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霍英东教育基金(101082)

作品数:3 被引量:2H指数:1
相关作者:左美云孟川瑾陈禹更多>>
相关机构:中国人民大学中南大学更多>>
发文基金:霍英东教育基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇信息化
  • 1篇信息资源
  • 1篇信息资源管理
  • 1篇信息资源配置
  • 1篇选拔
  • 1篇选拔机制
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇首席
  • 1篇首席信息官
  • 1篇企业
  • 1篇企业信息
  • 1篇企业信息化
  • 1篇资源管理
  • 1篇基于资源
  • 1篇激励机制
  • 1篇CIO
  • 1篇CIO机制
  • 1篇CIO制度
  • 1篇IT

机构

  • 3篇中国人民大学
  • 1篇中南大学

作者

  • 3篇孟川瑾
  • 3篇左美云
  • 2篇陈禹

传媒

  • 1篇兰州学刊
  • 1篇软科学
  • 1篇科技进步与对...

年份

  • 1篇2009
  • 2篇2008
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
基于资源配置效率的CIO制度理论研究被引量:2
2008年
通过从资源配置效率的角度来研究CIO制度,认为CIO的主要职责就是对于信息资源的有效配置。提出了组织信息资源配置的内容及其原则,确定了CIO制度的内容以及相关因素之间的关系。指出基于资源配置的CIO制度应该包括:CIO的组织架构、决策机制、沟通机制以及针对CIO的选拔机制、考核机制和激励机制。
孟川瑾左美云陈禹
关键词:信息资源配置CIO机制首席信息官信息资源管理
企业信息化与IT组织建设
2008年
IT组织的建设对于企业信息化成功与否起着至关重要的作用,同样,信息化的建设也促使IT组织建设走向成熟。从组织结构的信息观角度来看,企业对于IT部门的管理机制可以分为横向机制和纵向机制,只有处理好了IT部门管理的横向机制和纵向机制所包含的问题,才能为企业信息化成功打下基础。
孟川瑾左美云陈禹
关键词:企业信息化IT组织IT治理
基于人力资源管理的CIO制度研究
2009年
随着企业外部环境的变化以及内部发展的需要,CIO已经成为企业发展不可忽视的力量,虽然经过了20多年的发展,但我国CIO的总体地位还比较低下,仍没有找到一个比较好的模式,其中CIO制度不健全是很重要的原因,因此有必要建立和完善CIO制度。从人力资源的角度阐述了CIO制度的内涵,认为CIO制度应该包括选拔制度、考核制度、激励制度等,并作了相关分析。
孟川瑾左美云
关键词:CIO选拔机制激励机制
共1页<1>
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