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广东省职业技术教育综合改革推进计划项目(2008-SZ-01)

作品数：2 被引量：6H指数：2
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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇院校
  • 2篇高职
  • 2篇高职院校
  • 1篇职业院校
  • 1篇综合类
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效工资
  • 1篇教师
  • 1篇教师编制
  • 1篇工资
  • 1篇工资改革
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位绩效
  • 1篇高等职业院校

机构

  • 2篇广东工贸职业...

作者

  • 1篇刘芳
  • 1篇李文菁

传媒

  • 1篇职业技术教育
  • 1篇经济师

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
广东省高职院校岗位绩效工资改革探析被引量：4
2011年
文章就广东省高职院校岗位设置、竞聘上岗、年终绩效考核等有关完善岗位绩效工资分配制度的办法进行探讨,设计一套符合国家工资制度改革发展思路要求又切合广东省高职院校实际的岗位绩效工资分配办法,以能够充分体现高职院校教职工的工作实绩和贡献、调动和发挥教职工的积极性和能动性。
李文菁
关键词：绩效工资高职院校
综合类高职院校教师编制管理存在的问题及对策被引量：2
2009年
建立完善的教师编制管理机制是构建适应社会主义市场经济体制的高职院校人力资源管理制度的重要内容。对于综合类高职院校教师来说,其教师编制的确定首先要保证学校教育教学任务的顺利完成,在此基础上明确和规范教师的教育行为,定编方法应符合高等职业院校的教学特点及规律。从宏观管理角度讲,应建立多种管理模式并存的教师编制管理体系,尽快核定高职院校生均拨款额。
刘芳
关键词：高等职业院校教师编制
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