教育部人文社会科学研究基金(10YJA630028)
- 作品数：8 被引量：59H指数：3
- 相关作者：顾亮刘振杰邵欢杜沔李维安更多>>
- 相关机构：南开大学汕头大学中国社会科学院更多>>
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- 相关领域：经济管理更多>>
- 我国上市公司治理制度变迁的实证研究——基于股权分置改革前后上市公司2001~2011年的面板数据分析被引量：1
- 2015年
- 本文通过建立一个联立方程模型系统分析框架,采用股改前2001至2006年200家上市公司1200个样本与股改后2007至2011年922家公司4610个样本数据,分别采用三阶系统估计方法进行估计。实证结果表明:股改前股权集中度、管理层持股与公司绩效互不相关,股改后股权集中度、管理层持股与公司绩效正向互动,说明股改前公司治理机制与公司绩效关系是一种静态均衡,股改后公司治理机制与公司绩效达到一个新的动态均衡。支持了中国企业的改革过程交织着政府选择外部规则和社会成员选择内部规则的双重秩序演化路径的观点。
- 杜沔邵欢顾亮
- 关键词：公司治理机制公司绩效
- 独立董事有价值吗?——基于独立董事突然死亡的事件研究被引量：4
- 2014年
- 文章以上市公司独立董事突然死亡为研究对象,基于有效市场和理性投资者假设,在事件研究方法的基础上,利用我国上市公司2003年6月30日-2011年6月30日独立董事突然死亡的事件为样本,分析了独立董事死亡对公司价值的影响。在以上研究的基础上,通过独立董事身份背景和专业背景的分类,考察了独立董事身份背景差异和专业背景差异对公司价值的影响。实证的结果说明,独立董事突然死亡显著降低公司的价值,由于专业背景的不同,拥有经济管理专业背景的独立董事突然死亡带来的企业价值降低显著高于理工专业背景的独立董事,同时研究结果表明,拥有政府官员和教授专家身份背景的独立董事死亡对公司价值变化影响显著。独立董事突然死亡带来公司价值降低的结论从一个侧面证实公司独立董事能够为公司带来价值。
- 顾亮刘振杰张耀伟
- 关键词：独立董事公司治理
- 我国上市公司高管背景特征与公司治理违规行为研究被引量：41
- 2013年
- 利用高阶理论从高管团队、董事长及董事长和高管团队的特征差异三个层面探讨了高管特质与公司治理违规的关系。基于沪深两市高管和公司治理违规数据的分析表明,高管团队的受教育水平和年龄与公司治理违规显著负相关,董事长年龄和企业社会资本与公司治理违规显著负相关,进一步的研究表明,董事长与高管团队特质差异在性别和受教育程度方面与公司治理违规显著相关。
- 顾亮刘振杰
- 关键词：高管董事长公司治理违规
- 公司治理过程发展研究——基于治理熵与耗散结构的分析被引量：2
- 2013年
- 本文运用熵理论及耗散结构理论,通过引入治理熵概念,利用耗散结构理论分析了公司治理的演变规律,提出公司治理是一个螺旋式上升的发展过程。最后,本文引用2004-2010年7年间南开大学公司治理指数的变化趋势验证,对于我国上市公司,公司治理效率遵循长期向上发展局部时段出现停滞和后退,证实了公司治理是一个螺旋式上升发展过程。
- 顾亮刘振杰
- 两权分离、控股股东与公司绩效——来自我国证券市场2005-2009年的经验证据被引量：1
- 2012年
- 现有的文献大多直接研究公司股权结构和公司绩效的关系，得出不尽相同的结论。本文从公司董事长与总经理两权分离角度研究控股股东持股和公司绩效的关系，以我国213家上市公司2005～2009年5年间的数据为样本利用中位数回归，发现在公司控制权和管理权分离情况下第一大股东持股比例与公司绩效呈倒u型关系，在公司控制权和管理权合一的情况下，第一大股东持股比例与公司绩效呈正相关关系。
- 顾亮蔡芃芃刘振杰
- 关键词：两权分离控股股东公司绩效
- 集团内部资本市场与成员企业价值——基于集团成立财务公司的事件研究被引量：7
- 2014年
- 本文系统地研究了我国集团公司成立财务公司对集团成员企业业绩变化及其业绩变化的影响因素。实证结果表明,集团成立财务公司后,集团成员公司的业绩出现显著的下降,与配比公司相比,成立财务公司的集团成员企业业绩差于未成立财务公司的集团成员企业,但成立财务公司集团的成员企业的业绩变化比后者变化平稳。研究表明,内部资本市场理论能够解释我国集团企业成立财务公司后成员企业业绩下降。对于成员企业业绩变化的影响因素研究得出,成员企业的成长性越高,成员企业的业绩减少的越快;同时,成员企业的债务水平越高,越有利于抑制成员企业价值的下降。
- 顾亮李维安
- 关键词：内部资本市场
- 公司治理机制与公司价值内生性实证研究被引量：2
- 2014年
- 探讨公司治理机制与公司价值外生与内生实证检验方法对实证结果产生的影响,通过建立一个由大股东持股比例、管理层持股、外部独立董事比例、债务融资水平与公司价值5个治理变量5个模型的联立方程模型系统分析框架,采用沪深922家上市公司2007-2011年4610个样本数据,分别采用单方程普通最小二乘法的一阶估计与联立方程的二阶与三阶估计方法进行检验,通过实证结果比较分析三种检验方法存在的不同。实证结果表明:OLS与2SLS估计有所不同;2SLS与3SLS估计结果也存在差异,由于OLS、2SLS估计是有偏的,应该采用三阶最小二乘法估计结果;且公司治理机制与公司价值之间存在内生性,公司治理机制之间也存在内生性。
- 杜沔邵欢万欢
- 关键词：内生性因果关系公司治理机制
- 银行家个人特征与银行资源配置——基于中国城市商业银行的实证研究被引量：1
- 2012年
- 本文从个人特征角度研究银行董事长、行长的个人特征及两者个人特征差异与银行资源配置的关系。结合高阶理论和企业社会资本理论,利用2009年中国56家城市商业银行和16家上市银行的数据,本文的研究表明:城市商业银行董事长的性别、年龄、教育背景显著影响银行资源配置,行长的教育背景显著促进银行资源配置,城市商业银行董事长、行长之间的个人特征差异与银行资源配置存在相关关系但关系不显著。银行家个人特征影响中国商业银行的资源配置,在分析银行资源配置时,有必要考虑银行家特别是城市商业银行董事长的个人特征。
- 顾亮张扬刘振杰
- 关键词：银行家城市商业银行
