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湖北省科技攻关计划(2004AA403B09)

作品数:6 被引量:25H指数:4
相关作者:王培根聂会平郭毅夫李方菊徐挺更多>>
相关机构:武汉理工大学湖南文理学院更多>>
发文基金:湖北省科技攻关计划更多>>
相关领域:经济管理理学更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理
  • 1篇理学

主题

  • 2篇农村
  • 2篇农业
  • 1篇中介
  • 1篇中介组织
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本评估
  • 1篇人力资源
  • 1篇剩余劳动力
  • 1篇梯次
  • 1篇农村剩余劳动...
  • 1篇农村要素市场
  • 1篇农业科技
  • 1篇农业科技服务
  • 1篇农业科技服务...
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇资本
  • 1篇资本定价
  • 1篇资本评估

机构

  • 5篇武汉理工大学
  • 3篇湖南文理学院

作者

  • 4篇王培根
  • 3篇郭毅夫
  • 3篇聂会平
  • 2篇李方菊
  • 1篇肖小勇
  • 1篇徐挺

传媒

  • 1篇安徽农业科学
  • 1篇统计与决策
  • 1篇农技服务
  • 1篇武汉理工大学...
  • 1篇工业技术经济
  • 1篇农村经济

年份

  • 5篇2007
  • 1篇2006
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
构造农村人力资源的开发梯次被引量:6
2007年
我国广大农村地区的人力资源的开发水平还很低,严重影响了我国农业的发展和农村剩余劳动力的转移。针对这种情况,提出了一些解决办法,旨在有效开发农村人力资源,加快社会主义新农村建设。
徐挺王培根
关键词:农村剩余劳动力
农业科技服务体系的构建被引量:5
2007年
从农业科技服务组织系统的网络化、综合化、层次化、一体化4个方面来探索了农业科技服务体系的构建,以期找到解决当前农业科技服务组织推广、运作难的新思路、新方法。
王培根李方菊
关键词:农业科技服务体系
企业人力资源开发风险综合评价被引量:4
2007年
人力资源开发风险是由于人力资源开发环境的不确定性、被开发者的复杂性以及开发者或管理者的能力与实力的有限性而导致的人力资源开发项目偏离预期目标的可能性。由于对人力资源开发风险研究很少,企业因此缺乏对人力资源开发风险的识别和管理。本文根据风险矩阵方法对人力资源开发进行风险等级评定,并且运用模糊综合评价法对人力资源开发风险进行评价,使人力资源开发风险管理更加客观并具有可行性。
聂会平肖小勇郭毅夫
关键词:风险矩阵
资本定价视角下的企业个体人力资本评估被引量:6
2007年
国内外学者对人力资本评估问题有着各种不同的观点且从不同的角度去进行研究,但可行性差且不全面。本文在资本定价视角下,根据价值理论提出了人力资本的评估模型,并建立评估的指标体系,采取模糊综合评价法对其进行评估。
聂会平郭毅夫王培根
关键词:资本定价人力资本评估
对实行股份合作制农业及优化资源配置的探讨被引量:2
2006年
从我国农业经营体制改革的需要出发,结合进行股份合作制农业探索较为成功的范例,阐明了股份合作制农业的涵义、基本功能及其基本特征,论述了它是家庭联产承包责任制及土地流转的改革与新发展,并进一步提出了实行股份合作制农业的对策。
李方菊王培根
关键词:股份合作制农业
论农村要素市场发展的两个关键点被引量:2
2007年
发展农村要素市场是中国农业和农村经济进入战略转变阶段须考虑的重要问题。农村要素市场须完善中介组织的服务功能,发挥政府的桥梁作用,为农村经济发展提供人才、资金、技术等支持。
聂会平郭毅夫
关键词:农村要素市场中介组织
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