搜索到204篇“ 经理层股票期权“的相关文章
- 中国商业银行经理层股票期权激励制度研究
- 2009年
- 商业银行经济激励的形式日趋多元化，既有固定收入，又有非固定收入或风险收入；既有现期收入，又有远期收入（如股票期权、退休金计划等）。在不同的薪酬合同激励约束下，经营者的行为是不同的，有必要通过对比分析经营者的行为异同来考察哪种激励方案是较为可取的。下面本文将四种基本的薪酬激励方案（固定收入制、承包责任制、年薪制、期权制）对于商业银行经理行为的影响进行比较分析。
- 浦勇超
- 关键词：中国商业银行股票期权激励经理层退休金计划
- 浅析上市公司经理层股票期权激励制度被引量：1
- 2008年
- 经理层股票期权激励制度作为一种旨在协调统一现代企业制度中所有者与经营者的利益目标、鼓励经营者关注公司长期发展的激励计划,已成为上市公司长期激励工具。我国经理层股票期权激励制度尚处于起步阶段,在制定激励方案和界定激励对象及确定行权价格等方面主要是借鉴了西方发达国家的经验和做法,相关会计处理的规定还不够明确,都有待进一步细化。客观上要求我们必须参照国际通行做法,探索适合我国国情的经理层股票期权激励制度及其会计规范,使有关股票期权的会计准则和应用指南更具指导性和可操作性,有效利用股权激励促进上市公司的规范运作与持续发展,鼓励经营者关注公司价值,规避其可能带来的负面影响。对于实行经理层股票期权激励制度存在的问题或不完善之处,应采取相应措施,在实践中不断改进或修正。
- 苏新龙张提
- 关键词：上市公司股权激励经理层股票期权
- 对执行经理层股票期权激励机制的思考
- 2006年
- 起源于美国的股票期权作为一种有效的激励机制促进美国高新产业的发展壮大,并推动了其20世纪90年代的经济繁荣。随着股票期权激励机制作用的日益明显,日本、欧洲也开始引入了股票期权制度,与此同时,股票期权也受到了包括中国在内的许多发展中国家越来越多企业的青睐。本文对此进行了简单的阐述,并就股票期权在我国的实施现状及存在的问题提出了一些建议。
- 林丽郭桂花王兴会
- 关键词：股票期权股权分置
- 民营企业经理层股票期权激励被引量：1
- 2005年
- 近年来我国有一些企业在对经理层激励中引进了股票期权激励的方式,对企业业绩提高有一定的促进作用,但在实施过程中暴露了一些问题。本文主要分析了我国民营企业在经理层股票期权激励实践中存在的问题,提出了解决问题的一些建议,以便股票期权激励在民营企业经理层激励中发挥更好的作用。
- 赵红梅苗慧
- 关键词：民营企业经理层股票期权
- 企业激励机制的分析——兼谈经理层股票期权计划
- 2005年
- 企业能否搞好,关键在于人;人有没有积极性、主动性和创造性,关键在于管理;管理的关键在于企业家的选择、激励———约束机制,而激励机制又是关键中的关键。经层股票期限权制度,能够在较大程度上改变传统薪酬分配形式上的不足,将管理者的利益与投资者的利益捆绑在一起,对企业业绩有巨大的推动作用,有利于更好地吸引核心员工并发挥其创造力,有利于解决国有企业由于体制原因而存在的固有矛盾。
- 阮少军
- 关键词：企业激励机制二元股权结构
- 我国国有企业推行经理层股票期权激励机制问题的研究
- 长期以来，我国企业经营者的薪酬与企业的业绩脱离，经营者的利益得不到保障，并由此加剧了“委托—代理”矛盾，最终导致企业发展缺乏内在动力。国外实践证明，经理层股票期权激励机制可以有效解决这一问题，并将使经营者的利益与股东的长...
- 丁辰
- 关键词：经理层股票期权激励机制国有企业改制
- 文献传递
- 浅谈中国经理层股票期权激励制度的建立
- 2004年
- 股票期权制度是公司治理机制中的重要组成部分 ,实施股票期权制度是我国国有企业激励机制和约束机制建设的重要方向之一。通过《公司法》的修改 ,建立符合我国国情的股票期权制度。
- 段志平
- 关键词：股票期权制度公司治理机制国有企业激励机制
- 我国企业实行经理层股票期权的问题和对策被引量：1
- 2003年
- 近年来 ,我国部分国有企业尝试推行了股票期权制度 ,虽然有一定的成效 ,但从现阶段看 ,股票期权制度的实施还面临一些困难。文章分析了我国股票期权激励制度的实施障碍 。
- 李晓丽
- 关键词：股票期权经理层股权激励上市公司证券市场
- 我国上市公司实行经理层股票期权的障碍及对策被引量：13
- 2003年
- 在我国上市公司实行经理层股票期权(ExecutiveStockOption,ESO)的必要性已经为大家所认可。但是,在我国实施ESO目前还存在着许多困难。本文从理论和实践的结合上,对这些困难以及如何解决这些困难进行初步探讨。
- 郝旭光
- 关键词：经理层股票期权ESO行权价格执行价格
- 经理层股票期权激励机制研究
- 在深入研究股票期权激励机制的基本内容、适用理论和发展动态的基础上,该论文着重论述了中国在实行股票期权尝试中存在的主要问题,如法人治理结构不规范导致股票期权的制度基础薄弱;对经营者业绩评价不准确致使股票期权的授予缺乏说服力...
- 朱新艳
- 关键词：经理股票期权激励机制法人治理结构业绩考评
- 文献传递
相关作者
- 郝旭光
- 作品数：104被引量：501H指数：12
- 供职机构：对外经济贸易大学国际商学院
- 研究主题：证券监管 监管者 企业 证券市场 证券监管者
- 林丽
- 作品数：29被引量：70H指数：4
- 供职机构：石河子大学政法学院
- 研究主题：环新疆经济圈 上市公司 法律思考 兵团 行政诉讼法
- 李晓丽
- 作品数：15被引量：23H指数：3
- 供职机构：郑州大学商学院
- 研究主题：股票期权 国有企业 经营者 零售业 物流
- 张提
- 作品数：5被引量：35H指数：3
- 供职机构：江苏大学管理学院
- 研究主题：服务化 胜任力研究 胜任力模型 制造业服务化 水区
- 朱新艳
- 作品数：23被引量：119H指数：7
- 供职机构：武汉理工大学管理学院
- 研究主题：高速公路管理 人力资源管理 预警管理 海员劳务输出 博弈
