山东省软科学研究计划(2012RKB01045)
- 作品数：5 被引量：13H指数：2
- 相关作者：林峰周青梅张艳更多>>
- 相关机构：山东青年政治学院山东大学更多>>
- 发文基金：山东省软科学研究计划国家自然科学基金博士科研启动基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 完善我国企业工资形成机制的研究被引量：1
- 2015年
- 工资形成过程是工资决定主体,包括企业、政府、劳动者三者之间的相互影响和博弈的过程。在诸多因素影响下,工资形成机制包含微观层面的工资集体协商机制、宏观层面的要素分配机制以及政府监管机制。本文通过对工资形成机制的理论和我国工资形成机制进行研究,得出当前我国尤其是国有部门还没有形成真正市场化工资形成机制的结论,进而提出从工资集体协商、要素分配机制以及政府监管三个方面进行相应改革的建议。
- 张艳
- 关键词：工资形成机制国企改革政府监管
- 内陆地区劳动力逆工资趋向流动的博弈分析被引量：2
- 2014年
- 内陆地区劳动力逆工资趋向流动与"民工荒"是两个不同的问题,为了厘清该问题出现的内在机理,运用序贯博弈和嵌套博弈的相关理论,采用近20年来相关最低工资标准和平均工资水平的统计数据,结合中国劳动力流动的历史阶段性和制度性背景,经过两个阶段的博弈推导,认为现阶段和未来劳动力流动方向的纳什均衡首先取决于政府选择"改善"民生的政策成本与其收益的权衡,其次取决于劳动力对除工资之外其他因素的评价,后者是子博弈完美均衡的直接决定因素。
- 林峰
- 关键词：劳动力序贯博弈
- 勒纳指数存在“悖论”吗——基于中国民航运输业市场势力的测度被引量：5
- 2013年
- 勒纳指数被学界广泛应用于市场势力的测度,但是,其取值可能存在着悖论。为验证该悖论,本文在梳理国内外相关研究的基础上,以中国航空运输业市场势力的测度为例,以2005-2011年国内4大航空公司和行业相关数据为基础,运用假定利润最大化间接推导模型测得各公司和行业勒纳指数,并且运用直接计量方法得到Hall模型的调整模型,测得4大寡头作为一个团体的市场势力值,最后,通过比较分析验证了"勒纳指数悖论"的存在性,并尝试探究了2008年和2009年勒纳指数与"勒纳指数悖论"不合常理的情况。
- 林峰
- 关键词：勒纳指数民航运输业市场势力
- 制造业竞争力与结构调整绩效评价的理论与方法
- 2014年
- 本文基于不同的层次,从制造业产业竞争力、国际竞争力和企业与产品竞争力角度,对制造业结构优化绩效评价的理论与方法进行了梳理,分析了我国制造业面临的问题。
- 周青梅
- 关键词：制造业竞争力
- 我国就业质量问题研究被引量：5
- 2013年
- 就业质量已成为当前经济发展中的核心问题,是影响我国经济发展质量的重要原因。就业质量是一个衡量劳动者在整个就业过程中就业状况的综合性概念,目前我国就业质量总体上仍处在较低水平,表现为劳动报酬偏低、就业的短期化、不公平性和非正规就业等问题突出,需要全社会共同努力来提高就业质量。
- 周青梅
- 关键词：就业经济发展
