搜索到48篇“ 晋升博弈“的相关文章
- 晋升博弈下的县级政府策略性竞争——基于浙江省数据的实证被引量：2
- 2022年
- 基于2009—2018年浙江省县级面板数据和官员简历数据,从工业用地出让和教育支出的视角,利用两区域空间杜宾模型对晋升锦标赛模型进行检验。结果表明:县级政府间的工业用地出让规模和教育支出水平均存在显著的空间竞争关系;这种竞争所表现出的具体特征与中国的行政组织形式和官员考核规则相契合。由此,可以认为,晋升锦标赛模型较好地再现了中国地方政治生态,但GDP并非晋升考量的唯一指标。
- 陆军蔡思远臧天宇
- 关键词：工业用地出让教育支出县级政府晋升锦标赛
- 地方政府间的合作与竞争关系研究——基于晋升博弈视角的文献梳理被引量：1
- 2020年
- 自1980年我国实行财政制度改革后,经济分权极大地提高了地方官员发展地区经济的热情,因此上级政府利用晋升体系来激励官员。地方官员为了获得晋升机会而展开经济竞争。然而这种晋升体系也伴随着一些问题,虽然这种方式强有力地促进了地方经济增长,但不可否认的是,这种经济竞争方式使官员更加在意与竞争者的相对位次,导致地方保护主义盛行、政府间更趋向于竞争而排斥合作。因此,通过梳理晋升锦标赛理论的文献,对晋升博弈下政府间竞争与合作的关系进行研究,最后给出对晋升体系的结论并进行研究展望。
- 刘朝晖
- 关键词：晋升博弈绩效考核
- 基于晋升博弈视角的城市群核心城市竞合行为分析被引量：5
- 2018年
- 加强区域合作的呼声在地方政府的交流对话机制中日益显现,然而从地方官员晋升角度出发的合作必然离不开"理性经济人"和"利己主义"思想的影响,使得各地差异化发展难以展开。研究发现,核心城市间竞合行为对本城市经济发展水平均具有显著的影响特征,代表竞争行为的变量对本城市发展水平具有显著的正向影响而对其他城市发展水平的影响效应为负,代表合作行为的变量对本城市发展水平具有显著的正向影响而对其他城市发展水平也有一定的促进作用。为了提高政治考核绩效,地方政府必须在经济发展水平指标的提高上有所侧重,从晋升博弈角度出发的地方政府间竞争会大于合作。而区域一体化和区域间的分工协作更符合城市群及各城市间的共同利益,需从财税结构、合作机制、制度体系、配套设施等方面进行相应的改革调整。
- 胡艳唐磊夏依林
- 关键词：晋升博弈区域分工
- 晋升博弈、竞争冲动与区域性产能过剩被引量：8
- 2018年
- 在中国式的晋升体制背景下,地方政府官员以GDP来博取政治晋升的资本是不可回避的一个现实。为了获得优异的经济增长绩效,地方政府对产业发展的直接影响甚至不当激励是导致产能过剩,特别是区域性产能过剩的主要原因之一。通过利用2003—2014年中国省级面板数据分别测算了东部和中西部地区各省市的制造业行业产能利用情况,检验了东部和中西部地区产能过剩成因的区域性差异,结果发现:土地支持、金融支持、环境纵容、市场化程度和地方政府投资对东部和中西部地区产能过剩的作用方向基本一致,但在作用程度上明显具有区域色彩。最后从体制性"局限"、政府干预和市场运行三个维度提出化解中国制造业产能过剩的政策启示。
- 白雪洁于志强
- 关键词：产能过剩产能利用率
- 政府对农村公共基础设施建设投资的作用机制:短期激励与长期合作——基于地方政府之间晋升博弈视角的分析被引量：11
- 2016年
- 本文基于地方政府之间的晋升博弈视角,运用前景理论和风险规避理论,对比分析地方政府短期激励和长期合作吸引企业投资农村基础设施建设的作用机制,并进一步研究中央政府如何调控地方政府的竞争决策,更好地促进农村基础设施建设。研究表明,政府的短期激励主要通过财政直接补助农村基础设施建设的市场价格吸引企业投资,长期合作主要通过促进企业的溢出效应吸引企业投资;开始时,地方政府的短期激励(财政补助和税收减免政策)更能吸引企业投资农村基础设施建设,但随着地方政府政策的溢出效用和中央对地方政府惩罚系数的增大,企业更愿意选择政府实施长期合作政策的区域进行投资;在长期合作政策激励下,企业在农村基础设施建设的投资金额高于短期激励下的投资金额。
- 戴炜倬王栋
- 关键词：地方政府基础设施农村经济
- 官员晋升博弈的一个综合分析
- 2015年
