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中国人民大学科学研究基金(10XNH079)

作品数:4 被引量:63H指数:4
相关作者:葛建华冯云霞苏雪梅王利平更多>>
相关机构:中国人民大学中国青年政治学院更多>>
发文基金:中国人民大学科学研究基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 2篇实证
  • 2篇企业
  • 2篇企业家
  • 1篇印象管理
  • 1篇政治
  • 1篇政治身份
  • 1篇制度合法性
  • 1篇善行
  • 1篇社会
  • 1篇社会化
  • 1篇身份
  • 1篇身份构建
  • 1篇声望
  • 1篇实证分析
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业家形象
  • 1篇权利
  • 1篇组织公民
  • 1篇组织公民行为
  • 1篇组织认同

机构

  • 4篇中国人民大学
  • 1篇中国青年政治...

作者

  • 4篇葛建华
  • 2篇冯云霞
  • 1篇王利平
  • 1篇苏雪梅

传媒

  • 1篇南开管理评论
  • 1篇经济理论与经...
  • 1篇经济管理
  • 1篇暨南学报(哲...

年份

  • 1篇2011
  • 3篇2010
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
组织文化的象征化过程研究——基于组织身份构建与认同的视角被引量:9
2010年
在Schein提出的组织文化三要素基础上,Hatch提出文化动态模型,将象征要素引入组织文化模型,并试图对象征的功能、象征化的过程及管理进行研究。从组织身份的视角探讨组织文化中的象征和象征化过程有助于分析象征对组织成员的作用过程和机制。组织文化中的象征化过程实际和组织成员认识到组织身份特征的过程密切相关。组织成员对组织身份的认知是成员组织认同的重要基础。组织认同对组织成员的态度、情感和行为都会产生深刻影响。
冯云霞葛建华
关键词:组织文化
员工社会化、组织认同与组织公民行为——基于中国科技制造企业的实证研究被引量:32
2010年
组织社会化的策略、内容及其对员工态度和行为影响的研究已经比较丰富,但在结果变量上对组织公民行为的分析和实证研究都很不足。本文选取了组织社会化中的历史、语言、价值观和目标社会化三项内容,考察它们对组织公民行为的影响及其机制,尤其是组织认同在其中的中介作用。层级回归、结构方程建模分析的结果表明,历史、语言、价值观和目标社会化正向影响组织公民行为,组织认同在语言、价值观和目标社会化与组织公民行为的关系中起完全中介作用,在历史社会化与组织公民行为的关系中起部分中介作用。
葛建华苏雪梅
关键词:组织社会化组织公民行为组织认同
财富、权利与声望:民营企业家行动的制度分析与实证研究被引量:10
2010年
本文从制度理论视角分析了民营企业家的政治身份与慈善行为及其背后的逻辑。企业家政治身份有助于企业获得制度层面的合法性以及资源。行业、地区制度环境差异显著影响企业家政治身份;企业规模作为一种经济权利,企业慈善作为一种声望资本,都有助于企业家获取政治身份。企业家的慈善行为可以被视为由经济动机驱动的去获取规范合法性以赢得利益相关者认可和良好声誉的战略性行动。民营企业家制度行动促使财富、权利和声望产生互动,这些行动已经超越了仅仅是获取合法性的象征性行动,而是能带来有效资源的实质性行动。
葛建华王利平
关键词:制度合法性政治身份慈善行为民营企业家
企业家公众形象、媒体呈现与认知合法性——基于中国民营企业的探索性实证分析被引量:13
2011年
企业家通过策略性运用媒体呈现等印象管理手段来塑造公众形象,可以为其获取认知合法性,进而影响企业形象、声誉和市场绩效。企业家公众形象是企业家、媒体与公众三者互动而构建的,在一定程度上是三者共同嵌入的社会文化的一种表述。本文通过质、量两种路径研究了中国民营企业家的公众形象,归纳了理念、能力、行为三个方面的九个特征维度,并实证分析了民营企业家形象与媒体呈现的关系。
葛建华冯云霞
关键词:企业家形象媒体呈现印象管理
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