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全国教育科学“十一五”规划国家一般课题(BGA070050)

作品数:2 被引量:35H指数:2
相关作者:安雪慧丁维莉更多>>
相关机构:国家教育发展研究中心加拿大女王大学更多>>
发文基金:全国教育科学“十一五”规划国家一般课题更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇教师
  • 1篇特岗教师
  • 1篇特岗教师计划
  • 1篇农村
  • 1篇农村教师
  • 1篇中小学教师
  • 1篇小学教师
  • 1篇教师管理
  • 1篇教师计划
  • 1篇教师流动
  • 1篇教师质量

机构

  • 2篇国家教育发展...
  • 1篇加拿大女王大...

作者

  • 2篇安雪慧
  • 1篇丁维莉

传媒

  • 1篇华中师范大学...
  • 1篇中国教育学刊

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2011
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
“特岗教师计划”政策效果分析被引量:19
2014年
"特岗教师计划"起源于解决农村义务教育的师资问题。随着该计划的深入实施和不断完善,其作用和功能已经远远超过预期目标。该项目不仅起到缓解农村教师短缺和提高农村教师质量的重要作用,成为替代代课教师的优化方式,在岗位上和学科上有效地补充了正式在编教师的结构性短缺,而且以教师储备库的方式优化教师队伍、创新教师选拔机制及聘任管理制度,成为加强中小学教师队伍建设的有效制度创新模式。
安雪慧丁维莉
关键词:农村教师特岗教师教师管理
完善中小学教师退出机制的政策路径被引量:16
2011年
随着我国基础教育事业的发展战略向巩固提高的目标转变,对教师质量提出了更高的要求。而教师质量的确保,不仅在于实施严格的教师准入制度,更在于完善教师退出机制。在分析我国中小学教师流动配置特点的基础上,本文提出:教师退出机制是包括教师聘任、教师培训、教师考核、教师专业发展、教师解聘和退休等一系列完整制度。要完善中小学教师退出机制,需要政府各部门统筹协调,建立良好的社会保障制度,把"单位人"变成"社会人",从而不断更新教师队伍,满足教育教学改革和发展的要求。
安雪慧
关键词:中小学教师教师流动教师质量
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