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浙江省哲学社会科学规划课题(11YD57YB)

作品数:5 被引量:59H指数:4
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相关领域:经济管理自然科学总论更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 2篇地级
  • 2篇地区工资
  • 2篇地区工资差异
  • 2篇新经济
  • 2篇新经济地理
  • 2篇智慧城市
  • 2篇面板数据
  • 2篇经济地理
  • 2篇劳动力
  • 2篇劳动力流动
  • 2篇工资
  • 2篇工资差异
  • 2篇城市
  • 1篇系统架构
  • 1篇架构
  • 1篇城市建设
  • 1篇城市群

传媒

  • 2篇管理现代化
  • 1篇经济经纬
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇中国软科学

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 2篇2012
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
智慧城市的建设路径、核心和推进策略研究被引量:16
2013年
智慧城市被认为是继数字城市和智能城市建设之后城市信息化的高级阶段,并已成为国内众多城市未来发展的重要战略选择。本文从分析智慧城市内涵入手,提出我国智慧城市分"三步走"的建设路径构想,并在系统科学和复杂性科学视角下提出智慧城市建设的核心和推进策略。
陈博高光耀
关键词:智慧城市
市场潜力与地区工资差异——来自中国地级面板数据的实证分析被引量:4
2012年
笔者借鉴了新经济地理学的分析框架,使用我国176个地级城市的面板数据检验地区工资与市场潜力之间的联系,检验结果证实地区工资与市场潜力是正相关的。地区工资对市场潜力的弹性系数在0.75~0.77之间。人力资本、外商直接投资和自然地理条件对地区工资亦有影响。同时发现临近高市场潜力的地区,工资水平会随着时间推移而提高,但这种影响在地理范围上比较有限。
陈博
关键词:工资差异劳动力流动新经济地理
市场潜力与地区工资差异:来自中国地级面板数据的实证分析被引量:16
2012年
借鉴新经济地理学的分析框架,使用我国176个地级城市的面板数据检验地区工资与市场潜力之间的联系。检验结果证实地区工资与市场潜力是正相关的。地区工资对市场潜力的弹性系数在0.75-0.77之间。人力资本、外商直接投资和自然地理条件对地区工资亦有影响。同时发现临近高市场潜力的地区,工资水平会随着时间推移而提高,但这种影响在地理范围上比较有限。
陈博
关键词:工资差异劳动力流动新经济地理
研发服务提升宁波制造业能级研究被引量:2
2013年
剖析了研发服务提升制造业能级的内涵与机理,分析了"十一五"时期宁波研发服务提升制造业能级的举措与成效以及存在的问题,并在此基础上提出了完善区域科技创新体系、深化园内外科技交流与合作、加大科技服务金融支持的对策和建议。
陈博
我国智慧城市群的系统架构、建设战略与路径研究被引量:21
2014年
智慧城市群作为一种区域发展新模式,已经成为国内一些地区未来发展的重要战略选择。在分析智慧城市群的内涵和系统架构的基础上,对智慧城市群建设战略和关键机制作了理论分析,并提出了我国智慧城市群建设路径。
陈博
关键词:智慧城市城市建设
共1页<1>
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