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教育部人文社会科学研究基金(06JAXLX012)

作品数:5 被引量:140H指数:4
相关作者:黄敏儿吴钟琦唐淦琦高鹏程林川更多>>
相关机构:中山大学广东白云学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:哲学宗教社会学经济管理医药卫生更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇哲学宗教
  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇医药卫生

主题

  • 2篇情绪劳动
  • 2篇服务业
  • 1篇心理健康
  • 1篇信息加工
  • 1篇社会信息加工
  • 1篇特质应对方式
  • 1篇情绪失调
  • 1篇人格特质
  • 1篇男童
  • 1篇攻击性
  • 1篇PA
  • 1篇QZPS
  • 1篇RA
  • 1篇SIP

机构

  • 5篇中山大学
  • 1篇广东白云学院

作者

  • 5篇黄敏儿
  • 1篇唐淦琦
  • 1篇林川
  • 1篇吴钟琦
  • 1篇王贝
  • 1篇高鹏程
  • 1篇袁俏芸

传媒

  • 3篇心理学报
  • 1篇心理科学
  • 1篇心理学探新

年份

  • 2篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2008
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
情绪失调如何引起情绪枯竭?被引量:2
2011年
当服务行业员工内心情感与工作所期望情绪不一致时,如何调节更容易陷入情绪枯竭?该研究抽取服务业员工352名,采用问卷法测量工作环境中的情绪失调、情绪劳动策略及情绪枯竭程度,并探究三者的关系。结果表明,负情绪失调通过较多的表层扮演和失调扮演,导致更多的情绪枯竭;正情绪失调则通过较少的表层扮演和失调扮演,引起较少情绪枯竭。研究对服务业员工招聘、心理培训及人性化管理有一定指导意义。
王贝黄敏儿
关键词:情绪失调服务业
高焦虑特质的注意偏向特点被引量:45
2008年
采用"同中选异任务"范式,通过两个实验,检测了高、低焦虑特质在平静和焦虑状态下的注意敏感性和锁定特点。发现高焦虑特质对威胁信息并非特别敏感,而是一旦注意了,则锁定其中,难以摆脱。低焦虑特质则对快乐信息更敏感,而且更容易锁定其中,给予了更多的关注。研究推测,较高的状态焦虑,较容易产生紧张和焦虑,与高焦虑特质对威胁信息较强的注意锁定特点有密切关系。
高鹏程黄敏儿
特质应对与展现规则对情绪劳动的影响被引量:17
2011年
采用2×3组间设计,检测特质应对(积极与消极)与展现规则(积极、消极、无规则)对情绪劳动的影响。结果表明,积极应对引起更多深层动作;积极规则下出现较少表层扮演(与消极应对比)。积极和消极规则都引起较多深层和表层动作。积极应对在积极规则下表层扮演较少(与消极规则比);消极应对在积极规则下表层扮演较多(与消极规则比)。研究提示,特质情绪性可能是调节展现规则与情绪劳动关系的重要原因。
林川黄敏儿
关键词:特质应对方式
小学攻击性男童的社会信息加工及表情知觉被引量:7
2008年
为了探讨小学男童的攻击类型和其社会信息和表情识别特点,该研究抽取了808名小学生进行攻击性的教师评定和同伴评定。筛选出主动攻击11人、反应攻击11人、混合攻击27人,加由17名非攻击儿童组成的控制组,参加社会信息加工特点和表情识别特点实验。结果显示:(1)小学低年级攻击性儿童以混合性攻击为主,反应攻击和主动攻击所占比例较小;(2)高攻击性人群的攻击反应和愤怒反应较强,可是,不同类型之间的差异没有被检测出来;(3)在不同攻击类型中,主动攻击显示较强的敌意归因;(4)主动攻击对悲伤表情的辨认能力较低,反应攻击组对愤怒表情的辨认较弱。研究反映:攻击性儿童在社会信息加工和表情知觉能力上均存在一定的特点,而且,不同攻击类型之间也存在一定的差异。该研究对制定儿童攻击性干预计划具有一定指导意义。
袁俏芸黄敏儿
服务行业员工的人格特质、情绪劳动策略与心理健康的关系被引量:71
2010年
研究采用问卷法,抽取服务行业员工样本357份,探讨人格特质(QZPS)、情绪劳动策略对心理健康的作用机制。结果显示:(1)在QZPS中,善良预测较少的表层动作,较多的自动调节;才干预测较多的深层加工;行事风格预测较多自动调节;情绪性预测较少的深层加工;他人指向预测较少的表层调节,较多的自动调节;自我指向预测较多的深层调节;事物指向预测较多的自动调节和深层加工,较少的表层动作。(2)表层劳动预测较差的心理健康,深层劳动和自动调节预测较好的心理健康。(3)表层动作在善良、他人指向与心理健康之间起显著中介作用,深层加工在情绪性、才干、自我指向、事物指向与心理健康之间起显著中介作用。自动调节在善良、行事风格、事物指向与心理健康之间起显著的中介作用。(4)外向性可直接作用于心理健康。研究显示,外向性、善良、才干、行事风格、他人指向、自我指向、事物指向等QZPS特质高分者都比较容易适应服务行业,"情绪性"高分者从事服务行业工作将有较大的心理健康代价。另外,从深层调节和自动调节角度开展心理健康培训、职业心理咨询及自我调节,可增强员工对服务工作的适应性,并促进心理健康。
黄敏儿吴钟琦唐淦琦
关键词:情绪劳动心理健康服务业
共1页<1>
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