国家自然科学基金(710720720)
- 作品数：4 被引量：14H指数：2
- 相关作者：葛宝山孟宣宇刘涛邵剑兵李威更多>>
- 相关机构：首都经济贸易大学吉林大学辽宁大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金首都经济贸易大学研究生科技创新项目吉林大学研究生创新基金资助更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 权力效应与经理报酬:基于隐藏行为视角的解释被引量：1
- 2016年
- 在公司治理框架下,经理有动机且可以利用所掌握的权力对其报酬水平施加影响。由于败德行为成本的约束,领导权理论认为经理并不会公然地采取操纵行为,而是将某些操纵报酬行为隐藏起来。从败德行为成本视角出发,本文对经理隐藏行为的具体模式与内在动因进行分析,以厘清当前在经理报酬领域中存在的一些困惑之处,以期为完善公司治理机制、特别是经理报酬决定机制提供参考。
- 邵剑兵李威
- 关键词：经理报酬
- 债权银行改善债务公司治理的机制研究
- 2013年
- 本文通过对债权银行改善债务公司治理的内在机制研究发现,债权银行通过法律和贷款合约可以扩展自己在债务公司的监督权,获得改善债务公司治理的能力。同时,债权银行为了追求利益,加上政治、法律的引导和经济环境的促进,债权银行也有动机改善债务公司治理。笔者从能力、动机的角度结合中国实际进行分析,提出中国公司应该分三个层次建立公司治理模式。
- 李枫
- 关键词：债权银行公司治理
- 比较管理研究范式比较、整合及应用问题探讨与未来研究展望被引量：4
- 2012年
- 通过比较分析四种经典比较管理研究范式,发现它们普遍存在以下问题:对研究对象缺乏统一的界定;强调比较管理研究的解释性特点有余而关注管理移植问题不足;管理情境分析流于片面,没有深入探讨研究范式的具体应用问题。基于此,本文从比较管理研究的目的和基本问题入手,对比较管理研究的对象、管理情境、管理有效性、对策性研究在比较管理研究中的地位等关键问题进行了重新阐释,进而提出了比较管理整合研究范式,并从研究路线、可操作化和多学科融合三个方面探讨了整合范式的应用问题;最后在指出本研究的认识意义以后对未来比较管理研究进行了简要的展望。
- 刘涛
- 关键词：比较管理研究范式管理有效性
- 国有企业综合绩效评价体系设计——广义平衡记分卡模型被引量：9
- 2013年
- 现行国有企业绩效评价体系存在着诸多不足,已经满足不了国有企业的现实需要。文章首先对比分析了BSC、EVA和绩效棱柱法的优缺点;接着,在BSC的基础上引进EVA和绩效棱柱法等先进思想和理念,构建了国有企业综合绩效评价体系——广义平衡计分卡模型;之后,参考国内已有评价体系和研究成果,介绍了广义平衡计分卡评价体系的主要内容;最后,对该成果进行了进一步的讨论与说明。
- 孟宣宇葛宝山
- 关键词：国有企业绩效评价指标体系平衡计分卡
