河北省软科学研究计划(06457277)
- 作品数：3 被引量：42H指数：3
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- 相关机构：河北工业大学南京大学更多>>
- 发文基金：河北省软科学研究计划河北省自然科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 人力资本与区域经济增长动态相关性研究被引量：31
- 2010年
- 在把人力资本分为一般人才和高层次人才的基础上,本文根据河北省1978～2006年样本,利用向量自回归模型研究了河北省高层次人才、一般人才和经济增长率之间的动态相关性,在此基础上使用方差分解技术分析了高层次人才、一般人才、经济增长的动态影响中各变量的贡献率。结果表明:高层次人才、一般人才与经济增长之间具有相互影响性;一般人才比高层次人才对经济增长的贡献更大;一般人才和高层次人才具有相互促进性。
- 高素英赵曙明王雅洁
- 关键词：人力资本经济增长VAR模型
- 企业战略与人力资源管理实践的匹配探析被引量：8
- 2009年
- 转型经济下,我国企业的外部环境动态性更强,那些具有柔性、反应灵敏,并能正确选择企业的人力资源管理实践形态与其竞争战略相匹配的企业,才能在激烈的市场竞争中获取竞争优势和高绩效。根据企业的不同战略类型,对与之匹配的人力资源管理实践形态进行了研究,并指出在转型经济条件下企业只有形成内、外一致,且具备柔性的战略人力资源管理系统,才能获取持续的竞争优势。
- 高素英田立法
- 人力资源管理实践与企业绩效关联机制研究
- 本文主要探讨人力资源管理实践和企业绩效之间的关联机制,即人力资源管理实践如何为企业创造价值和获取竞争优势。基于对中国大陆的111个企业样本进行的问卷调查,首先,本文采用层级回归的统计方法,以质量和数量、匹配性、互补性、异...
- 高素英赵曙明张艳丽
- 关键词：人力资源管理实践人力资本企业绩效动态环境
- 文献传递
- 区域就业结构的Markov链预测分析被引量：3
- 2008年
- 本文构建了就业结构变动的Markov链模型,并将其应用到河北省三次产业就业结构的实证研究中,计算出河北省改革开放以来的就业结构变动的平均状态转移概率矩阵。同时通过设定初始就业结构向量,再利用求得的状态转移概率矩阵,对河北省未来10年的就业结构进行了预测,最后提出了就业结构优化调整的政策建议。
- 高素英田立法王竞张艳丽
- 关键词：就业结构转移概率矩阵
