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- 年轻领导干部要在提升四种能力上下功夫
- 2023年
- 年轻干部走上领导岗位,大部分人能很快进入角色,出色地担负起党和人民赋予的重任,各项工作开展得有声有色。但是,也有少数年轻干部上任后急于想做点实事、出点政绩,吃了苦费了心劳了神,却总是把不准问题的关键,工作抓不到点子上,政绩出不来、有的甚至还干得一塌糊涂,搞得自己身心俱疲、内外交困,也影响了所在单位、地方的发展和稳定,引起群众的不满。年轻领导干部要想走出这种困境,既要不断加强政治历炼、思想修养、品德修炼,同时还必须在提升四种能力上下功夫。
- 张沛灏
- 关键词：提升四种能力年轻领导干部思想修养年轻干部进入角色有声有色
- 年轻领导干部的常见弱点与克服之策被引量：1
- 2022年
- 当前,年轻领导干部存在着空洞式理想愿景与具体式实践操作之间的矛盾、急切式政绩工程与渐进式日积月累之间的矛盾、华丽式外部呈现与务实式精进钻研之间的矛盾、过度式自我反省与谦卑式人格塑造之间的矛盾等,给工作带来不利影响。克服这些弱点,需要年轻领导干部架起理想与现实之间的桥梁,实践历练提升本领能力;调适速度与质量之间的张力,稳中有进做到科学成长;耦合外部与内在之间的关系,实干钻研实现精益求精;把握自省与自主之间的尺度,刚柔相济培养从容品质。
- 张寒
- 关键词：年轻领导干部领导岗位
- J市乡镇年轻领导干部胜任力评价及提升策略
- 在各级党委领导班子和领导干部队伍建设中，优秀年轻干部的培养选拔工作地位重要、作用显著。从国家层面来看，是关系到国家的长治久安、党的事业薪火相传的战略任务;从公共部门人事管理角度来看，也是干部人事制度改革的重要内容。乡镇党...
- 张馨
- 关键词：年轻领导干部胜任力评价指标
- 文献传递
- 年轻领导干部应处理好十种关系
- 2018年
- 习近平总书记在党的十九大报告中指出:'大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。'而早在2013年6月28日,习近平总书记在全国组织工作会议上发表重要讲话时就曾指出:'干部成长是有规律的,年轻干部从参加工作到走向成熟。
- 武占强
- 关键词：年轻干部总书记干部
- 年轻领导干部履新的误区与对策
- 2017年
- 领导干部队伍年轻化成为趋势和现实,这是中国改革发展进程中出现的一个积极现象。通过竞争上岗、公开选拔等方式走上领导岗位的年轻干部比例逐年提升,甚至一些重要岗位也越来越多地出现年轻干部的身影。但是,领导经验不多、处事不够周全等先天不足使得年轻干部极易走入误区。
- 郭林涛
- 关键词：领导干部用人环境拒腐防变能力实干精神盲目攀比
- 年轻领导干部增进对犯错下属批评效果之策
- 2017年
- 任何事情的成功，都必须具备一定的条件，批评也不例外。在不具备条件或条件不充分的情况下进行批评，不但达不到批评的目的，反而会适得其反。
- 王召会
- 关键词：年轻领导干部下属
- 年轻领导干部与资深同事相处三要则
- 2016年
- 随着干部年轻化进程不断提速,大量年轻干部从各种选拔机制中脱颖而出充实到领导岗位,逐渐成为党政机关一道亮丽的风景。但是,年轻干部这种进步过程在给自己带来优越感的同时,也给资深同事带来了冲击和压迫感,往往成为他们与资深同事相处过程中的阻碍和羁绊。笔者认为,年轻干部与资深同事相处应该把握好三方面原则。
- 陈琳
- 关键词：领导干部干部年轻化道德操守工作阅历
- 年轻领导干部易犯的错误及应对策略
- 2016年
- 对一个从政者而言,年轻时能担任领导职务,既意味着人生的重要机遇期的来临,同时又意味着人生风险期的跟进。年轻领导干部若能经受得住履职的考验,就能够进入更高层次的领导岗位,为国家、为社会担当更大、更多的责任,就如现在的大多数中高级领导干部一样,也都是经过那一时期的履职考验的;若年轻领导干部经受不住这一时期的履职考验,仕途发展就会陷入沼泽,便不能担更多的责、履更大的职,
- 王家宏
- 关键词：领导干部从政者领导职务辩证思维中国古代哲学
- 新任年轻领导干部角色转换中存在的问题及对策被引量：1
- 2016年
- 随着干部人事制度的不断创新,一大批新任领导干部陆续走上了更高的工作岗位。年轻领导干部的任用,不仅是对干部年龄结构的优化,更为干部队伍带来了朝气和活力。但是,新任领导干部特别是年轻干部不能在短时间内较好地完成自身角色的有效转换,这直接影响到年轻干部的自身角色定位和领导能力提升,组织部门公信力也会受到影响。因此,现阶段,对年轻干部如何快速适应角色转换的研究具有重要的理论意义和实践意义。
- 殷苘
- 关键词：干部人事制度本领恐慌干部选任选拔过程
- 年轻领导干部如何赢得资深同事的认可
- 2016年
- 年轻干部尤其是以＂火箭式＂提拔、外单位＂空投式＂赴任的年轻领导干部,其真才实学难免遭人猜疑,同时因其升迁速度迅猛更容易遭受外界非议。单位里的一些资深同事辛辛苦苦奋斗半生,也难得一官半职,最终还要屈居于年轻领导干部手下,心中难免有愤懑情绪。因此,处理好与资深同事的关系,是摆在年轻领导干部面前的一项重要任务,这关系到年轻领导干部的领导地位能否巩固和单位的各项工作能否顺利推进。
- 朱芳
- 关键词：领导干部许敬宗三国演义旧唐书迁都洛阳
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