搜索到40篇“ 企业管理权“的相关文章
- 数字时代企业管理权与劳动者隐私权冲突之协调被引量：4
- 2022年
- 数字时代,企业管理权与劳动者隐私权的冲突加剧了劳资矛盾。为协调劳资冲突,双方应各退一步,劳动者在工作场所享有部分隐私权,而企业只能进行有限监控。法院应明确侵犯劳动者隐私权案件的审理思路,分“两步走”审理,将程序审查作为实质性审查的前提;同时,工会及监察部门应发挥监督作用。此外,在《民法典》明确人格权的背景下,应协调劳动法与民法典之间的关系,重塑、调整、升级数字时代劳动法理论和制度,进行精细化立法,在后续的修法活动中也应树立尊重人格尊严、保护隐私权的理念。
- 曹艳春高天璐
- 关键词：企业管理权劳动法劳资关系
- 近代中外合办企业管理权问题浅论被引量：1
- 1987年
- 外国资本主义对近代中国的直接投资,除建立大量外国独资企业外,也和中国合办了一定数量的企业。近代中外合办企业的发生,从根本上说,是由于资本—帝国主义企图借中外合办,强化对中国内地的资本(特别是产业资本)输出,控制中国铁路、矿山,同时也是由于近代中国政府为维护其统治阶级的利益而与资本—帝国主义对中国内地的侵略取得妥协,并企图借此对其侵略做一定的限制。因此,近代中外合办企业的管理权问题,直接关系到双方合办企业的目的能否实现。本文拟就此作一些初步的探讨。
- 曾山
- 关键词：出资比例企业管理权矿务外人总资本
- 数字时代企业管理权与劳动者隐私权冲突之协调
- 2022年
- 数字时代,企业管理权与劳动者隐私权的冲突加剧了劳资矛盾。为协调劳资冲突,双方应各退一步,劳动者在工作场所享有部分隐私权,而企业只能进行有限监控。法院应明确侵犯劳动者隐私权案件的审理思路,分“两步走”审理,将程序审查作为实质性审查的前提;同时,工会及监察部门应发挥监督作用。此外,在《民法典》明确人格权的背景下,应协调劳动法与民法典之间的关系,重塑、调整、升级数字时代劳动法理论和制度,进行精细化立法,在后续的修法活动中也应树立尊重人格尊严、保护隐私权的理念。
- 曹艳春高天璐
- 关键词：劳资冲突程序审查监察部门实质性审查劳资矛盾
- 家族企业管理权传承的重复博弈分析被引量：2
- 2017年
- 管理权的传承是家族企业传承的核心内容。文章基于企业创始人和潜在继承人两个管理权博弈参与方,构建博弈矩阵并扩展构建重复博弈模型,对完美信息及不完美信息条件下潜在继承人的策略选择进行分析,讨论环境条件的变化对各参与方策略选择的影响。研究发现,在不完美信息博弈中,博弈参与方的优势策略并不能给家族企业带来最大总得益,需要协调博弈方优势策略使家族企业得益最大化。
- 庞仙君
- 关键词：家族企业重复博弈
- 财富传承:富二代如何接班?
- 2014年
- 如今，富二代已经开始从上辈人手中接收股权和企业管理权。在未来十年的接班高峰期中，他们应该怎样合理接管家族企业，传承财富，平衡自我兴趣和家族责任，是如今中国大多民企面临的最大难题之一。
- 晁珊珊
- 关键词：财富家族企业企业管理权民企
- 分权与授权在企业管理中的地位被引量：1
- 2012年
- 人是社会化动物,人是依靠组织生存、生活、繁衍。企业是人之构成的组织之一,此特征大概与国家、家庭、帮会、宗族等人类社会组织无异。社会组织运行的核心内容就是权力的运行,所以企业运行的核心内容,也是权力的运行。具体而言,就是企业管理权的运行。无论企业管理专家把企业管理解读的多么纷繁复杂,最终的出发点和归集点,就是让企业管理权在企业运行中更有效率或者说更合理。
- 张庆渝
- 关键词：企业管理权授权分权社会组织管理专家社会化
- 富二代接班：3万亿财富如何传递
- 2012年
- 个性十足的富二代已经开始从上一辈手中接收股权和企业管理权，未来十年将是他们接班的高峰期。如何合理安排家族的股权、职位传承并让接班人获得小股东的认同，是富人家族面临的两大难题。
- 关键词：财富企业管理权小股东接班人
- 家族企业高层管理团队建设的瓶颈与对策被引量：1
- 2011年
- 家族企业是企业管理权在创始人及其亲密合伙人和家族的掌握中,并以此作为划分家族企业的标准。家族企业曾为经济发展做出了巨大的贡献。但随着家族企业的发展,也暴露出许多问题。
- 张静
- 关键词：家族企业团队建设高层管理企业管理权创始人
- 企业技术创新目标的分裂与异化研究
- 2010年
- 在企业技术创新体系建立和完善的过程中,技术创新目标的分裂与异化问题越来越成为妨碍技术创新进步与发展的因素。但是很多企业并没有意识到这个问题的严重性。为此,应从企业技术创新目标分裂与异化的含义、产生的原因和解决办法这三个方面,来分析和解决企业技术创新实践的瓶颈问题。
- 文绪孟庆伟
- 关键词：企业管理权
- 论董事民事责任及其追究机制
- 在现代公司制度里，所有权与经营权的日渐分离使得董事会的作用突显，在此情况下，企业的管理权与业务执行权一般并不掌握在那些典型的股东手中，而是旁落于管理层特别是董事会手中，形成几乎没有控制权的所有权与没有所有权的控制权的对立...
- 董德炜
- 关键词：企业管理权董事民事责任股东利益
- 文献传递
相关作者
- 曹艳春
- 作品数：28被引量：37H指数：4
- 供职机构：上海海事大学法学院
- 研究主题：船员 劳动者 劳动权益 海洋强国 海事劳工公约
- 程海侠
- 作品数：8被引量：8H指数：1
- 供职机构：中南民族大学
- 研究主题：共同管理 企业管理权 争夺 增资扩股 企业自主创新
- 李善民
- 作品数：291被引量：4,752H指数：37
- 供职机构：中山大学管理学院
- 研究主题：并购 公司治理 实证研究 上市公司 控制权
- 董德炜
- 作品数：1被引量：0H指数：0
- 供职机构：西南政法大学
- 研究主题：股东利益 董事民事责任 追究机制 企业管理权
- 晁珊珊
- 作品数：32被引量：0H指数：0
- 供职机构：《小康·财智》编辑部
- 研究主题：当代艺术 艺术家 操盘手 变形记 服装店
