湖北省高等学校省级教学研究项目(20060089)
- 作品数：3 被引量：42H指数：3
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- 相关机构：武汉理工大学更多>>
- 发文基金：湖北省高等学校省级教学研究项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 人力资源管理实践教学的问题及对策探讨被引量：11
- 2009年
- 人力资源管理实践教学是培养"厚基础、宽口径、强能力"的高素质、创新型复合人才的必经途径。通过问卷抽样调查,在分析统计数据的基础上,系统地描述了我国各高校人力资源实践教学的现状,并针对所存在的问题提出了管理对策,为人力资源管理实践教学的改革提供了依据。
- 罗帆郭剑朱新艳
- 关键词：人力资源管理实践教学教学理念教学方法
- 就业需求导向的人力资源管理实践教学改革探索被引量：26
- 2009年
- 通过对企事业单位管理人员和高校人力资源专业本科生的问卷抽样调查,深入了解了企事业单位对人力资源专业本科毕业生的能力需求以及学生对自身的认识,对高校人力资源管理专业实践教学体系的改革提出了一些对策建议,希望能为高校培养符合社会需要的人力资源管理人才提供借鉴,也使该专业的本科毕业生有更加广阔的就业前景。
- 罗帆李昂彭谦
- 关键词：人力资源管理实践教学就业
- 就业导向的人力资源管理专业培养模式创新被引量：7
- 2009年
- 对高校人力资源管理专业教师、学生及企事业单位人力资源从业者的问卷调查结果显示,高校人才供给与市场需求之间存在差距,应届毕业生在实践经验和沟通协调能力等方面相当欠缺。对此,高校应以就业为导向,推行本科生"导师制"、"校外成长导师制"、"学长制"相结合的培养模式创新,帮助学生寻求更多的实践机会,从而不断提升人力资源管理专业学生的培养质量和就业率。
- 罗帆肖文娟孙泽厚
- 关键词：就业导向导师制学长制
