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黑龙江省教育厅科学技术研究项目(12521177)

作品数：4 被引量：54H指数：4
相关作者：李秋洁洪素高蓓蕾张勤娥吕冬梅更多>>
相关机构：哈尔滨医科大学哈尔滨医科大学附属第二医院更多>>
发文基金：黑龙江省教育厅科学技术研究项目更多>>
相关领域：医药卫生文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇护士
  • 1篇德尔菲
  • 1篇德尔菲法
  • 1篇指标体系
  • 1篇任职
  • 1篇任职资格
  • 1篇专科
  • 1篇专科护士
  • 1篇专职
  • 1篇专职化
  • 1篇资格
  • 1篇临床护士
  • 1篇护理
  • 1篇护理管理
  • 1篇护理管理模式
  • 1篇护理管理者
  • 1篇护理人力
  • 1篇护理人力资源
  • 1篇护理专业
  • 1篇绩效

机构

  • 3篇哈尔滨医科大...
  • 1篇哈尔滨医科大...

作者

  • 3篇洪素
  • 3篇李秋洁
  • 2篇高蓓蕾
  • 2篇张勤娥
  • 1篇王莹

传媒

  • 2篇护理学杂志（...
  • 1篇中国护理管理

年份

  • 2篇2014
  • 1篇2013
共 4 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
黑龙江省专科护士专职化岗位管理初探被引量：11
2014年
目的建立一套适合黑龙江省专科护士的专职化岗位管理体系。方法采用德尔菲法对30名护理专家进行两轮问卷函询。结果两轮问卷的有效回收率均为100%,专家权威程度系数为0.88。初步形成了专科护士的专职化岗位管理体系,包括专科护士的任职资格、岗位职责、岗位培训和绩效考核。结论专家对专科护士专职化岗位管理的认可度较高,意见相对集中,函询结果可以为专科护士专职化岗位管理的实践提供理论基础。
张勤娥李秋洁洪素高蓓蕾王莹
关键词：专科护士任职资格岗位职责德尔菲法
护理专业能力进阶制度的理论基础及国内发展现状被引量：14
2013年
随着医疗卫生改革的不断深入，传统的“平台式”护理管理模式已不能适应护理专业及社会发展的需要。如何改革传统的护理管理模式，更加科学、合理地开发和利用护理人力资源，已成为护理管理者关注的焦点。国外有研究显示：以护士能级体系为核心的专业能力进阶制度既能提升整体护理品质，促进护理事业发展，又能通过鼓励护士不断晋级增加其专业满意度，减少人员流失，
张勤娥洪素李秋洁
关键词：护理专业护理管理模式护理人力资源护理管理者
临床护士绩效考核指标体系的研究现状被引量：16
2014年
在对绩效、绩效考核进行概念分析的基础上,综述了相关绩效管理理论和绩效管理工具在构建临床护士绩效考核指标体系中的设计,研究及应用现状。指出目前临床护士绩效考核指标体系的构建研究中存在的不足,以期为临床护士绩效考核指标体系的完善提供参考。
高蓓蕾李秋洁洪素
关键词：临床护士绩效绩效考核指标体系
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