搜索到131篇“ 成员绩效“的相关文章
- N基金公司定增业务团队成员绩效考核优化研究
- 2020年国家出台《再融资新规》,为资本市场带来了新的机遇,其中,定增业务发展迅猛,N基金公司定增业务团队处于该项业务行业第二水平,急速的增量业务发展与老旧的绩效考核体系之间产生极大地不平衡与不匹配,并且经过绩效访谈发现...
- 付宇
- 关键词：绩效考核
- L公司软件测试项目成员绩效考核体系优化研究
- 随着科技日新月异的发展,我们在生活中不断接触和使用各种软件,软件的适用范围也涵盖了日常生活与工作学习中的方方面面。软件测试属于软件生命周期中的重要阶段,软件测试项目的绩效考核也是企业管理中的重中之重,不仅可以提升企业的管...
- 任珅
- 关键词：绩效考核绩效管理软件测试
- H公司区域用户开发项目成员绩效考核研究
- 由于中国许多国企在绩效考核体系的应用之中，处于十分落后的阶段。H公司由原地方燃气总公司与华润燃气集团合资而来，本文基于其目前的发展现状，通过区域用户开发项目来增加其市场份额，进一步提升企业的盈利能力，因此选择改善绩效考核...
- 张耀骞
- 关键词：绩效考核
- 文献传递
- F公司建筑设计项目团队成员绩效考核方案研究
- 随着房地产市场的发展与国家相关调控政策出台,建筑设计行业面临越来越大的挑战。为了实现组织目标,绩效考核成为企业健康发展的重要指标,建筑设计企业一般以项目为导向,而在项目执行过程中对项目成员的绩效考核有利于促进项目目标的达...
- 罗晶晶
- 关键词：项目绩效行为绩效建筑设计
- 文献传递
- 团队协作成员绩效考核方法、装置、介质、设备
- 本发明公开了一种团队协作成员绩效考核方法、装置、介质、设备，方法包括步骤：将项目目标分解为多个子任务，将各个子任务根据时间先后顺序连接成链条及网络，再将任务节点指派给相应成员；定期对各任务节点的属性进行轮询，标记任务完成...
- 汤胤陈文勇陈富华
- 文献传递
- 高校学科建设成员绩效评估方法及应用被引量：2
- 2019年
- 基于层次分析法建立了高校学科建设成员绩效考核评估模型,即首先从教育教学、科研科技和思想政治等三个主要指标入手,分层建立各主要指标下的分指标,进而构建学科建设成员绩效考核评估指标体系;再通过各层指标的重要性两两比较,分层建立判断矩阵;并确定各层评估指标体系的权重和进行一致性检验,进而建立评估数学模型。基于该模型对某高校学科建设成员绩效评估进行了实证分析,为高校学科建设成员的评估问题提供了有效依据。
- 武慧君杨涛高良敏崔红标杨金香
- 关键词：学科建设绩效评估层次分析法指标体系
- K汽车零部件公司项目成员绩效管理研究
- K汽车零部件公司是德国K汽车零部件集团于2009年在中国设立的全资子公司。凭借出色的生产管理与质量控制体系,以及强大的本土化研发团队,该公司顺利完成国内主机厂客户许多重要项目,市场份额牢牢占据国内前三位置。基于行业特点,...
- 陆海明
- 关键词：项目管理矩阵制KPI
- 文献传递
- X公司啤酒新产品开发项目团队成员绩效考核研究
- 社会不断进步，人们对物质生活有了更多的要求，推动了产品向更好的方向发展，啤酒产品也迈入了新时代。随着啤酒行业的发展，消费在升级，啤酒产品转向高档化、价值化、个性化，销量规模已经向收入和价值规模在转变。如果啤酒产品缺少档次...
- 王晶
- 关键词：绩效考核项目团队
- GY项目成员绩效考核研究
- GY项目是在广元市全面推进“两化互动、产业兴城”发展战略的时代契机下，依托长虹集团和军工企业081电子集团的产业竞争优势，由广元市投资控股(集团)有限公司作为开发建设总业主、投融资主体和运营商的区域综合开发项目。该项目发...
- 林琳
- 关键词：企业集团绩效考核指标体系
- 文献传递
- L科技公司研发团队成员绩效考核方案构建
- 2019年
- 科技公司生存之本在于研发项目的创新,而如何给予研发项目团队成员公正合理的绩效考核,并将考核结果与其薪资待遇等挂钩,是L科技公司关心的问题。笔者在查阅大量资料的基础上,对L科技公司研发项目团队成员绩效考核现状进行了分析,找出其存在的问题;结合研发项目特点,从而构建一套符合L科技公司实际的绩效考核方案。
- 周圆圆
- 关键词：绩效考核
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- 张道武
- 作品数：23被引量：194H指数：9
- 供职机构：中国科学技术大学商学院
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- 王锐
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- 赵希男
- 作品数：264被引量：1,541H指数：22
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- 研究主题：企业 人才集聚 绩效评价 国有企业 实证研究
- 韩翼
- 作品数：57被引量：1,182H指数：18
- 供职机构：中南财经政法大学工商管理学院
- 研究主题：工作绩效 组织承诺 师徒关系 任务绩效 徒弟
- 宋砚秋
- 作品数：45被引量：179H指数：9
- 供职机构：中央财经大学管理科学与工程学院
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