搜索到467篇“ 隐性知识转移“的相关文章
- 脑间同步视角下建设工程项目隐性知识转移的微观机制
- 2025年
- 隐性知识的高效转移对提升建设工程项目团队合作韧性、促进协同创新具有重要意义。该研究利用近红外超扫描技术,监测建设工程项目不同类型隐性知识转移过程中知识发送方和接收方的脑部激活情况,并构建脑间同步水平测度模型,进而探究隐性知识转移过程中的脑间同步和转移完成后知识转移绩效(调用效率和内化程度)之间的关系。结果表明:建设工程项目隐性知识转移时转移双方均呈现脑区激活表征,认知组接收方的脑部激活值显著高于技能组;转移任务中发送方和接收方存在显著的脑间同步,认知组的脑间同步水平显著低于技能组;转移双方的脑间同步水平与双维度的转移绩效之间均存在显著的因果关系。该研究揭示了建设工程项目隐性知识转移的认知过程,为强滞后性的隐性知识转移绩效提供了可靠的预测指标。
- 郭晓彤张帅龙田方圆付汉良王萌萌
- 关键词：建设工程项目隐性知识转移
- 基于蔡氏混沌的隐性知识转移仿真研究
- 2024年
- 在知识经济时代,知识转移过程已成为管理学研究的热点问题。为分析隐性知识转移阻力变化对隐性知识转移过程及形态的影响,在梳理现有隐性知识转移文献的基础上,运用混沌理论构建蔡氏混沌隐性知识转移模型并进行仿真分析,研究隐性知识在主体间转移规律。研究结果表明:隐性知识转移具有初始状态敏感性等混沌特征,随着知识主体间合作与竞争平衡关系的变化,输出方转移意愿、输出方转移能力、接收方吸收动机、合作信任强度、互动交流程度也随之变化,隐性知识转移呈现出隐性知识转移全阻力类型、隐性知识转移高阻力类型、隐性知识转移中阻力类型、隐性知识转移低阻力类型以及隐性知识转移零阻力类型5种类型。基于仿真研究结果,提出隐性知识转移效果提升对策,同时,为隐性知识具有反馈机制的双向非线性转移过程研究提供新的量化方法和研究思路。
- 苏屹刘桐赫张傲然
- 关键词：隐性知识转移知识管理
- 公安民警师徒制中隐性知识转移影响因素研究
- 公安民警师徒制是公安机关培养警务人才的重要模式之一,特别适用于对刑警、巡警、社区民警、经济侦查民警等警种的新入职民警培养。师徒制之所以有效并被公安机关长期采用,主要是因为胜任部分公安工作所需的知识具有鲜明的隐性特征,往往...
- 曾涛
- 关键词：隐性知识隐性知识转移
- 国内隐性知识转移研究热点分析——基于科学知识图谱视角
- 2024年
- 隐性知识是重要的知识类型,随着知识经济的发展,其有效转移日益重要。文章以2000~2023年国内隐性知识转移主题文献为研究样本,利用文献计量分析和知识图谱等方法,通过SATI,Ucinet,Netdraw等工具识别并讨论了领域内的核心知识、研究热点以及二者间的脉络关系,从而探索了研究热点的演化趋势。分析发现,研究热点内容由知识管理扩展至技术创新和组织学习;隐性知识转移效果的影响因素研究视野得到了扩展;研究方法呈现综合发展趋势;研究对象由单一类型组织拓展到多类型组织的结合与比较,整体研究深度得到了拓展。
- 周丽晴
- 关键词：隐性知识转移科学知识图谱演进历程
- 基于DEMATEL-ISM的建筑员工隐性知识转移影响因素研究
- 2024年
- 基于知识生态学视角,识别建筑员工隐性知识转移的影响因素及其交互作用机理。从知识、知识主体和知识环境三个维度剖析13个影响知识转移的因素,并构建知识生态视角下建筑员工知识转移的理论模型。运用DEMATEL-ISM分析法将这些因素按其重要性分为四个层次。研究结果表明,对建筑员工隐性知识转移影响最大的因素是项目文化和管理人员的态度。基于建筑员工隐性知识转移的研究,为建筑业决策层揭示了影响隐性知识转移的关键因素,同时提出了优化策略。
- 林陵娜陈泽龙
