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- 敬业
- 本书以事例、格言、理论结合的方式，对中华民族的优良道德传统敬业进行讨论，论述其内涵、要求、意义及如何培养敬业精神等。
- 中共长沙市委宣传部
- 关键词：职业道德
- 敬业
- 2024年
- 小星星,五月我们迎来劳动节。虽然劳动节建立的时间不是很长,但它对劳动者的赞扬却与我国从古至今传承的敬业精神不谋而合。小星星,让我们先来认识几位全国劳动模范,再按照他们的标准找一找,从古人中评选出几位劳动模范来吧!
- 科科
- 关键词：敬业精神劳动模范
- 企业员工敬业度提升策略
- 2024年
- 企业员工敬业度关系到员工对工作的投人程度和对组织的忠诚度。新生代员工正逐渐成为企业的职场主力,是企业未来发展的有生力量。然而,新生代员工往往对于企业忠诚度较低,持有动态的职业观,非常强调工作认同和注重工作与生活的平衡,这些特点导致新生代员工相比较老一辈员工来说,其员工敬业度较低。因此,企业有必要通过一定的策略来培育和提升新生代员工的敬业度。
- 杨波
- 关键词：员工敬业度新生代员工企业忠诚度
- 《敬业与乐业》的逻辑论证分析
- 2024年
- 在最新修订的统编版语文教材中,无论是选文编排,还是教学目标设置,都将逻辑论证放在了更高的位置。议论文具有极强的逻辑性,议论文阅读教学是语文教学的重要组成部分,因此,基于逻辑论证分析议论文文本是十分必要的。《敬业与乐业》是一篇逻辑论证严密的议论文范例,对其展开逻辑论证分析,以期为一线教师开展议论文教学提供新思路,进而打破议论文阅读教学僵局,促进学生逻辑思维能力的发展与提升。
- 杨婷玉贺雅婷
- 关键词：《敬业与乐业》逻辑论证议论文
- 员工敬业度前因及提升策略研究
- 2024年
- 近些年,员工敬业度概念愈发引人关注,迄今为止,员工敬业度的前因众说纷纭,相关理论百花齐放,基于以往的研究结果和一系列研究调查,组织、工作本身和管理者干预这三个细分维度对员工敬业度影响较为显著,此三前因可较好地为管理者所用。管理者可基于这三个细分维度,从人员招募、员工职业发展、薪资体系、工作环境、管理方式等五方面入手,施用相应举措,提升员工敬业度。
- 林翠翠
- 关键词：员工敬业度前因
- X公司员工敬业度提升策略研究
- 经济全球化和知识经济时代的背景下,企业之间的竞争正日益加剧。众多研究已经指出,员工的敬业度与公司的业绩增长之间存在着密切的关联。通过提高员工的敬业度,并激励他们更加努力地工作,企业能够有效提升竞争力。作为食品制造公司,如...
- 孟祥萍
- 关键词：员工敬业度
- 员工敬业度与绩效评价指标的关联
- 2024年
- 文章探讨员工敬业度与绩效评价指标之间的关联,通过对相关文献的综述和实证研究的分析,发现员工敬业度对企业绩效具有显著影响。因此,企业应注重培养员工敬业度,制订合理的绩效评价指标,以激发员工的工作动力和创造力,提高企业绩效。
- 马静
- 关键词：员工敬业度绩效评价指标企业绩效实证研究
- 新时代大学生弘扬敬业精神的思考
- 2024年
- 敬业是中华民族的传统美德,是社会主义核心价值观的基本内容之一。弘扬敬业精神,既有利于个人的生存与发展,也有利于社会的延续与兴盛。在就业难的社会背景下,更需要从业者具有强烈的敬业精神。作为即将进入职业生涯的大学生,必须树立正确的就业观念,合理选择职业,及早培养和增强敬业精神,以便在日后的职业生涯中,努力做到热爱本职工作,恪守职业道德,精通职业技能,认真履职尽责。
- 张新欣
- 关键词：大学生敬业精神就业观念
- A交通投资集团员工敬业度提升策略研究
- 陈奕昕
- Y公司新生代员工敬业度提升策略研究
- 刘正依
相关作者
- 阎敬业
- 作品数：48被引量：49H指数：4
- 供职机构：中国科学院空间科学与应用研究中心
- 研究主题：综合孔径 综合孔径辐射计 全极化 综合孔径微波辐射计 极化
- 刘敬业
- 作品数：42被引量：347H指数：12
- 供职机构：昆明学院生命科学与技术系
- 研究主题：白肋烟 烟草 晾制 烤烟 赤星病
- 汪敬业
- 作品数：33被引量：98H指数：6
- 供职机构：安徽医科大学第一附属医院
- 研究主题：急性多发性 脑梗死 程序性坏死 全脑缺血 高凝状态
- 付敬业
- 作品数：29被引量：93H指数：6
- 供职机构：中国人民解放军军事交通学院汽车工程系
- 研究主题：在线监测 差分吸收光谱法 汽车 CCD 二氧化氮
- 刘敬业
- 作品数：22被引量：630H指数：10
- 供职机构：天津市环湖医院
- 研究主题：颅脑损伤 亚低温治疗 颅内血肿 急性颅脑损伤 预后
