优秀的人力资源是企业保证其发展的最为重要的资源,是保证具有更高竞争力的前提和基础,是企业经营发展战略能够完善并且实施的保障,是企业创造财富的重要来源。企业与企业之间的竞争,实际上就是人力资源的比拼,所以,人力资源对一个企业起到的作用是显而易见的。一个企业对于人力资源的评估与管理直接关系着这个企业的兴衰。通过对于人力资源与人力资源管理的分析与评价,来探讨企业的发展与人力资源的密切的联系,同时阐述如何进行正确的人力资源管理与评估,从而保证企业健康持续发展。
- 张萌
- 关键词：人力资源评估竞争力
- 丝绸之路经济带金融人力资源评估与需求预测研究被引量：3
- 2016年
- "货币流通"和"贸易畅通"是金融在货币融通和资源配置方面的重要功能体现,人才是金融事业发展的第一资源,了解丝绸之路经济带金融人力资源现状及需求是发挥金融在丝绸之路经济带建设中核心作用的有力保证。本文在评估丝绸之路经济带金融人力资源现状的基础上,运用GM(1,1)模型预测了丝绸之路经济带2020年之前的金融人才需求总量和素质结构需求,为未来丝绸之路经济带的金融人才建设提供参考依据。
- 李后成李文侠刘妍
- 区域科技人力资源评估体系研究
- 随着知识经济化、信息经济化的到来,科技人力资源越来越成为一个国家或地区竞争力的重要指标。要充分开发和利用科技人力资源的一个必须解决的问题就是对科技人力资源进行科学的测评,进而发挥科技人力资源的作用。 本论文选择上海地区科...
- 陶歆
- 关键词：科技人力资源竞争力
- 文献传递
- 区域科技人力资源评估体系研究 ——基于上海人力资本现状
- 随着知识经济化、信息经济化的到来,科技人力资源越来越成为一个国家或地区竞争力的重要指标。要充分开发和利用科技人力资源的一个必须解决的问题就是对科技人力资源进行科学的测评,进而发挥科技人力资源的作用。本论文选择上海地区科技...
- 陶歆
- 关键词：科技人力资源竞争力
- 人力资源评估制度及其改进
- 2011年
- 我国现有的人力资源评估制度基本上是由人事管理评价制度演变而来的。虽然也出台了一系列的改革方案,但在评估指标、操作程序、评估主体等诸多方面都还存在较多的问题。只有建立科学、完善的人力资源评估制度,才能使人力资源的信息渠道通畅,各类人力资源市场充分发育,从而促进我国经济的可持续发展。
- 齐刚罗金莉
- 关键词：人力资源
相关作者
- 刘亚军
- 作品数：2被引量：0H指数：0
- 供职机构：苏州大学计算机科学与技术学院
- 研究主题：DFL 动态模糊逻辑 人力资源评估 人力资源 绩效考核
- 万玺
- 作品数：55被引量：122H指数：6
- 供职机构：重庆科技学院
- 研究主题：大学生 实证研究 创业 安全评价 成品油市场
- 彭莉
- 作品数：9被引量：37H指数：4
- 供职机构：长沙电力学院财经系
- 研究主题：股权融资 人力资源评估 企业 人力资源 上市公司治理结构
- 张俊
- 作品数：7被引量：11H指数：2
- 供职机构：西南民族大学电气信息工程学院
- 研究主题：NBO NA 相界 无铅压电 《线性代数》
- 裴蓉
- 作品数：5被引量：2H指数：1
- 供职机构：四川托普信息技术职业学院
- 研究主题：供应链 ERP-U8 ERP 人力资源评估 人力资源价值
