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教育部人文社会科学研究基金(10XJC630013)

作品数:3 被引量:6H指数:1
相关作者:杨宏玲张婷晏蕾赵妍更多>>
相关机构:西北工业大学中国飞行试验研究院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇信任
  • 1篇隐私
  • 1篇隐私关注
  • 1篇隐私权
  • 1篇隐私泄露
  • 1篇员工满意度
  • 1篇人力资源
  • 1篇私权
  • 1篇评价指标
  • 1篇组织公民
  • 1篇组织公民行为
  • 1篇组织人
  • 1篇组织人力资源
  • 1篇组织信任
  • 1篇网络隐私
  • 1篇网络隐私权
  • 1篇网站
  • 1篇泄露
  • 1篇公民行为
  • 1篇管理实践

机构

  • 3篇西北工业大学
  • 1篇中国飞行试验...

作者

  • 3篇杨宏玲
  • 2篇张婷
  • 2篇晏蕾
  • 1篇赵妍

传媒

  • 1篇世界科技研究...
  • 1篇价值工程
  • 1篇预测

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2013
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
员工隐私泄漏途径、危害及保护对策被引量:1
2013年
针对员工在应聘、聘用以及解聘后都有可能面临各种隐私泄漏问题,总结目前员工隐私泄露的各种途径,以及隐私泄露对员工和企业所带来的危害,并参考国内外该领域知名学者之前的研究,从四个角度提出员工隐私保护对策。
晏蕾杨宏玲
员工信息隐私关注对组织人力资源管理实践的影响被引量:4
2013年
网络环境和信息技术的发展使个人隐私面临巨大挑战。本文从组织内部员工信息隐私关注的角度,研究其对组织信任、组织公民行为和员工满意度的影响。结构方程模型分析的结果表明,员工信息隐私关注对其组织信任有显著的负向影响;信息隐私关注通过组织信任对组织公民行为有一定的影响;信息隐私关注不仅对员工满意度有直接的影响,也通过组织信任对其有间接的影响。
杨宏玲张婷赵妍
关键词:组织信任组织公民行为员工满意度
网站隐私权政策评价指标体系研究被引量:1
2014年
国内的绝大多数网站上公布了其与隐私权相关的政策,但这些政策完善程度及优劣缺乏相应的评价模型及方法,用户无法根据网站的隐私权政策进行网站的使用选择。因此,本文结合相关文献、法律规定和实践,利用层次分析法构建了一个对网站隐私权政策进行评价的指标体系,为网络用户的评价提供依据。
杨宏玲晏蕾张婷
关键词:网络隐私权
共1页<1>
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