- 关键词：知识转移知识生态
- AI能力影响人机隐性知识转移的机制研究：AI社会化的视角
- 付梦怡
- 基于改进SIR模型的项目隐性知识转移因素解析被引量：1
- 2023年
- 隐性知识作为组织重要资产,其成功转移与吸收对项目成败具有重要作用。隐性知识转移绩效受到转移主体比例、知识模糊性、接触率、学习意愿、遗忘率等因素的影响。通过类比分析传染病传播机制与项目隐性知识转移过程,引入SIR模型(susceptible infected recovered model),基于项目成员类型与知识传递过程,建立项目隐性知识转移改进SIR模型,围绕各因素变化对知识转移绩效影响进行仿真分析,进而发现隐性知识转移规律。结果表明,知识模糊性、遗忘率对知识转移绩效具有负向作用;组织成员接触率、学习意愿对转移绩效具有正向作用,可以有效降低其他因素的负向作用。因此,为促进隐性知识转移,应增加知识传播途径、知识学习者人数,提高成员间接触率,降低知识遗忘率,构建项目学习型组织共同体。
- 瞿英翟君伟
- 关键词：隐性知识知识转移SIR模型
- 利他偏好下高校科研创新团队内部隐性知识转移激励机制研究
- 2023年
- 考虑利他偏好,基于委托代理理论构建高校科研创新团队内部隐性知识转移效用函数,探究利他偏好对团队内部隐性知识转移效率的影响,同时研究在利他偏好情境下,激励对团队内部隐性知识转移的促进作用.对模型求解并仿真分析发现:高校科研创新团队内部利他偏好能够有效促进成员开展隐性知识转移;利他偏好能够促进高校科研创新团队的总体知识产出;利他偏好能够降低团队内部最优激励成本.从优化团队行为导向、设计最优团队奖酬体系、搭建团队内部利于知识分享的工作环境等方面,提出激励高校科研创新团队内部开展隐性知识转移的管理策略.
- 尹洁刘鹏举高浩为葛世伦涂如男
- 关键词：高校科研创新团队隐性知识转移激励机制
- 公安情报隐性知识转移模式研究
- 21世纪是一个知识经济时代,知识开始逐渐超越物质性资源在各项社会活动中占据决定性地位。而除了人们普遍熟知的显性知识外,还存在着大量源于实践的隐性知识。此类知识同样能够对人们的认知和行为产生巨大影响,在人类实践活动中发挥着...
- 郭鹏飞
- 关键词：公安情报隐性知识
- 高新技术企业集群隐性知识转移绩效的研究
- 2022年
- 隐性知识已经成为企业发展的关键战略资源之一,隐性知识管理的核心链条是隐性知识转移.因此,将集群内的高新技术企业作为研究对象,探究转移内容、转移主体、转移媒介和转移情境与企业隐性知识转移的关系.研究结论表明:转移内容中的嵌入性程度、稳定性程度与隐性知识转移绩效呈负相关关系,可表达性与隐性知识转移绩效呈正相关关系;转移主体、转移媒介和转移情境与隐性知识转移绩效呈正相关关系.
- 王孝华王凤莲谢荣见
相关作者
- 王培林
- 作品数：48被引量：208H指数：7
- 供职机构：安徽大学管理学院
- 研究主题：隐性知识转移 隐性知识 产学研合作 知识转移 产学研
- 黄瑞华
- 作品数：132被引量：1,592H指数：24
- 供职机构：西安交通大学管理学院
- 研究主题：合作创新 知识产权风险 知识产权 知识转移 隐性知识转移
- 苏世彬
- 作品数：47被引量：377H指数：10
- 供职机构：福州大学
- 研究主题：创业教育模式 合作创新 隐性知识转移 知识产权 影响因素
- 施琴芬
- 作品数：109被引量：1,070H指数：18
- 供职机构：苏州科技学院
- 研究主题：隐性知识 知识转移 高校 影响因素 知识共享
- 张旭
- 作品数：217被引量：653H指数：11
- 供职机构：武汉大学资源与环境科学学院
- 研究主题：金融发展 环糊精 实证分析 经济发展 经济增长
