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杭州市社科规划课题(D06ZF01)

作品数：1 被引量：1H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇私营企业劳资...
  • 1篇企业
  • 1篇企业劳资
  • 1篇企业劳资关系
  • 1篇劳动监察
  • 1篇劳资
  • 1篇劳资关系
  • 1篇集体谈判
  • 1篇雇主
  • 1篇雇主组织
  • 1篇规制
  • 1篇规制研究

机构

  • 1篇浙江理工大学

作者

  • 1篇刘继华

传媒

  • 1篇浙江理工大学...

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
私营企业劳资关系及协调机制的法律规制研究被引量：1
2007年
随着私营企业劳资关系的增加,凸显出我国私营企业劳资关系协调机制存在的诸多问题,针对私营企业劳资关系协调机制存在的问题,借鉴国外先进经验,提出了我国完善私营企业劳资关系协调机制的法律措施。重点对如何解决私企工会的人财独立问题及雇主组织的缺位问题提出了改革措施,并结合集体谈判的成功经验构建了适合我国私企特点的行业或区域性集体谈判制度及劳动基准法定谈判模式。
刘继华
关键词：劳资关系集体谈判雇主组织劳动监察
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