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- 2011年
- 核电厂作为技术密集、人才密集型企业,重视人才培养与人才发展。同时,培训部门的非盈利性决定培训部门是企业的重要成本中心。预算管理是实现企业战略意图及资源合理配置的有效手段,因此,科学、有效地进行培训预算管理是核电厂培训管理的一项重要工作。基于IAEA(国际原子能机构)认可的SAT(System Approach Training)的培训预算管理,有效地保证了培训预算的科学性和准确性。
- 范昆
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- 房建培训 预算员专业知识与实务 第2版
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- 《预算员专业知识与实务》编委会编
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- 企业年度培训预算的制定被引量：7
- 2004年
- 如何合理地从企业实际出发,规划合理的培训费用,已经成为摆在很多培训经理面前的一道难题。本文分析了如何确定年度培训预算的核算基数,如何选用适合企业自身实际的预算方法,实现培训费用的有效控制。
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- 等级手册(作为培训预算人员及机器计算站工作人员的参考资料)
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- 很好的安排基本建设预算工作是具有巨大的国民经济实践意义的.正确而及时地编制出预算就能够经济地使用人民资金,能够认真负责地组织基本建设的计划和拔款以及统计和表报工作.预算文件的编制工作基本上由设计单位完成.在设计单位中,预算文件可以直接由相应专业的设计人员编制,也可以由专门培训的预算人员编制.
- 斯捷潘诺夫韩泽群
- 关键词：预算人员概算指标机械台班工程预算施工单位建筑安装
- 探析如何做好教师培训预算绩效管理工作
- 2019年
- 本文以教师培训预算绩效管理工作的意义 , 教师培训预算绩效管理存在的问题、评价案例、做好教师培训预算绩效管理工作的建议来概述的。
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- 企业培训预算的作用及要点
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- 王强
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- 员工培训管理软件系统
- 本发明公开了一种员工培训管理软件系统，包括：培训需求征集模块、培训预算模块、培训计划审核模块、培训考核模块和培训价值评估模块，其中所述培训需求征集模块，用于向各部门人员征集培训意见，所述培训预算模块，用于培训管理人员初步...
- 丁成超
- 文献传递
- 有效的员工培训:效率+效果——基于成本收益分析被引量：9
- 2010年
- 员工培训流程一般包括确定培训需求与目标、编制培训预算及计划、监控以及评估。其中评估是最后一个环节,也是最重要、最难的一个环节。培训评估有多种方法,如柯氏评估模式、目标评价法、绩效评价法、测试比较法等,这些方法都侧重培训结果的评价,但是,要对培训的有效性进行综合评价既要注重效果,又要注重效率。企业可借鉴成本收益分析法来评价培训的有效性。要提高员工培训的有效性,就要从整个培训流程入手:(1)加强培训预算,控制培训成。(2)做好培训需求分析。(3)明确员工培训目标。(4)转变员工观念,变"被动"培训为"主动"培训。(5)科学设计培训内容。(6)促进培训成果的转化。
- 王丽梅张宗坪
- 关键词：成本收益分析培训预算
- 企业人力资源培训体系的构建
- 本文主要对企业人力资源培训体系的构建作了综合的简要阐述。共六章，第一章为企业人力资源培训的综合概述，从选题意义、培训的意义入手，探讨了人力资源培训的理论及发展趋势，并简要介绍了本文的研究思路和研究框架;第二章论述了企业人...
- 展志炎
- 关键词：企业培训体系人力资源培训课程培训预算
- 文献传递
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- 供职机构：郑州大学
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- 张宗坪
- 作品数：22被引量：134H指数：7
- 供职机构：山东经济学院
- 研究主题：可持续发展 高等教育 民工荒 刘易斯拐点 剩余劳动力
- 何新忠
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- 供职机构：江苏省水利勘测设计研究院有限公司
- 研究主题：贯标 技术人员 中小企业 培训预算 人力资源管理
- 王丽梅
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- 供职机构：山东经济学院
- 研究主题：文化产业 文化资源 城市竞争力 文化消费 协调发展
