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浙江省自然科学基金(Y205591)

作品数:8 被引量:44H指数:5
相关作者:马剑虹霍荣棉张俊飞黄芳何铨更多>>
相关机构:浙江大学中国联通浙江工业大学更多>>
发文基金:浙江省自然科学基金国家自然科学基金国家基础科学人才培养基金更多>>
相关领域:经济管理社会学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 5篇哲学宗教
  • 5篇社会学

主题

  • 3篇动机
  • 3篇团队
  • 2篇社会
  • 2篇共享
  • 1篇信任
  • 1篇知识共享
  • 1篇制度信任
  • 1篇社会动机
  • 1篇社会价值
  • 1篇社会价值导向
  • 1篇社会预期
  • 1篇身份
  • 1篇突显
  • 1篇团队精神
  • 1篇团队领导
  • 1篇企业
  • 1篇企业团队
  • 1篇群体互动
  • 1篇小群体
  • 1篇跨职能团队

机构

  • 8篇浙江大学
  • 1篇浙江工业大学
  • 1篇中国联通

作者

  • 7篇马剑虹
  • 2篇霍荣棉
  • 1篇何铨
  • 1篇胡华敏
  • 1篇方慧珍
  • 1篇徐寒易
  • 1篇黄芳
  • 1篇朱玥
  • 1篇刘谞
  • 1篇杨凯
  • 1篇张俊飞

