搜索到727篇“ 就业难现象“的相关文章
- 音乐学本科专业女大学毕业生就业难现象的质性研究被引量：2
- 2022年
- 该文运用质性研究法对音乐学本科专业女大学毕业生就业难现象进行调查,分析了造成这一现象的主客观原因,并从社会、学校、家长和音乐学本科专业女大学毕业生自身四个角度,提出了改变这一现实局面的建议。
- 李嘉欣向文
- 关键词：女大学毕业生就业
- 我国大学生就业难现象研究综述被引量：1
- 2021年
- 大学生就业难现象历年来一直是政府我国众多学者研究和关注的重要场域.除大学生就业问题是一项民生工程外,还关乎到社会稳定和反映我国经济发展水平与产业结构的变化.尤其是后疫情背景下,国家将"稳就业"摆在"六稳六保"工作的首位,足以证明国家对大学生就业的重视程度.因此,对我国大学生就业难现象进行深度剖析,总结目前已有研究经验和成果,对于助力"稳就业"工作具有一定理论指导意义.
- 张臻
- 关键词：大学生就业难
- 大学生就业难现象的原因与对策研究被引量：3
- 2018年
- 就业难是当前高校毕业生中存在的一个突出问题。近年来,随着宏观经济的变化,大学生就业难现象也出现了新的变化。大学生就业难现象产生的原因既有能力素质与岗位要求不匹配、就业观存在偏差等主观原因,也有教育内容缺乏就业针对性、市场就业歧视等客观原因,应采取针对性的措施来解决。
- 纪丽娅
- 关键词：大学生就业难自主创业岗位
- 经济转型期大学生就业难现象的根源与对策——基于人力资本视角被引量：4
- 2017年
- 大学生就业是当前社会就业问题的关键。本文从宏观经济发展与劳动力市场体系运作层面剖析大学生就业难现象的根源,并结合我国经济转型期现代服务业发展的契机,提出加快发展现代服务业吸纳大学生就业,优化劳动力市场环境促进大学生就业,建立健全社会保障体系和就业信息平台建设推动大学生就业,对于解决大学生就业难问题提供一定建议,从而实现高等教育人力资本投资的预期回报并延长收益流。
- 卢娓娓
- 关键词：经济转型期大学生就业难人力资本现代服务业
- 20世纪30年代大学生就业难现象研究
- 20世纪30年代，高等教育获得了相当发展，但同时大学生就业难问题亦愈益凸显，大学生就业难现象引起社会的广泛关注。本文在深入剖析20世纪30年代大学生就业状况的基础上，探讨大学生就业难的应对措施与影响，并就时人针对大学生就...
- 曾霞
- 关键词：大学生就业难课程设置
- 行业特色高校女研究生就业难现象及对策研究被引量：1
- 2016年
- 行业特色类高校是培养专业型技术人才的重要平台,为经济发展作出了重要贡献。但随着近年来的世界经济发展变缓、国内经济转型等形势,高校女研究生的就业情况不容乐观,逐渐成了毕业生中的"就业困难户"。这一群体的出现既是多种因素联合作用的结果,也是影响高校发展的障碍。本文对女研究生就业难产生的原因和基本特征进行了分析,并以此为依据对症下药,阐述对策,促进行业特色高校女研究生的就业择业。
- 王宇航高俊杰刘大为
- 关键词：行业特色高校女毕业生就业困难
- 从社会心理学角度浅析当代大学生就业难现象
- 2016年
- 随着社会经济的发展,当前很多大学存在严重的扩招现象,特别是近几年来,大学生的数量迅速增长,这虽然提高了我国人口的整体素质,但是这也造成了大学生就业问题成为了一个社会性的问题。从社会心理学角度来探索,主要是因为社会需求和培养机制之间的矛盾、大学生自身的心理原因以及学校培养机制的不健全造成的。本文主要是在探索原因的基础上给出相应的改善对策,以求缓解当前大学生就业难的现状。
- 杨琳
- 关键词：社会心理学大学生就业难
- 试论当前招工难和就业难现象的原因及对策
- 2016年
- 本文通过当前社会经济产业结构发展、企业用工方式和劳动者自身素质三个方面,分析了造成当前招工难和就业难现象的原因,并针对以上原因,分别提出了调整经济产业结构、改善企业用工方式和提高劳动者自身素质三个方面的对策。
- 谢秋燕
- 关键词：产业结构劳动者素质
- 人力资源视角下的大学生就业难现象被引量：2
- 2014年
- 据教育部公布的数据显示，2013年全国高校毕业生达699万人，比2012年增加19万人，仅就北京地区来看，高校毕业生签约率为28.24%，其中研究生36.59%，本科生26.6%，专科生16.84%[1]。面对如此就业形势，毕业生们如何选择，不仅仅是官方要迫切解决的问题，更是整个社会需要深思的问题。
- 柳静雅
- 关键词：就业难现象人力资源大学生高校毕业生就业形势社会需要
- 从职业观的视角看高职女大学生就业难现象
- 2014年
- 女大学生就业难已经是一个不争的事实,其原因众说纷纭。抛开中国整体就业形势严峻这个大背景不谈,最根本的原因恐怕还在于传统社会的女性角色定位导致女性相对于男性会投入更多的精力在家庭上,承担了大量的家庭职责,如培育子女、家务劳动等。导致了女大学生就业过程中出现性别歧视,如应聘机会不平等、工作待遇不平等、录用标准不平等,这一切的不平等也给女大学生的职业观带来了一定的影响。关于职业观的定义,学术界可谓见仁见智,
- 黄丹
- 关键词：职业观工作待遇录用标准就业指导机构
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- 姜卓
- 作品数：6被引量：6H指数：1
- 供职机构：吉林建筑大学
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- 纪丽娅
- 作品数：12被引量：7H指数：2
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- 任姗姗
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- 研究主题：养老机构 养老服务 养老 城乡 家庭人口
- 唐柳荷
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- 刘静春
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