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谢峻
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- 所属机构:武汉理工大学管理学院
- 所在地区:湖北省 武汉市
- 研究方向:医药卫生
- 发文基金:湖北省卫生厅科研基金
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- 本文首先介绍了医疗纠纷据医务人员在医疗纠纷中有无责任,从确定纠纷性质和便于处理的角度分为院方纠纷和非院方纠纷接着探讨了医疗纠纷的防范及处理体会.
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- 医疗纠纷的非诉讼和解方式被引量：2
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- 随着社会的发展,社会利益和冲突的多元化及社会主体关系的多元化,要求医疗纠纷解决方式进行相适应的变化,医疗纠纷非诉讼和解方式是一个重要途径。笔者分析了医疗纠纷采取非诉讼和解方式应具备的条件和原因提出,以保证医务人员人身安全为前提;注重处理和沟通的方式方法;不能轻易赔款了事;不用“免费治疗”的手段;做好“打官司”的准备等处理中应注意的事项。
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- 某院医疗质量规范化管理举措被引量：13
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- 医疗质量是医院管理的核心,是医院发展的生命线。创新管理方式、完善医疗核心制度、改善就医环境、提高服务质量等,科学规范医疗质量管理,全面提高医疗质量,提升管理水平,保障医疗安全,实现医院又好又快发展。
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- 随着我国各项医疗卫生事业改革的全面展开,医院之间的竞争,已经转化成为以科研水平、创新能力和医学人才水平为代表的综合软实力之间的竞争。规范科研管理,强化自身优势,全面提升医院学科建设水平,是新时期医院实现可持续发展,增强核心竞争能力的重要举措。
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