- 晋升牵动官员核心利益,为谋取晋升,官员与掌握晋升权的上级之间经常演现理性序贯博弈。上级交替运用常规管理和非常规管理,官员对应采取正式谈判博弈、非正式谈判博弈与"准退出"博弈三种策略选择。正式谈判对于官员实现晋升效率往往不高,或者官员较难掌控;非正式谈判败坏党纪国法,亦有损官员间晋升公平,"准退出"选择则会架空上级政策意图,或造成官员反生产行为。新常态下为将官员激励搞对,进一步激发官员引领改革与发展的主动性和积极性,基于中央或上级立场需要相应采取措施:规引正式谈判,抵制非正式谈判,以及抑止"准退出"选择。
- 王勇
- 关键词：官员晋升
- 雇员晋升博弈中的“彼得陷阱”研究
- 2015年
- 彼得陷阱是劳伦斯·彼得对在当前岗位表现优秀的雇员,在晋升后却对新岗位不胜任现象的研究基础上提出来的。雇员晋升后遭遇彼得陷阱将对企业和个人绩效带来双重打击。通过对企业与雇员晋升博弈分析,得出了彼得陷阱形成的范围,并将彼得陷阱分成了"强、较强、较弱、弱"4种类别,进一步给出了不同类别下解决彼得陷阱的策略。
- 李华杨姣黄俊
- 城市群内部“积极竞争”与“消极合作”行为分析——基于晋升博弈模型的实证研究被引量：22
- 2013年
- 本文以晋升博弈模型为基础,研究城市群内部核心城市之间的竞争与合作问题,提出了城市群内部"积极竞争,消极合作"的行为推论,并利用北京等8个城市的面板数据进行了实证检验。研究发现,在现有官员考核体制下,随着城市群内部竞争行为对本城市经济增长影响程度的提高,政府竞争趋于激烈;而随着城市群内部合作行为对其他城市经济增长影响程度的提高,政府合作更趋消极。因此,应当加强城市发展规划,提倡区域错位发展,同时改革现有考核体制,改变"唯GDP论",逐步将民生、生态等指标纳入其中。
- 赵曦司林杰
- 关键词：晋升博弈
- 中国地方政府官员晋升博弈过程中劳动契约的逆向激励研究被引量：2
- 2013年
- 改革开放以来,中国经济取得了举世瞩目的成就。其中,政治锦标赛制度对地方政府官员晋升的激励作用有效推动了中国经济的发展,但它也是一把"双刃剑",在推动中国经济高速发展的同时,其对劳动契约的逆向激励也成为中国经济诸多问题的根源之一。中国目前已步入改革深水区,面临经济结构转型、政府职能转变等重大问题,但以经济绩效为主要考核标准的政治锦标赛制度却与上述转型在深层次的制度设计上存在冲突,因此政治锦标赛制度的转型迫在眉睫。
- 乔永忠王键刚
- 关键词：地方政府官员晋升博弈政治锦标赛劳动契约
- 晋升博弈背景下中国地方政府合作发展研究被引量：10
- 2013年
- 随着中国区域经济的发展,地方政府合作在公共管理中的地位日益重要。地方政府间的晋升博弈会阻碍合作的发展,但由于地方政府之间的非合作均衡具有内在的不稳定性,区域经济中一旦有地方政府开始合作,就会激励更多的地方政府参与其中,这一合作机制将推动地方政府合作不断发展。促进地方政府合作的因素包括区域空间因素、区域经济发展因素、政治因素、制度因素、历史和文化因素以及一些其他因素。对一些地方政府合作案例的分析证实了上述结论。
- 孙兵
- 关键词：地方政府合作晋升博弈
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- 楼伟波
- 作品数：3被引量：11H指数：2
- 供职机构：宁波大学商学院数量经济研究所
- 研究主题：晋升博弈 政府绩效考核 长三角经济一体化 政府竞争 政府绩效
- 刘剑雄
- 作品数：25被引量：332H指数：8
- 供职机构：中国社会科学院经济研究所
- 研究主题：政府治理 政府竞争 国有企业改革 归因 工作满意度
- 黄俊
- 作品数：165被引量：2,560H指数：24
- 供职机构：上海财经大学会计与财务研究院
- 研究主题：实证研究 动态能力 政府干预 企业集团 盈余管理
- 周黎安
- 作品数：106被引量：13,301H指数：42
- 供职机构：北京大学光华管理学院
- 研究主题：行政 发包 政府治理 实证研究 企业规模
- 王键刚
- 作品数：2被引量：3H指数：1
- 供职机构：西南政法大学
- 研究主题：官员晋升 地方政府 博弈过程 博弈 劳动契约
