教育部人文社会科学研究基金(09YJC630186)
- 作品数：9 被引量：33H指数：5
- 相关作者：张长征蒋晓荣王硕徐海波李随成更多>>
- 相关机构：西安理工大学西安交通大学新疆大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金陕西省教育厅科研计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 经理自主权、高管薪酬与公司业绩术——文献综述与理论分析
- 2013年
- 近年来我国上市公司高管薪酬与公司业绩的反向关系受到理论界和企业界的关注，委托代理理论已不能有效解释高管薪酬问题。引入经理自主权理论，基于公司治理视角分析经理自主权与高管薪酬的关系，并进一步探讨两者的匹配性对公司业绩的影响，已成为高管薪酬研究的新趋势。基于对于现有文献的梳理，通过理论分析发现，①经理自主权对高管薪酬水平有显著正向影响；②经理自主权对高管薪酬业绩敏感性具有非线性影响，从而导致后者具有“向下刚性”的特征；③经理自主权对高管薪酬差距的影响效应使得两者之间呈现显著的倒U型关系；（D经理自主权与高管薪酬水平、高管薪酬业绩敏感性、高管薪酬差距的有效匹配能够更好的促进公司业绩。
- 张长征李阳
- 关键词：公司治理经理自主权高管薪酬公司业绩
- 从德美经验看中国银行监管政策选择被引量：2
- 2011年
- 国内外学者们对于银行监管的理论一直进行着深入的探索,特别是由于中国加入WTO之后对银行监管的特殊要求,因而对这个问题的研究在中国正处于高峰期。中国银行监管在人世之后,面临外资银行进入的压力,加之经历过2008年席卷全球的金融危机的冲击,对提高监管效率提出了迫切的需求。相比较欧美发达国家的银行监管,中国银行监管仍处于起步阶段,任重而道远,急需学习他国的现金经验。本文在系统性的总结归纳处于世界一流水平的德国、美国的银行监管经验的基础上,结合中国银行监管的现实,提出了切实可行的银行监管的政策建议。
- 张长征徐晓莉
- 关键词：银行监管效率外资银行银行经营
- 知识管理的战略性界定对跨国公司知识管理成功的影响研究
- 2012年
- 跨国公司多被视为专门创造和内部扩散知识的社会实体,因而对知识管理的成功有更为迫切与强烈的需求。近年来,针对跨国公司知识管理成功影响因素的研究偏重于流程性、管理性、文化性与结构性因素的探讨,而忽视知识管理与企业战略结合的重要性。有鉴于此,基于战略性因素对知识管理成功的影响,探讨了知识管理概念的战略性界定与知识管理目标的战略性界定对知识管理成功的影响效应,并在一定程度上给出了促进知识管理成功的建议。
- 张长征
- 关键词：知识管理跨国公司战略管理
- 基于经理自主权的企业技术创新决策模型研究:来自陕西省技术型企业的经验证据被引量：5
- 2011年
- 现有关于经理自主权与企业技术创新关系的研究,多只关注经理自主权与技术创新投入强度的关系,而对技术创新其他重要维度,如技术创新启动决策、技术创新内容决策、技术创新形式决策以及技术创新资金决策等,没有给予足够应有的重视。以陕西省典型技术型企业为研究样本,采用定性与定量相结合的方法,全面探讨经理自主权配置状态对技术创新启动决策、技术创新强度决策、技术创新内容决策、技术创新形式决策、技术创新资金决策的影响,初步构建陕西省技术型企业基于经理自主权的技术创新决策模型。
- 张长征胡利利
- 关键词：经理自主权技术创新
- 组织设计对知识共享的影响研究被引量：7
- 2013年
- 传统的组织设计职能对知识共享的影响显著。在剖析组织设计职能、知识共享机制的概念及其构成的基础上,研究了两者之间的关系。组织设计职能包括组织文化设计、组织结构设计、组织评价设计和组织激励设计4个构成要素,知识共享机制则包括知识共享理念基础、知识共享结构基础、知识共享导向机制和知识共享激励机制4个构成要素。其中,组织文化设计奠定了知识共享的理念基础,解决了知识共享中的信任问题;组织结构设计奠定了知识共享的结构基础,解决了知识共享的渠道能力问题;组织评价设计强化了知识共享的导向机制,解决了知识共享的资源协调问题;而组织激励设计则强化了知识共享激励机制,解决了知识共享的动机强化问题。
