湖南省哲学社会科学基金(2010YBB314)
- 作品数：7 被引量：8H指数：2
- 相关作者：肖湘雄李萍吴芳韩晓波毛润政更多>>
- 相关机构：湘潭大学华南理工大学更多>>
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- 完善基层党政领导干部选拔任用长效机制
- 2011年
- 发展低碳经济需要基层党政领导干部树立科学的发展观、全面的统筹观、正确的绩效观。如何完善基层党政领导干部选拔任用长效机制已成为解决问题的关键。本文指出完善基层党政领导干部选拔任用长效机制存在的主要问题,提出对策建议。
- 李建喜肖湘雄
- 关键词：选拔任用
- 创新型乡镇社会工作人才激励机制存在的问题与对策被引量：2
- 2011年
- 创新型乡镇社会工作人才是乡镇经济社会发展的最宝贵资源。建立健全创新型乡镇社会工作人才激励机制有利于激发乡镇社会工作人才的工作积极性、主动性和创造性。通过对乡镇社会工作人才激励机制的研究,指出了当前乡镇社会工作人才激励机制存在的问题,分析了存在这些问题的主要原因,提出了完善创新型乡镇社会工作人才激励机制的对策。
- 毛润政肖湘雄
- 关键词：社会工作人才激励机制
- 低碳条件下基层党政领导干部选拔任用问题研究
- 低碳问题已成为一个全球性的政治问题,从政治高度拓展对低碳问题的研究有着十分重要的意义。本文以低碳条件下基层党政领导干部为研究对象,通过综述党政领导干部选拔任用问题的研究现状,指出当前基层党政领导干部选拔任用存在的主要问题...
- 肖湘雄李萍
- 关键词：党政领导干部选拔任用低碳
- 文献传递
- 低碳经济背景下基层党政领导干部选拔任用长效激励机制研究被引量：1
- 2011年
- 发展低碳经济需要党政领导干部树立低碳理念,尤其需要基层党政领导干部树立科学的发展观、全面的统筹观、正确的绩效观。如何把低碳理念科学地贯彻落实到基层党政领导干部选拔任用工作中去,构建长效激励机制已成为解决问题的关键。论文指出了低碳经济对基层党政领导干部提出的新要求,分析了基层党政领导干部选拔任用激励机制存在的主要问题及其原因,提出了完善长效激励机制的对策。这对促进低碳经济的发展、低碳社会的建设具有重要的理论与实践意义,有利于从政治高度拓展低碳决策理论研究的视野,为党政决策部门提供更直接的工作启示和指导作用。
- 肖湘雄李萍
- 关键词：基层党政领导干部选拔任用长效激励机制
- 乡镇干部激励机制中的问题与对策被引量：3
- 2011年
- 如何建立健全乡镇干部激励机制,进一步激发乡镇干部队伍活力,对加强和创新农村社会管理至关重要。本文针对农村社会管理中乡镇干部激励机制存在的主要问题,提出完善乡镇干部激励机制对策建议。
- 吴芳肖湘雄
- 关键词：农村社会管理乡镇干部激励机制
- 建立乡镇领导干部长效激励机制研究被引量：2
- 2011年
- 长效激励机制是干部队伍管理的有效手段,旨在正确引导干部的工作动机,有效提升工作绩效,使组织目标与自身需要有机统一。乡镇领导干部是推动基层工作的骨干力量,是加强党的执政能力建设的直接实践者,也是发展低碳经济、建设低碳社会的基层领导核心。重新审视乡镇领导干部的动机与需求,分析当前乡镇领导干部激励机制面临的新情况、新问题,着力探寻合理有效的激励方法和手段,逐步建立长效激励机制,对于激发乡镇领导干部队伍的整体活力、工作热情等具有重要的现实意义。基于建立乡镇领导干部长效激励机制的必要性,分析了当前乡镇领导干部激励机制存在的问题及其原因,提出了建立乡镇领导干部长效激励机制的对策。
- 韩晓波肖湘雄
- 关键词：乡镇领导干部选拔任用长效激励机制
- 洞庭湖地区乡镇干部激励约束机制研究
- 洞庭湖地区经济社会的发展关系到中部崛起的战略前景。在促进洞庭湖地区经济社会发展中,乡镇干部无疑起着基础性作用。如何建立健全乡镇干部激励约束机制,进一步激发乡镇干部队伍活力,对促进洞庭湖地区经济社会发展具有至关重要的作用。...
- 肖湘雄傅宅国
- 关键词：乡镇干部激励机制
- 文献传递
- 低碳经济背景下基层党政领导干部选任长效机制研究被引量：1
- 2011年
- 发展低碳经济需要党政领导干部树立低碳理念,尤其需要基层党政领导干部树立科学的发展观、全面的统筹观、正确的绩效观。因此,如何把低碳理念科学地贯彻落实到基层党政领导干部选拔任用工作中去,构建长效激励机制已成为解决问题的关键。文章指出了低碳经济对基层党政领导干部提出的新要求,分析了基层党政领导干部选拔任用激励机制存在的主要问题及其原因,提出了完善长效激励机制的对策。
- 肖湘雄李萍
- 关键词：基层党政领导干部选拔任用
