搜索到1902篇“ 干部成长“的相关文章
- 新时代年轻干部成长成才路径探析
- 2025年
- 新时代下,我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程上。年轻干部是党和国家事业兴旺发达的希望,他们肩负着时代赋予的重大使命与责任,对新时代年轻干部成长成才的路径进行探析,不仅有助于解决年轻干部成长成才过程中存在的问题,还有助于为党和国家培养更多高素质人才,形成人尽其才、勇担重任的良好局面。本文基于年轻干部成长成才的必要性,就具体的实践路径展开探讨。
- 郭绍平
- 关键词：年轻干部成长成才
- 构建优秀年轻干部成长“全链条”
- 2025年
- 习近平总书记十分关心中央广播电视总台干部人才队伍建设工作,多次作出重要指示批示,强调要打造一支守正创新的人才队伍,培养一批大师级人才,特别强调要更多地推新人,要新人辈出。党的二十届三中全会《决定》明确提出,深化干部人事制度改革,鲜明树立选人用人正确导向,大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。总台党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循和行动指南,坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,贯彻落实党的二十届三中全会精神,着力健全完善优秀年轻干部选育管用全链条机制,积极创造条件、搭建平台,一大批想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部脱颖而出、持续涌现,为总台事业产业高质量发展提供了战略储备和有力保证。
- 无
- 关键词：优秀年轻干部广播电视总台
- 三项工程助力年轻干部成长成才
- 2025年
- 年轻干部是党和国家事业发展的骨干力量,必须更好发挥生力军和先锋队作用。习近平总书记强调,要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,从严教育管理监督,源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。
- 朱少瑞
- 关键词：成长成才优秀年轻干部政治责任感培养选拔历史使命感强国建设
- 干部成长方法论
- 本书分为“干部成长规律与路径”和“好干部是不断修炼出来的”两篇，围绕“领导干部必须着力解决的四个问题”“年轻干部特别需要遵循的三项基本原则”“干部积蓄正能量的十二条法则”“领导干部需要坚守的十七个‘不’”“领导方法负面清...
- 晓山作
- 基层干部成长“五步法”
- 2024年
- 党的二十大报告强调要“把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径”。基层是国家治理的神经末梢,也是一个产生问题多、利益矛盾杂、工作事务繁的“大熔炉”。面对素有“千针一线”之称的基层环境,艰难困苦在所难免。而基层干部是联系群众最直接,最能了解群众“急难愁盼”问题,也是最容易走进群众心坎的人。
- 胡玉镓
- 关键词：联系群众艰难困苦五步法基层环境年轻干部培养
- “锦秀英财”助财政青年干部成长
- 2024年
- 近年来,江苏扬子江国际冶金工业园财政和资产管理局深入实施“锦秀英财”干部能力提升计划,以财政青年干部培养为中心,建立健全有利于财政青年干部成长成才的体制机制,激励财政青年干部在“锦”瑟年华追求“锦”绣前程,在财政工作中“秀”出才干、“秀”出风采,展现“英”气勃发、“英”姿爽的青春姿态,通过财政青年干部“成长成才”辐射带动全体财政干部“人尽其才”,推动基层财政干部队伍综合能力素质整体提升,激发“走在前、做示范”的责任担当。
- 高惠姣陶群智蔡锐林志龙
- 关键词：青年干部责任担当财政干部成长成才综合能力素质
- 科研机构优秀年轻干部成长路径研究
- 2024年
- 中海油研究总院遵循优秀年轻干部成长规律,精准识别人才、优化培养举措、鼓励专注基础研究、科学考核评价、营造良好科研生态,建立健全优秀年轻干部培养选拔机制,促进科研机构年轻干部成长成才,充分激发优秀年轻干部创新创造活力,为科技创新事业的高质量发展筑牢人才根基。
- 巩逸文王建文
- 关键词：年轻干部培养
- 把政治训练贯穿干部成长全周期
- 2024年
- 2023年10月,中共中央印发《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》,明确规定要坚持把政治训练贯穿干部成长全周期,教育引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观,提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。此次《规划》用“政治训练”统领干部教育培训主业主课,旨在通过系统的教育和训练,把党的政治主张、政治纲领转化为党员干部的思想自觉和行动自觉。
- 震江
- 关键词：干部教育培训政治纲领事业观干部成长领悟力
- 河源:铺筑年轻干部成长“快车道”
- 2024年
- 近年来,河源市生态环境局党组注重从“育选管用”四个方面加强年轻干部队伍建设,千方百计为年轻干部健康成长铺筑“快车道”,逐渐打造出一支年轻化、知识化、专业化的生态环保铁军队伍,也陆续涌现出全国“人民满意的公务员”杨智辉,全国、省三八红旗手黄赟等模范人物。
- 张晓芒
- 关键词：模范人物年轻干部年轻化
- 马关县 “双导师”帮带助年轻干部成长
- 2024年
- 今年以来,马关县结合年轻干部业务不熟、经验不足等实际,建立新录用公务员和党政干部储备人才“双导师”帮带培养机制,助力年轻干部健康成长。建立帮带“双导师”团队。为2024年以来新录用年轻干部配备县处级领导、单位主要负责人2位帮带老师。县委、县人大、县政府、县政协主要领导挂帅帮带。确定帮带时间,明确处级领导帮带导师、单位主要负责人帮带导师、帮带对象和县委组织部工作职责,后续每年度调整充实。
- 王余明
- 关键词：县委组织部干部配备双导师党政干部年轻干部
相关作者
- 马正立
- 作品数：55被引量：55H指数：3
- 供职机构：中共中央党校
- 研究主题：干部成长 管理责任 现代化视域 领导干部 法治化
- 刘俊生
- 作品数：77被引量：1,028H指数：11
- 供职机构：中国政法大学政治与公共管理学院
- 研究主题：公务员 60后 干部成长 地方政府 官场
- 陈木
- 作品数：25被引量：3H指数：1
- 供职机构：中共江苏省委
- 研究主题：干部工作 领导干部 干部任用 干部 黑格尔
- 张书林
- 作品数：584被引量：1,319H指数：15
- 供职机构：山东省委党校
- 研究主题：中国共产党 党的建设 党内民主 党代会常任制 党内和谐
- 张国玉
- 作品数：28被引量：60H指数：5
- 供职机构：国家行政学院
- 研究主题：领导艺术 干部成长 青年干部 总书记 县域治理
