山东省自然科学基金(ZR2011HL034)
- 作品数：3 被引量：18H指数：2
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- 相关机构：山东省千佛山医院山东省卫生教育培训中心济南金域医学检验中心有限公司更多>>
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- APN排班模式对临床青年护士睡眠质量和工作倦怠感的影响被引量：8
- 2017年
- 目的:探讨APN排班模式对临床青年护士睡眠质量和工作倦怠感的影响。方法:选取山东省某三级医院200名青年护士作为研究对象,2016年1~5月未实施APN排班模式,2016年6~11月实施APN排班模式;采用匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)、工作倦怠量表(MBI)及自制护士满意度工作量表,评估实施前后护士睡眠质量、工作倦怠感及满意度情况。结果:实施APN排班模式后,护士临床护士睡眠质量、工作倦怠感及满意度评分均优于实施前(P<0.05,P<0.01);且不同科室临床护士入睡时间、睡眠效率、催眠药物、日间功能障碍及PSQI总分比较差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:临床管理者应根据不同科室特点,对临床青年护士实施合理、科学的排班模式,从而减轻其生理、心理压力,减轻睡眠剥夺对其产生的影响及工作倦怠感。
- 逯传凤乔建红
- 关键词：APN排班模式睡眠质量工作倦怠护理质量
- 代谢性疾病相关基因多态性与女性高血压发病关系
- 2018年
- 目的探讨代谢性疾病相关基因多态性与女性高血压发病的关系,为识别高血压的高危人群提供参考依据。方法基于山东多中心健康管理纵向观察队列,随机抽取2009年9月—2015年12月在山东省千佛山医院健康管理中心参加≥2次健康体检的1240名≥20岁女性构建高血压随访队列,对其进行问卷调查、体格检查、实验室检测和基因型检测,并应用Cox比例风险回归模型探讨单核苷酸多态性(SNP)与女性高血压发病的关系。结果本研究女性高血压随访队列平均年龄为(37.67±10.48)岁,平均随访时间为(27.42±14.77)个月;1 240名±20岁女性中,新发高血压者127例,发病密度为45.47/1 000人年。多因素Cox比例风险回归分析结果显示,在调整了年龄、文化程度、饭菜油腻程度、绝经情况、流产次数、高血压家族史、体质指数、空腹血糖、总胆固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白胆固醇、血尿酸等混杂因素后,ABCG2-rs2231142(HR=1.448,95%CI=1.090～1.924)、CDKN2A/B-rs10811661(HR=1.357,95%CI=1.052～1.751)和FAM19A1-rs17047586(HR=1.455,95%CI=1.050～2.015)SNPs是女性高血压发病的危险因素,CYP17A1-NT5C2-rs11191548(HR=0.721,95%CI=0.525～0.990)和CDKAL1-rs10946398(HR=0.754,95%CI=0.579～0.981)SNPs是女性高血压发病的保护因素。结论 ABCG2-rs2231142、CDKN2A/B-rs10811661、FAM19A1-rs17047586、CYP17A1-NT5C2-rs11191548和CDKAL1-rs10946398代谢性疾病相关SNPs与女性高血压发病相关。
- 刘娅飞王春霞许勤勤于涛王淑康袁中尚刘言训薛付忠张成琪
- 关键词：高血压发病代谢性疾病
- APN排班模式对护士激素水平和心理状况的影响被引量：10
- 2013年
- 目的探讨APN排班模式对护士激素水平、心理健康的影响,以评估APN排班模式的利弊。方法将300名护士按病区分为传统组和APN组各150名,传统组按传统排班方式,APN组采取APN排班。结果 APN组护士血清皮质醇浓度和血清促甲状腺激素明显低于传统组(均P<0.01);APN组护士SCL-90评分(除外偏执因子)及患者满意度显著优于对照组(P<0.05,P<0.01)。结论实施APN排班模式对护士的生理节律影响小,有助于维持护士身心健康,提高患者满意度。
- 逯传凤孙延文谭峰
- 关键词：护士APN排班促甲状腺激素症状自评量表
