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教育部人文社会科学研究基金(11YJA630129)

作品数:11 被引量:29H指数:4
相关作者:王利代杨子韩晶晶胡琼黄颖更多>>
相关机构:江苏科技大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金镇江市软科学研究计划项目江苏省普通高校研究生科研创新计划项目更多>>
相关领域:经济管理社会学自然科学总论更多>>

文献类型

  • 11篇中文期刊文章

领域

  • 11篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 7篇供应链
  • 3篇影响因素
  • 3篇激励机制
  • 3篇绩效
  • 2篇知识管理
  • 2篇生命周期
  • 2篇企业
  • 2篇供应链激励
  • 1篇信任
  • 1篇业绩
  • 1篇造船
  • 1篇神和
  • 1篇生命周期理论
  • 1篇食品
  • 1篇食品供应
  • 1篇食品供应链
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇平衡计分卡
  • 1篇企业绩效

机构

  • 11篇江苏科技大学

作者

  • 11篇王利
  • 2篇代杨子
  • 2篇黄颖
  • 2篇胡琼
  • 2篇韩晶晶
  • 1篇孟庆良
  • 1篇游益云
  • 1篇李晓萍
  • 1篇赵盼红
  • 1篇陈益佳
  • 1篇李成才

传媒

  • 3篇工业工程与管...
  • 3篇科技管理研究
  • 2篇物流技术
  • 1篇商业时代
  • 1篇江苏商论
  • 1篇工业工程

年份

  • 5篇2014
  • 4篇2013
  • 2篇2012
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于生命周期供应链企业间信任影响因素实证研究被引量:6
2013年
以生命周期理论为基础,以制造商为视角,建立了供应商声誉、沟通和信息共享、相互依赖性、交往经验四个主要因素对信任影响的假设模型,其中信任的三个维度是能力、可靠性和善意,相互依赖性包括供应商对制造商的依赖性和制造商对供应商的依赖性。运用结构方程模型的方法进行实证分析,验证了不同阶段影响因素对供应链企业间信任的差异性影响:在供应链生命周期的三个主要阶段即萌芽阶段、成长阶段和成熟阶段,供应商声誉、沟通和信息共享、供应商对制造商的依赖性对能力和可靠性的正影响逐渐变小,制造商对供应商的依赖性对能力和可靠性的负影响逐渐变小。萌芽阶段,供应商声誉是信任的关键影响因素;成长阶段,关键因素是沟通和信息共享与相互依赖性;成熟阶段,关键因素是交往经验。
王利游益云代杨子
关键词:信任影响因素结构方程模型
基于平衡计分卡的食品供应链绩效动态测评研究被引量:5
2012年
在食品供应链和供应链绩效评价文献回顾的基础上,提出了包括安全维度在内的五维动态平衡计分卡模型,首先采用网络层次分析法(ANP)合理地确定各指标的权重,然后结合模糊综合评价对食品供应链各个时期进行绩效评价;在此基础上,利用Markov预测理论动态地预测食品供应链未来的绩效和稳态分布,最后结合算例验证该模型的合理性,从而为食品供应链管理者制定合理的发展策略提供依据。
赵盼红王利孟庆良
关键词:食品供应链平衡计分卡绩效评价网络层次分析
企业需要层次、关系承诺、合作类型的匹配研究
2014年
本文首先用企业需要层次理论,指出供应链企业可通过合作来满足不同发展阶段的需要。其次,以关系承诺为切入点,分析合作中企业为满足不同的需要而做出的承诺,并从合作的紧密程度角度将供应链企业间的合作划分为交易型合作、协作型合作和战略型合作三种类型,归纳出不同合作类型中双方的关系承诺程度。最后,将关系承诺作为中介变量,对处于同需要层次(或不同需要层次)的企业进行合作类型的匹配。
王利曲涵毓
基于生命周期理论的供应链成员合作风险分析
2013年
