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天津市高等学校人文社会科学研究项目(20082112)

作品数:3 被引量:8H指数:2
相关作者:袁静王坤更多>>
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相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 3篇会议论文

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 6篇知识
  • 6篇知识创新
  • 2篇影响因素
  • 1篇知识创新过程
  • 1篇知识创新能力
  • 1篇技术创新

机构

  • 6篇天津商业大学

作者

  • 6篇王坤
  • 4篇袁静
  • 2篇袁静

传媒

  • 1篇技术经济与管...
  • 1篇科技创业月刊
  • 1篇科技管理研究

年份

  • 6篇2012
3 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
天津滨海新区服务外包企业知识创新能力评价问题研究
知识创新能力评价日益成为学术界研究的一个热点领域。基于知识创新含义和SECI模型,深入研究组织资产、人力资产、声誉资产和关系资产对企业知识创造活动的影响。构建服务外包企业知识创新能力评价指标体系,利用数据包络分析方法,建...
王坤袁静
关键词:知识创新能力
文献传递
知识型企业知识创新能力的影响因素评价框架
2012年
构建科学的评价指标体系是进行正确评价的前提。如果评价指标不准确、不全面、不科学,评价方法再完美,评价结果也不准确。从知识创新的本质——人脑的创新思维出发,从核心向外围,从直接向间接,从多个层次构建完整的知识创新评价指标体系。
袁静王坤
关键词:知识创新
知识型企业知识创新过程评价框架的构建研究
知识创新不只有宏观的过程,更有微观的视角。基于知识创新过程是人脑思维过程的微观视角,分析知识创新和人脑思维的关系,探索基于人脑思维的四种知识创新过程模式,最后从知识员工的个人素质、知识资产环境、知识交流环境三个方面系统构...
袁静王坤
关键词:知识创新
文献传递
知识创新的过程与影响因素研究被引量:6
2012年
知识创新不是简单的新知识的增加,知识创新应该能够直接或者间接运用于人类生产实践并产生经济效益。根据创新的主体类型和创新的时间效果,划分四种典型的创新模式:个人即兴创新、个人长期创新、多人即兴创新、多人长期创新。其中,多人长期创新是现代企业中主要的创新模式。知识创新过程包括以下具体行为:人脑的思维、对知识的获取和学习、创新人员之间相互交流。在创新目标、创新的组织形式和管理水平、创新面临的实践要素、参与创新的人脑、创新的知识基础、时间等六个因素的综合作用下知识创新展现其过程性、复杂性与系统性。
袁静王坤
关键词:知识创新影响因素
知识创新的过程与影响因素研究
知识创新不是简单的新知识的增加,知识创新应该能够直接或者间接运用于人类生产实践并产生经济效益。根据创新的主体类型和创新的时间效果,划分四种典型的创新模式:个人即兴创新、个人长期创新、多人即兴创新、多人长期创新。其中,多人...
袁静王坤
关键词:知识创新影响因素
文献传递
创新评价研究热点分析及其相关启示被引量:2
2012年
创新评价是创新领域研究的一个热点领域,其对企业创新投资决策及管理活动意义重大。以2000-2010年创新评价为篇名的文献为研究对象,运用共词分析方法进行高词频分析、多维尺度分析和知识图谱分析,从定量和定性两个角度去综合研究创新评价的研究热点,指出"模型"、"体系"、"方法"、"技术"等属于创新评价研究的重点领域,并结合典型文献研究分析创新评价的发展趋势,指出知识创新评价问题也日益成为创新评价的一个新兴领域。知识创新评价可以借用技术创新评价研究的模型、体系和方法,但要对其内涵及边界进行准确界定,否则容易混淆相关概念,导致知识创新评价研究与其他创新评价交叉在一起,从而无法真正推动知识创新评价研究的深入开展。
王坤袁静
关键词:技术创新知识创新
共1页<1>
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