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江苏省社会科学基金(06JSBZX010)

作品数:9 被引量:7H指数:2
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文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 7篇政治法律
  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 5篇社会和谐
  • 4篇人民
  • 4篇人民内部
  • 4篇人民内部矛盾
  • 3篇党内
  • 3篇党内和谐
  • 3篇干群关系
  • 2篇阶层
  • 1篇党群
  • 1篇党群关系
  • 1篇党群关系和谐
  • 1篇动力源泉
  • 1篇源泉
  • 1篇中间阶层
  • 1篇主渠道
  • 1篇矛盾激化
  • 1篇阶层分化
  • 1篇阶层化
  • 1篇化解
  • 1篇化解人民内部...

机构

  • 9篇淮阴师范学院

作者

  • 9篇赵科天

传媒

  • 2篇理论探讨
  • 1篇理论导刊
  • 1篇长白学刊
  • 1篇求实
  • 1篇甘肃社会科学
  • 1篇青海社会科学
  • 1篇探索
  • 1篇西北民族大学...

年份

  • 2篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 2篇2008
  • 3篇2007
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
分配领域:化解人民内部矛盾的主渠道
2011年
当前,我国人民内部矛盾虽然出现了全方位多渠道产生的新情况,但分配领域仍然是其产生的主渠道。在分配领域内,社会分配结构不合理使国民收入分配关系上的结构性矛盾凸显出来,表现在劳动报酬下降使劳动者生活水平提高与社会财富增长不同步、政府行政支出过大使"政府利益"与"公众利益"的矛盾凸显、财政无节制地向国企注资使公众与垄断行业矛盾增生等,初次分配不公,使国有企业高级管理人员与职工的矛盾激化;再分配领域的利益博弈促使国家雇员群体之间的隔阂丛生。矛盾产生的主渠道,也就是化解矛盾的主渠道。在实践上,只有坚定信心、克服阻力,抓紧收入分配制度改革,才能抓住从源头上化解社会矛盾的根本。
赵科天
关键词:化解人民内部矛盾主渠道
论新世纪党群关系和谐的基本规律被引量:1
2008年
马克思主义经典作家建立的党群关系基本原理,为当前推进党群关系和谐奠定了思想基础和基本准则;中共三代领导核心的实践和理论,为当前推进党群关系和谐确立了根本指针;中共十七大进一步肯定了十六届六中全会提出的"以党内和谐促进社会和谐"的重大理论命题,确立了"党内和谐"与"社会和谐"新范畴,揭示了新世纪新阶段我国构建社会主义和谐社会的基本规律。中国革命和建设的历史,就是从"党内和谐"到"社会和谐"的历史;当前我国构建社会主义和谐社会,依然是以"党内和谐"为"社会和谐"开辟道路。
赵科天
关键词:党群关系党内和谐社会和谐
新世纪干群关系和谐的动力源泉
2011年
新世纪新阶段干群关系和谐的动力是一个完整的系统:创新唯物辩证法,将矛盾思维与和谐思维相结合,是当前干群利益关系和谐的根本动力;进一步解放思想,自觉运用实践批判的武器,是干群利益关系和谐的思想动力;以加快转变经济发展方式为主线,实现民富国强的目标,是干群利益关系和谐的物质动力;以人为本,重建干群鱼水关系,是干群关系和谐的内在动力;用唯物史观人的需要理论重塑核心价值体系,是干群关系和谐的精神动力。只有思想动力、物质动力、人力资源动力、精神动力诸方面分类推进,形成合力,才能为当前干群关系和谐开凿出更加充分的动力源泉。
赵科天
关键词:干群关系社会和谐动力源泉
新世纪十年来人民内部矛盾的新变化新特征被引量:1
2010年
进入21世纪10年来,我国社会人民内部矛盾运动逐渐呈现出诸多新变化新特征:在产生渠道上,呈现出围绕经济领域全方位多渠道产生的新特征;在运动态势上,呈现出向着利益矛盾趋同的新特征;在运动形式上,呈出以阶层竞争为基本形式的新特征;在矛盾性质上,呈现出总体"一致性"中渗透着局部"对抗性"的新特征;在内部关系上,呈现出向干群利益矛盾集中的新特征。正确认识和把握这些新变化新特征,有助于从新的高度找到正确处理新时期人民内部矛盾的基本方法,从而为构建和谐社会、促进科学发展提供理论支持。
赵科天
关键词:人民内部矛盾干群矛盾
干群利益关系和谐与构建和谐社会被引量:3
2007年
当前社会和谐的核心和实质是干群利益关系的和谐。解决这一问题,既要消除干群利益关系问题上的非法性障碍,又要消除合法性障碍,但后者是矛盾的主要方面,由此入手才能找到干部群体利益“合法化”的基础上逐步走向“合理化”的途径。
赵科天
关键词:社会和谐阶层分化
警惕干部群体阶层化:当前人民内部矛盾激化的一道防线
2007年
当前我国人民内部矛盾运动的基本形式是阶层竞争。在阶层竞争中,党的干部群体出现了阶层化的新动向,加剧了人民内部矛盾的复杂化和尖锐化程度。当前人民内部矛盾激化的一道重要防线,是防止干部群体阶层化,融入中间阶层。解决这一问题,说到底还是个利益制控,既要堵塞干部群体获取不合理利益的非法性渠道,又要限制合法性利益特权,当前主要是后者,它是矛盾的主要方面,由此才能使干部群体利益“合法化”的基础上逐步走向“合理化”。
赵科天
关键词:干部群体阶层化人民内部矛盾中间阶层
新世纪人民内部矛盾对抗问题反思被引量:2
2007年
20世纪50年代中期,毛泽东将中国社会人民内部矛盾定性为非对抗性矛盾。但进入新时期以来,这种矛盾又发生了深刻的变化,出现了局部性的对抗现象。从理论依据、范畴界定、现实表现、现代特点以及化解方法论诸方面对当前人民内部矛盾的对抗问题作系统反思,对推进毛泽东人民内部矛盾理论的发展、构建和谐社会都会有益处。
赵科天
关键词:人民内部矛盾
新世纪干群利益关系和谐的辩证机理
2009年
中共十七大将十六届六中全会提出的"以党内和谐促进社会和谐"的重大理论命题以代表大会的规格确定下来,从而确立了"党内和谐"与"社会和谐"的哲学新范畴。研究这一范畴两个方面的内涵及其主客关系、内外关系、因果关系,分析"党内和谐"到"社会和谐"的辩证机理,有利于抓住当前社会干群利益关系和谐的实质,促使这一范畴两个方面的对立统一、双向互动,推挽式地前进,为有效地推动中国特色社会主义和谐事业向前发展释放出强大动力。
赵科天
关键词:干群关系党内和谐社会和谐
新世纪影响干群利益关系和谐的深层矛盾被引量:1
2008年
中共十七大确立了"以增进党内和谐促进社会和谐"的基本方针,将当前社会和谐建设视为从"党内和谐"到"社会和谐"的动态过程。然而这一过程中却存在着许多深层矛盾:党的主张的正确性与行动的扭曲性之间的矛盾,党和人民根本利益的一致性与干群利益关系不和谐性之间的矛盾,党的阶级基础、群众基础的稳固性与一些领导干部和社会上"既得利益集团"不正当关系之间的矛盾、以及党的政治优势与党内权力倒置现象之间的矛盾等。只有化解这些深层矛盾,才能找到当前干群利益关系和谐的关节点和着力点。
赵科天
关键词:干群关系党内和谐社会和谐
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