您的位置: 专家智库 > >

教育部人文社会科学研究基金(09YJC630187)

作品数:10 被引量:66H指数:4
相关作者:王娟茹杨瑾张国峥罗岭更多>>
相关机构:西北工业大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金陕西省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 10篇中文期刊文章

领域

  • 8篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇文化科学

主题

  • 5篇知识共享
  • 5篇共享
  • 4篇知识共享行为
  • 4篇共享行为
  • 2篇影响因素
  • 2篇知识集
  • 2篇知识集成
  • 2篇团队
  • 1篇信任
  • 1篇虚拟团队
  • 1篇知识
  • 1篇知识吸收
  • 1篇知识吸收能力
  • 1篇制造业
  • 1篇制造业集群
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇梯形模糊数
  • 1篇团队知识
  • 1篇企业

机构

  • 10篇西北工业大学

作者

  • 9篇王娟茹
  • 7篇杨瑾
  • 1篇罗岭
  • 1篇张国峥

传媒

  • 3篇科研管理
  • 2篇科学学与科学...
  • 1篇软科学
  • 1篇现代制造工程
  • 1篇情报杂志
  • 1篇科学学研究
  • 1篇工业工程

年份

  • 1篇2013
  • 3篇2012
  • 5篇2011
  • 1篇2010
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
航空复杂产品研发团队知识集成能力评价被引量:3
2011年
采用文献分析和调研访谈相结合的方法,构建了航空复杂产品研发团队知识集成能力评价指标体系,提出了基于熵权和区间数TOPSIS的评价模型,借助于熵权法确定了评价指标的权重,考虑到指标取值的不确定性,运用区间数来描述各评价指标的语义值,建立评价区间矩阵,再根据各方案与正理想解和负理想解的距离分析相对接近度,进行综合评价,最后结合具体实例分析了该方法应用于知识集成能力评价的基本过程,验证了该方法的实用性和有效性。
张国峥王娟茹
关键词:熵权
基于梯形模糊数和α-截集的虚拟团队知识共享能力评价被引量:2
2013年
高效的知识共享是虚拟团队完成任务目标的根本保证。构建了虚拟团队知识共享能力评价指标体系,包括团队特征、团队内部关系和知识共享环境,提出了知识共享能力模糊评价模型。该模型用层次分析法计算指标权重,用梯形模糊数和α-截集反映专家在决策过程中的不确定性程度,采用平均值法对专家的意见进行整合,将虚拟团队的各指标得分加权求和得到该团队知识共享能力的评价值。最后通过实例验证了评价指标和评价方法的有效性。研究结果表明,虚拟团队知识共享的关键因素是协同管理。
罗岭王娟茹
关键词:虚拟团队梯形模糊数
关键干系人知识共享行为影响因素研究——基于复杂产品的研发被引量:2
2011年
采用文献和调研访谈相结合的分析方法,归纳提炼了影响复杂产品研发关键干系人知识共享行为发生的21个影响因素,并通过问卷调查收集了286个样本数据,运用因子分析的方法对影响因素进行了提取,得出影响关键干系人知识共享行为发生的6个主成分因子,即项目战略因素、干系人特征因素、技术因素、知识特征因素、组织因素和内部使能因素。
王娟茹杨瑾
关键词:知识共享行为影响因素
复杂产品研发团队知识集成影响因素实证研究被引量:2
2011年
分析了复杂产品研发团队知识集成的影响因素,提出了知识特征、吸收能力、团队文化和知识集成的相互关系,构建了理论模型,并以航空复杂产品研发团队为调查对象,通过运用SPSS 18.0和Amos 7.0对收集到的数据进行分析,结果表明,知识特征、吸收能力和团队文化均对知识集成有显著性影响,而且知识特征和团队文化对吸收能力也有显著性作用。
王娟茹杨瑾
关键词:知识集成实证研究
航空复杂产品研发团队知识集成关键影响因素研究被引量:13
2012年
本文采用文献分析和调研访谈分析相结合的方法,归纳提取了影响航空复杂产品研发团队知识集成的11个关键因素,分析了各因素对航空复杂产品研发团队知识集成的具体影响,在此基础上提出了相关假设,并以航空复杂产品研发团队为调查对象进行实证研究,通过运用回归分析的方法对收集到的数据进行分析,结果表明,知识特征、产品复杂性、激励机制、集成动机、团队文化、信任关系、沟通机制、吸收能力和IT能力是航空复杂产品研发团队知识集成的关键影响因素,主观规范和学习能力对航空复杂产品研发团队知识集成没有直接影响。
王娟茹杨瑾
关键词:知识集成
复杂产品制造业集群供应链系统组织模式研究被引量:11
2011年
分析了复杂产品设计与制造的特点以及集群供应链系统组织的特征,在此基础上提出了适合复杂产品设计、制造与产品服务的集群供应链系统两阶段组织模式,并根据集成程度将集群供应链的组织模式划分为战略级、项目级、专业产品级和过程级四种模式进行探讨,最后用实际案例对所提出的模式进行了实证分析。
杨瑾
关键词:产业集群供应链
信任、团队互动与知识共享行为的关系研究被引量:22
2012年
探讨了信任、团队互动和知识共享行为之间的关系,构建了研究模型,采用实证研究的方法,以研发团队为调研对象,通过对162名团队成员的数据进行回归分析,发现信任和团队互动对知识共享行为有显著性正向影响,信任对团队互动有显著性正向影响。结果还发现,团队互动在信任和知识共享行为之间起中介作用。
王娟茹杨瑾
关键词:信任知识共享行为
关键干系人知识共享行为对复杂产品研发的影响研究被引量:2
2011年
分析了关键干系人知识共享的社会化行为、外部化行为、组合化行为和内部化行为与复杂产品研发的相互关系,提出了相应的假设,构建了理论模型,并以复杂产品研发项目为调查对象,运用SPSS 18.0对收集到的数据进行相关分析和回归分析,结果表明,社会化行为、外部化行为、组合化行为和内部化行为均对复杂产品研发有显著性的正面影响。
王娟茹杨瑾
关键词:知识共享行为
影响复杂产品研发关键干系人知识共享行为的因素研究被引量:2
2012年
本文分析了影响复杂产品研发关键干系人知识共享行为的六个因素,即项目战略因素、干系人特征、组织因素、技术因素、知识特征和内部使能因素,在此基础上,采用实证研究的方法,以复杂产品研发过程中的关键干系人为调研对象,借助于SPSS 18.0和Amos 7.0软件对收集的数据进行验证性因素分析,探讨各因素与关键干系人知识共享行为之间以及各因素之间的关系,并对其作用强度进行量化研究。研究结果表明,项目战略因素、干系人特征、组织因素、技术因素和内部使能因素均对复杂产品研发关键干系人知识共享行为有显著正面影响,知识特征对复杂产品研发关键干系人知识共享行为有显著负面影响。
王娟茹杨瑾
关键词:知识共享行为
基于模糊AHP和TOPSIS的企业知识吸收能力评价被引量:9
2010年
建立了企业知识吸收能力的评价指标体系,并提出了基于模糊AHP和TOPSIS的评价方法。借助模糊AHP方法确定评价指标的三角模糊权重,并用重心法对模糊权重进行反模糊化;运用模糊TOPSIS方法构建模糊加权评价矩阵,计算各企业方案与理想解之间的相对贴近度,从而比较出各企业吸收能力强弱。通过实例分析验证了该方法的实用性和有效性。
王娟茹
关键词:模糊AHP
共1页<1>
聚类工具0