传媒

  • 5篇应用心理学
  • 1篇心理学报
  • 1篇心理科学
  • 1篇心理科学进展

年份

  • 5篇2009
  • 3篇2008
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
复杂任务中共享心智模型间的缓冲作用被引量:5
2009年
共享心智模型(SMM)指队员对于团队的共享心理表征。复杂任务下高的一致性难以获得且易造成小集体意识,SMM的作用在于相互间的调节及共享信念对低一致性的调节作用。为了验证这些假设对9名不同行业创业者进行访谈,对访谈材料进行内容分析得到心智模型关键概念,经过概化理论分析后得到了4个SMM:任务、队友、团队协作以及团队精神。使用心智模型问卷在ERP模拟实验中测量31个团队的绩效和SMM一致性。结果发现团队协作模型一致性是预测绩效的有力指标;团队构成不影响各个SMM一致性;任务模型一致性正向缓冲了团队协作模型一致性对绩效的作用;团队精神模型一致性正向缓冲了团队协作模型一致性对绩效的作用。研究提示SMM对冲突的引导及增进团队成员相互理解方面的作用。
徐寒易马剑虹杨凯方慧珍
关键词:共享心智模型团队精神
跨职能知识共享对团队创新绩效的影响机制探索被引量:11
2009年
以扎根理论的研究方法,从知识有效共享的角度分析了跨职能整合对团队创新绩效的影响。结果证明:(1)成员之间的知识共享是实现跨职能整合和提高产品创新绩效的关键机制;(2)知识共享行为受到创新氛围、共同目标和组织支持的共同影响;(3)认知障碍是观点冲突产生的主要原因,而知识共享有助于冲突的解决。在此基础上,本研究对比了不同管理措施对团队创新绩效的作用,为组织管理实践提供了借鉴。
黄芳马剑虹张俊飞
关键词:跨职能团队知识共享
公共物品困境中的突显身份效应及合作动机对合作行为影响被引量:5
2008年
从合作动机的激发与破坏的角度探讨公共物品困境中突显身份对合作行为的影响,同时考察社会价值取向与突显身份之间的关系。结果表明:突显合作者与突显不合作者两种方式都会提高被试的合作水平;两种突显方式的作用机制不同。突显合作者条件下,被试的合作行为受内在动机和外在动机的共同影响。而突显不合作者则会破坏被试合作的内在动机,外在动机对提高合作行为起主要作用;突显合作者条件下,合作取向的被试更多受内在动机的影响,而非合作取向的被试则更多受外在动机的影响。在突显不合作者的条件下,合作取向和非合作取向被试的合作行为都受外在动机的影响较大。
胡华敏马剑虹
关键词:动机
企业员工对团队领导的信任结构研究——基于IT企业团队的研究被引量:6
2008年
基于IT企业任务复杂度和合作需求较高的现状,加强团队内信任成为管理中的一个重点。本研究在Mayer和Mcknight的信任模型基础上对IT企业员工的组织信任结构进行分析。对四家IT公司239人进行问卷调查,并用Amos5.0进行分析后得到拟合度良好的模型结构,结果显示:①个体信任倾向对员工信任意向的影响不显著;②个体信任倾向影响员工对领导的可信任性感知和基于企业制度的信任;③基于制度的信任显著影响对领导的可信任性感知,但是对信任意向的影响不显著;④对领导的可信任性感知显著影响个体的信任意向;⑤卷入度在基于制度的信任和对领导的可信任性感知之间起缓冲作用。
霍荣棉马剑虹
关键词:制度信任
群体过程与互动分析系统被引量:6
2009年
群体过程由各种行动和行为反应组成,具有动态性和复杂性。以往研究根据群体均衡理论、功能观点或时间理论等分别开发了各种基于研究者视角的群体互动过程观察分析系统。但很多研究结论并不一致,主要原因在于各个分析系统的关注点不同。本研究从信效度、理论基础、分析对象以及编码难易等角度总结了各个系统的优点和不足,并进一步提出未来研究可能的方向:构建适当的群体决策动态实验任务、明确群体过程作用机制、以及开发运用于实践的群体互动过程分析系统。
何铨Hora WTjitra
关键词:小群体群体互动
公共物品两难中相互依赖关系对合作行为的影响被引量:3
2009年
本文关注初始关系建立过程中互动双方相互依赖关系对个体合作行为的影响,认为情境中表征个体间相互依赖关系的线索会对激活被试在情境中的社会动机并影响被试的信任信念,进而影响互动双方的合作行为。操作互动双方间基于互动制约的相互依赖和基于利益共同的相互依赖,模拟高相互依赖和低相互依赖关系情境。结果表明:①不同的相互依赖关系能够激活不同的社会动机和信任信念;②不同的相互依赖关系中,被试的合作行为有显著差异;③在特定的相互依赖关系中,被试的合作行为与其本身的信任倾向无显著相关;④特定相互依赖关系下被试的社会动机带有策略性,信任信念对被试合作行为的预测能力较强。
霍荣棉马剑虹刘谞
关键词:社会动机
公共资源两难管理的社会学习过程和动机释放机制被引量:4
2008年
公共资源两难的根本问题是个人经济利益与社会整体利益的矛盾。一些人为了追逐个人利益最大,过度获取公共资源,走向"公共的悲剧",或不愿为公共资源作出贡献,"搭便车"现象流行。传统的研究从理性经济人的角度探讨公共资源两难博弈行为的机制,用"贪婪"来解释"搭便车"现象,并根据强化理论以奖励和惩罚作为主要对策。但是,这种理性经济人观点忽视了人的社会动机。实际上,公共资源两难博弈是一个社会互动的过程,人的社会心理因素在其中起了很重要的作用,因此在方法论上有必要从社会人(Homo socius)的人性观来进行分析。本文在当前的相关研究文献基础上,分析了公共资源两难博弈行为的动机模式,从社会学习理论出发,提出了公共资源两难管理的社会学习过程和动机释放机制。
马剑虹
关键词:搭便车
不同社会价值导向个体博弈行为与社会预期的关系被引量:5
2009年
本研究采用交叉滞后相关的实验设计,对不同社会价值导向个体在多轮博弈情境下博弈行为和社会预期之间的关系进行了探讨。46名大学生参与了实验,结果显示:1.亲社会导向者比个体竞争导向者具有更高的合作水平和社会预期水平。2.个体竞争导向者在整个实验过程当中,他们的自身博弈行为决定了社会预期,表现出自我强化的特点。3.亲社会导向者则在实验的初期,自身博弈行为决定社会预期,而在实验后期出现反转,表现出社会适应性调整的特点。
朱玥马剑虹
关键词:社会价值导向社会预期
共1页<1>
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