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湖南省哲学社会科学基金(05JD005)

作品数：2 被引量：6H指数：1
相关作者：向志强孔令锋王卫华刘社瑞李晓佳更多>>
相关机构：湖南大学上海理工大学更多>>
发文基金：湖南省哲学社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本运营
  • 1篇资本
  • 1篇资本运营
  • 1篇媒介
  • 1篇竞争力
  • 1篇核心竞争力

机构

  • 2篇湖南大学
  • 1篇上海理工大学

作者

  • 1篇孔令锋
  • 1篇李晓佳
  • 1篇向志强
  • 1篇刘社瑞
  • 1篇王卫华

传媒

  • 1篇湖南大学学报...
  • 1篇人口学刊

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
论人力资本运营环境被引量：5
2006年
人力资本效能的发挥离不开人力资本运营环境,但人力资本运营环境的研究迄今为学术界所忽视。通过论述人力资本运营以及人力资本运营环境的内涵,认为人力资本运营环境是由人力资本运行过程中所依赖的物质条件所构成,并在此基础上从宏观、中观以及微观等三个层面系统构建人力资本运营环境的评价指标体系。这一评价指标体系的建立,不仅可以为地区人力资本运营环境的评价提供依据,也可以为政府以及用人单位人力资本运营环境的营造提供方向和思路。
向志强孔令锋
关键词：人力资本运营
激励:打造媒介核心竞争力的重要机制被引量：1
2009年
媒介核心竞争力是媒介组织所特有的支撑自身可持续发展的内在智能体系,其关键因素是人。媒介激励机制的特征表现为根据知识型员工的需要进行激励、针对员工的创造性进行激励,并围绕自我管理进行授权激励。同时从知识架构的经营能力、角色定位的应变能力、持续发展的创新能力以及系统资源的整合能力四个方面分析了激励机制所起的重要作用。
刘社瑞李晓佳王卫华
关键词：媒介核心竞争力
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