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周秀英
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- 所属机构:吉林大学马克思主义学院
- 所在地区:吉林省 长春市
- 研究方向:经济管理
- 发文基金:教育部人文社会科学研究基金
相关作者
- 穆艳杰
- 作品数：87被引量：384H指数：10
- 供职机构：吉林大学马克思主义学院
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- 刘月
- 作品数：1被引量：3H指数：1
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- 研究主题：产权制度安排 产权制度 企业 市场经济
- 论产权制度与市场经济的关系被引量：3
- 2003年
- 产权问题与产权理论在国有企业改革和经济学发展中处于十分重要的地位。通过对产权制度与市场经济的内在统一性的分析,说明国有企业产权制度的创新是我国建立社会主义市场经济体制的客观要求,从而为完善我国产权理论,推动国有企业产权制度改革服务。
- 周秀英刘月
- 关键词：企业产权制度市场经济产权制度安排
- 论人力资本的积累、积聚与集中被引量：10
- 2000年
- 随着知识经济的到来 ,人力资本已成为经济增长中占主导地位的资本。人力资本积累率的高低、积聚量的多少、集中的能力如何 ,都必将成为各国经济与社会发展的关键。因此 。
- 周秀英
- 关键词：人力资本积累人力资本积累
- 评美国经济发展的“自由放任”和“国家干预”政策被引量：1
- 2003年
- 在美国经济发展过程中曾实行过“自由放任”与“国家干预”两种不同的经济政策,美国的经济在这两种政策的交互影响下得到很快的发展,由此我们可以看出,现代市场经济的运行是需要市场调节与宏观调控两者互相补充,互相矫正其不足的,只有这样才能促进经济的正常发展。
- 周秀英
- 关键词：经济发展经济自由国家干预市场经济宏观调控
- 顺应经济全球化趋势 加快中国人才培养被引量：1
- 2001年
- 随着经济全球化趋势的进一步发展 ,各国之间综合国力的竞争不断加强。而综合国力的竞争在知识经济与信息时代 ,实质上就是人才竞争。作为发展中国家 ,中国面临着人才竞争的更大挑战 ,因此 ,迫切需要加快人才培养。
- 周秀英
- 关键词：经济全球化知识经济
- 就业“终身制”和“铁饭碗”工资制形成的产权依据及其危害被引量：2
- 2009年
- 我国计划经济时期的就业"终身制"和"铁饭碗"工资制,曾经是我国国民经济发展缓慢、人们生活水平长期得不到改善的重要因素之一。它形成的产权依据是:产权制度的超经济性质。我们从劳动制度与产权制度的内在关联入手,研究计划经济时期劳动制度形成的产权根据,揭示"终身制"和"铁饭碗"工资制的危害,对于完善社会主义市场经济制度具有重要的意义。
- 周秀英
- 关键词：产权
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- 2009年
- 房地产业是中国国民经济发展中的基础性、先导性和支柱性产业之一,同时,房地产业又是资金密集型产业,与金融体系关系密切。与房地产业在国民经济中所处的地位相适应,房地产业具有优化产业结构、优化消费结构、带动经济发展、带动就业的作用。与国民经济周期一样,房地产业也存在着周期性的循环和波动。可以说,房地产周期波动是房地产市场发展重要的内在规律之一。因此,研究房地产业的周期波动状况,不仅有助于推进房地产理论的发展,更有助于在实践中指导房地产业的健康发展。
- 周秀英
- 关键词：中国房地产业房地产周期
- 国有企业产权制度改革的理论思考
- 该文通过对国内外有关产权思想及其理论的介绍,为国有企业产权制度深化改革提供理论借鉴;通过对企业产权制度与市场经济的内在统一性分析,说明国有产权制度的创新是中国建立社会主义市场经济体制的客观要求;通过对国企产权制度现状及存...
- 周秀英
- 关键词：企业产权制度国有企业产权制度改革
- 文献传递
- 论打破“铁饭碗”重建劳动产权制度的路径
- 2009年
- 随着改革开放不断深入和社会主义市场经济体制的完善,我国就业与工资制度也发生了深刻的变化,劳动者自主择业、自主创业、城乡劳动者平等就业制度和以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,已是社会主义市场经济劳动制度的必然要求。废除就业"终身制"、打破"铁饭碗"、引入竞争机制、实行合同制和绩效工资制已成为一种共识,砸了"铁饭碗"才有"金饭碗"的思想观念已深入人心。笔者认为,这一观念转变的关键在于我国产权制度的变革,本文涤劳动制度与产权制度的内在关联入手,论述打破"铁饭碗"重建我国劳动产权制度的路径,为完善我国劳动产权制度提供理论借鉴。
- 周秀英
- 就业政策的转换与人力资源的开发利用
- 2001年
- 就业政策作为人力资源的重要组成部分 ,其政策适应性不仅关系到当前我国劳动人口的就业问题 ,也关系到人力资源的开发利用。计划经济体制下的就业政策对我国人力资源的开发利用形成了严重的制约 ,社会主义市场经济体制下的就业方针对我国人力资源的开发利用拓宽了渠道。因此 ,新的就业方针对我国经济发展具有重要的推动作用 。
- 周秀英
- 关键词：就业政策人力资源市场经济
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- 2003年
- 随着改革的不断深入 ,国有企业在公司制改造、企业经营机制转换、资金来源渠道、用工制度等方面均有较大突破 ,已取得了国企产权制度改革的阶段性成效。但是 ,目前的国有企业 ,无论从产权体制上 ,还是从产权结构等方面 ,仍存在一些问题 ,其最根本原因就在于国企产权制度改革滞后。国有企业产权制度改革 ,要理顺内部产权关系 ;优化产权结构 ;
- 周秀英
- 关键词：国有企业产权制度产权体制产权结构
