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中国博士后科学基金(20100470361)

作品数：1 被引量：2H指数：1
相关作者：陈国权赵慧群更多>>
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发文基金：中国博士后科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目国家教育部博士点基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇情感
  • 1篇情感导向
  • 1篇量表开发

机构

  • 1篇清华大学

作者

  • 1篇赵慧群
  • 1篇陈国权

传媒

  • 1篇经济管理

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
团队互动双F导向理论、量表开发及互动风格被引量：2
2011年
已有研究探讨了团队互动的若干相关问题,为团队互动理论的发展奠定了基础,但一些基本问题还需要进一步深入地解释。就团队互动过程这一问题而言,学者们从不同研究层面出发,得出的大都是任务完成和人际维系两个重要方面。本文认为,对团队互动过程的考察存在另外两个维度:事实导向与情感导向。本文将此称为团队互动双F导向理论,并通过三个研究过程完成团队互动双F导向量表的开发,进而基于两维度将团队互动风格划分为四种类型,最后指出本研究的理论与实践意义及未来研究方向。
陈国权赵慧群
关键词：情感导向
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