山西省普通本科高等教育教学改革研究项目(JG2012019)
- 作品数：2 被引量：3H指数：1
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- 相关机构：太原大学太原学院更多>>
- 发文基金：山西省普通本科高等教育教学改革研究项目更多>>
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- 高职经济管理类专业“双证书”人才培养模式研究——以人力资源管理专业为例被引量：2
- 2013年
- 高等职业教育大力发展职业资格证书制度是真正以就业为导向,从企业对人才的实际需求出发,培养高素质应用型人才的有力举措。太原大学管理系人力资源管理专业从2004年起逐步推行"双证书"的人才培养模式,把职业资格证书的鉴定与就业岗位(群)能力培养纳入到人才培养方案中,科学设置和优化课程体系,以"理实一体化"教学改革为突破口,把实践教学与职业资格证书的鉴定贯穿于人才培养的全过程。"双证书"人才培养模式受到了学生和用人单位的好评,并取得了阶段性成果。
- 陈新玲高丽霞张文仙
- 关键词：高职教育人力资源管理专业
- 高职教育“双证书“制度下经管类专业实践教学的思考——以高职院校经济管理类专业为视角被引量：1
- 2013年
- "双证书"制度已成为当前高职教育发展的必然趋势,也是高职院校人才培养模式改革的内在要求。在当前形势下,高职院校经管类专业对实践教学不够重视,校内外实训基地建设不足,以及实践指导教师水平良莠不齐,这些因素制约了学生实践技能的提高。不断推进实践教学的改革势在必行。通过提高对实践性教学的认识、改革实践课程设置、加强校内外实训基地建设等方面的措施来构建一个科学的实践教学体系。
- 陈新玲张文仙高丽霞
- 关键词：高职教育双证书经管专业