为了更好的了解供应链的风险和控制风险,首先要对风险因素进行更完善的分析和识别。本文在总结以前学者对供应链风险分类的基础上,对风险进行更加系统的分类。通过调查问卷总结出风险系数,并通过模糊综合评价法对不同生命周期的风险大小进行分析。找出生命周期不同阶段最急需解决的风险问题。这样使供应链风险分析识别方面的资料更加详细化,也能使供应链不同生命周期阶段的企业对供应链风险采取更加合理的控制措施。
王利李成才李晓萍黄颖
关键词:供应链生命周期
供应链激励机制影响因素实证研究被引量:6
2013年
将企业声誉、资源依赖、信任和关系承诺作为供应链企业间激励机制的影响因素,以信息共享和收益共享作为激励机制的评价标准,构建了理论假设模型。利用结构方程进行实证分析,表明企业声誉、资源依赖、关系承诺对信息共享具有显著正向影响,信任对信息共享正向影响不显著;资源依赖、信任、关系承诺对收益共享有显著正向影响,企业声誉对收益共享正向影响不显著。
王利代杨子
关键词:供应链激励机制影响因素实证研究
服务创新视角下知识管理对物流企业绩效的影响研究——以镇江市为例被引量:4
2014年
研究物流企业知识管理通过服务创新这条路径对企业绩效的影响。将知识管理分为知识共享和知识创造两大维度,服务创新分为理念创新、技术创新、组织创新和市场创新四个维度,据此构建了理论模型且进行实证研究。利用结构方程分析表明,知识创造对组织创新的正向作用不明显、知识管理通过理念创新对企业绩效的正向作用不明显,其他均有显著的正向影响。
韩晶晶王利
关键词:知识管理绩效
造船企业JIT拉式生产的实现研究被引量:5
2012年
针对我国造船企业效益低下的问题,提出了应用JIT生产方式提高造船企业生产管理水平。结合船舶建造流程的特点,分析了限制造船企业应用JIT生产方式的原因。在此基础上,运用成组技术构建了单一流水线,根据流水线负荷,均衡流水线生产节拍,运用看板管理促进拉式生产的实现。最后,结合某造船企业进行案例分析,表明该流程的可行性及有效性。
王利陈益佳
关键词:造船JIT拉动式生产
供应链激励机制构建研究——基于经济、精神和环境约束的视角
2014年
在文献回顾和逻辑论证的基础上,首次提出系统的包含经济、"精神"和环境约束三个方面的供应链激励机制构建视角,基于该视角全面分析了供应链激励机制的构成要素及其作用机理,从而构建系统的供应链激励机制要素构成模型,旨在为构建有效供应链激励机制提供理论支撑和有益参考。
王利胡琼
关键词:供应链激励机制
供应链激励机制构建的影响因素及其动态差异被引量:2
2014年
基于经济、"精神"和制度环境约束三个维度的系统视角,提出供应链激励机制构建影响因素体系,构建了理论假设模型。遵循关系生命周期时间序列,利用结构方程进行实证分析,比较得出各层面影响因素随关系发展的动态差异规律。研究发现,经济层面的利益分配在整个关系周期内都显著影响激励机制构建,但影响逐渐减弱,专用投资在关系成长期和成熟期有显著影响,且逐渐增强;"精神"层面因素影响力随关系深入逐渐凸显,信任在关系成熟期成为首要影响因素;制度环境因素只在关系成长期的影响力显著。所得结论为科学构建和动态调整供应链激励机制提供了重要的依据。
王利胡琼
关键词:影响因素
基于物流企业成长性的知识管理对绩效的影响研究——服务创新视角被引量:2
2014年
考虑企业成长性是由于企业各生命阶段的需要不同,因而对知识管理的迫切性、创新意愿也不同,进而对绩效的影响程度更存在差异。将知识管理分为知识共享和知识创造,服务创新分为理念创新、技术创新、组织创新和市场创新,据此构建理论模型,并进一步选择419个样本进行实证。利用结构方程分析表明,在成立不到10年的企业中,知识共享对技术创新、知识创造对组织创新以及理念创新对企业绩效的正向作用均不显著;在成立超过10年的企业中,知识共享对市场创新的正向作用不显著,其他潜变量之间均有显著的正向影响。从整体上看,服务创新在知识管理对物流企业绩效的影响中起中介作用。
王利韩晶晶
关键词:知识管理绩效成长性
共2页<12>
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