搜索到1587篇“ 人才激励机制“的相关文章
- 人才激励机制在高新技术企业人力资源管理中的运用研究
- 2025年
- 人才是企业持久发展的核心动力,也是应对市场竞争的根本保障。拥有众多优质人才资源的企业,能够加速技术研发和创新生产模式,从而在激烈的市场竞争中占据优势地位。对于高新技术企业而言,技术型人才尤为重要,因此,如何吸引并留住人才成为企业关注的焦点。对此,许多企业开始灵活运用人才激励机制,以提升人资管理的质量与效率。本文聚焦高新技术企业,以人力资源管理中人才激励机制的运用为切入点,明确指出这一机制能够有效激发员工的工作积极性,不仅有助于企业留住人才,还能规范人才行为,进而提升企业的发展水平。在此基础上,文章详细剖析了人才激励机制在理念、方式、晋升、文化四个层面存在的具体问题,并针对问题提出了树立正确激励理念、创新激励方式、畅通晋升渠道、构建良好企业文化等具体建议,以供参考。
- 梁晶莹
- 关键词：人才激励机制人力资源管理企业文化技术型人才
- 人才激励机制在医院人力资源管理中的实践探究
- 2025年
- 人才激励机制是当前医院人力资源管理中应用的重要机制,该机制可充分挖掘人才潜能,提升工作效率,所以广受推崇。本文以人才激励机制为研究对象,主要探究人才激励机制在医院人力资源管理中的应用,进行探究之时先解释人才激励机制理念,分析其在医院人力资源管理中的作用,最后结合实践提出人才激励机制在医院人力资源管理中的具体实践应用措施。
- 周新蕊
- 关键词：人才激励机制人力资源管理
- 浅析人才激励机制在事业单位人力资源管理中的运用
- 2025年
- 随着我国经济的持续深入发展,国家机关及事业单位不断加强结构性改革。人才激励机制成为事业单位人力资源管理的核心要素,完善的人才激励体系构成事业单位实施人力资源战略部署的基础条件与支撑,对于确保事业单位履行其社会服务职能极为重要。因此,文章主要分析事业单位人力资源管理中人才激励机制存在的问题,据此提出具有针对性的策略和建议,为事业单位人力资源管理提供参考和借鉴。
- 张书娟
- 关键词：人才激励机制人力资源管理
- 基于双因素理论的某三甲医院人才激励机制创新探索
- 2025年
- 员工激励作为公立医院人力资源管理工作的重要组成内容,对于员工工作效率提升、增强医院服务水平等起到了至关重要的作用。因此,公立医院应注重构建有效的员工激励机制。而双因素理论在员工激励机制中的应用,能够起到良好的促进效果。基于此,笔者基于双因素理论,分析公立医院员工激励管理的现状及问题,并提出相应的优化建议,以此为员工激励工作的高效开展提供一定的参考。
- 王倩倩麦刚陈琳谢亚莉费杨华
- 关键词：人才激励机制
- 国有企业人才激励机制设计与实施路径探析
- 2025年
- 随着市场经济的蓬勃发展与国有企业改革的不断深化,构建并优化人才激励机制已成为提升企业核心竞争力的核心要素。文章旨在通过全面分析与探讨,为国有企业提供一套既符合市场规律,又兼顾企业特色的科学、高效的激励方案。通过优化激励机制,激发员工潜能,吸引并留住关键人才,为国有企业的持续健康发展注入强劲动力,助力企业在改革浪潮中稳舵前行,实现跨越式发展。
- 杨娣
- 关键词：国有企业
- 协同激励视角下公立医院人才激励机制运用探讨
- 2025年
- 随着社会不断发展,公立医院所面对的竞争环境也变得更加复杂。公立医院人力资源部门应积极探索人力资源管理存在的问题,重视人才激励机制的运用价值,并积极探索人才激励机制的运用策略,显著提高医院管理效率,全面提升医院在整个行业中的综合竞争力。文章基于协同激励视角下,首先阐述公立医院人才激励机制的内涵,进而探讨当前公立医院人才激励的不足之处,最后提出合理运用人才激励机制的策略。
- 王康
- 健全科技人才激励机制的对策研究——以杭州市为例
- 2025年
- 本文以杭州市为例,在调研杭州市人才激励机制现状的基础上,分析杭州市针对科技人才的激励机制所存在的问题,并从优化经费管理使用机制、改进薪酬分配机制、改革人才评价机制、健全青年人才培养机制等方面,提出完善健全科技人才激励机制的对策建议,以积极应对国内各地市激烈的科技人才竞争。
- 钱野陈兴泉潘扬
- 关键词：激励机制
- 高职院校高层次人才激励机制分析
- 2025年
- 随着高等职业教育的快速发展,高职院校在培养高素质技术技能人才方面发挥着越来越重要的作用。作为人才培养的关键力量,高职院校教师的素质水平直接影响学校的教学和人才培养质量。高职院校高层次人才作为知识型员工,除了基本的生理和安全需求外,还有较强的社交需求、尊重需求和自我实现需求。如何充分理解和满足这些多元化需求,设计科学合理的激励机制,成为高职院校人力资源管理的重要课题。
- 温立茹史京娇
- 关键词：高职院校高等职业教育人力资源管理社交需求
- 浅析基层水利管理单位人才激励机制构建路径被引量：1
- 2024年
- 随着水利基础设施建设力度不断加大,大量青年人才不断加入,如何用好基层人才,管好人才队伍,建立高效的人才激励机制,成为基层水管单位需要解决的重点问题。本文以基层水管单位为研究对象,探索新形势下基层水管单位人才激励机制的构建路径,以期为相关部门提供参考。
- 王艳菊
- 关键词：人才管理人才队伍建设激励机制
- 科技创新人才激励机制研究
- 2024年
- 随着全球科技竞争的加剧,科技创新人才已成为推动科技进步和产业升级的关键因素,为了充分激发科技创新人才的潜力,建立有效的激励机制显得尤为重要。科技创新人才激励机制的研究,旨在探索如何通过多元化的激励手段,包括薪酬激励、职业发展机会、工作环境优化、知识产权保护等,来提高科技创新人才的积极性和创造力。基于此,本文首先简要分析科技创新人才培养的重要性,随后阐述了我国科技创新人才激励存在的主要问题,最后详细阐述科技创新人才激励机制的策略,以供相关人士交流参考。
- 赵晓云
- 关键词：激励机制
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- 作品数：77被引量：987H指数：16
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- 刘忠达
- 作品数：183被引量：708H指数：14
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- 研究主题：肺结核 耐多药肺结核 肺结核患者 耐多药 恙虫病
- 田禾彦
- 作品数：10被引量：40H指数：3
- 供职机构：武汉轻工大学教务处
- 研究主题：应用型创新人才 人才激励机制 成本补偿 高等教育公平 高等教育成本补偿
- 宋韬
- 作品数：6被引量：2H指数：1
- 供职机构：黑龙江省信息中心
- 研究主题：管理分析 薪酬制度 现代人力资源 人才激励机制 收入分配
- 邹新花
- 作品数：29被引量：147H指数：7
- 供职机构：丽水市中医院
- 研究主题：中医护理 护理 生活质量 放血疗法 外感高热