- 张长征蒋晓荣徐海波
- 关键词：知识共享组织文化
- 战略性因素对跨国公司知识管理成功的影响研究被引量：1
- 2011年
- 近年来,跨国公司知识管理成功影响因素的研究偏重于流程性、管理性、文化性与结构性因素的探讨,轻视知识管理与战略结合的重要性研究。这使得跨国公司无从了解知识管理与战略实现的密切联系,以及如何从战略层面上推动跨国公司知识管理以更好发挥其最大价值。研究了战略性因素对跨国公司知识管理成功的影响。结果表明,知识管理所关注的核心知识与战略类型要求相匹配的程度有助于跨国公司知识管理成功;知识管理的个人化/编码化战略及内向型/外向型战略与知识资源的契合度有助于跨国公司知识管理成功;总部高层领导战略性支持可促进知识管理过程中的部门协同、知识整合和资源保证,从而确保跨国公司知识管理成功。
- 张长征
- 关键词：知识管理战略管理跨国公司隐性知识
- 股权集中度与经理自主权对技术型企业R&D投入的影响效应分析被引量：7
- 2011年
- 国内外学者围绕股权集中度与企业R&D活动的关系已做过大量的研究,但至今仍没有定论。而事实上,以经理自主权为中间变量深入分析股权集中度与R&D投入之间关系的内在机理,将有助于抓住公司治理的关键因素和关键环节,从而为理论和实践提供借鉴。以陕西省技术型企业为对象,应用定性与定量结合的分析方法,初步实证分析结果表明,陕西省技术型企业的股权集中度对经理自主权的配置有正向影响,而股权集中度正是通过这一正向影响间接对企业R&D投入产生显著的正向影响。根据研究结果,陕西省技术型企业应当在确保对经理有效监督和大股东有效制衡的前提下,稳步推进经理自主权配置水平和企业股权集中度水平,从而有效促进其技术创新活动的动力与有效性。
- 张长征蒋晓荣
- 关键词：股权集中度经理自主权R&D投入
- 制造商—供应商关系承诺形成及对合作行为影响被引量：6
- 2012年
- 随着科学技术的飞速发展和经济的全球化,市场竞争日趋激烈,制造商必须与供应商建立紧密关系,通过合作,加快市场反应速度,在更好满足市场需求的同时降低成本、提高竞争力。培养并形成制造商与供应商间的关系承诺是增加合作的有效方式之一。本文通过问卷调查收集了233份国内与供应商有过或正在合作的制造企业的相关数据,运用SPSS15.0和AMOS7.0对关系承诺和合作行为的度量及其影响关系进行了实证研究。结果表明,制造商—供应商间关系承诺可以从规范承诺、持续承诺、情感承诺三个维度进行度量;制造商—供应商间关系承诺的前因变量分别是关系收益、关系特性、关系成本,它们以不同方式影响关系承诺;在供应链上,关系承诺对合作行为有积极影响,可替代供应商调节着两者之间的关系。
- 蒋晓荣李随成
- 关键词：关系承诺关系管理
- 基于组织冗余视角的合作创新企业间知识转移研究综述被引量：8
- 2012年
- 基于组织冗余视角研究合作创新企业间知识转移,不仅有助于解决中国企业组织冗余有效利用的现实问题,而且在微观层次上有助于加强中国企业参与合作创新的能力,促进企业自主创新,在宏观层次上可为创建创新型国家提供有价值的理论成果与依据.回顾了组织冗余与合作创新企业间知识转移关系的研究,揭示了组织冗余能够通过影响知识转移主体特征、转移知识属性、知识转移情境以及知识转移方式等要素作用于合作创新企业间知识转移成效.文献回顾表明,不同形式的组织冗余对合作创新企业间知识转移具有不同的影响机理和影响强度,而不同强度的组织冗余对合作创新企业间知识转移则具有不同的影响效应,即两者之间存在非线性关系.最后,在评述现有研究的基础上,指出了未来的研究方向.
- 张长征王硕
- 关键词：合作创新企业间知识转移组织冗余
