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国家社会科学基金(70372036)

作品数：1 被引量：86H指数：1
相关作者：赵曙明杜娟更多>>
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇胜任力
  • 1篇胜任力模型
  • 1篇资源管理
  • 1篇组织绩效
  • 1篇力模型
  • 1篇绩效
  • 1篇管理研究

机构

  • 1篇南京大学

作者

  • 1篇杜娟
  • 1篇赵曙明

传媒

  • 1篇经济管理

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于胜任力模型的人力资源管理研究被引量：86
2007年
本文在国内外相关研究的基础上,通过对不同行业企业管理者胜任力的测评,研究了不同层级管理者胜任力与管理者绩效之间的相关关系,比较了不同维度下管理者胜任力之间的差异性,构建了基于胜任力模型的人力资源管理体系,有助于提高组织内部管理者的甄选,培训、评价以及激励的有效性。
赵曙明杜娟
关键词：胜任力组织绩效人力资源管理
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共1页<1>
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