安徽省教育厅人文社会科学研究项目(SK2012A066)
- 作品数：4 被引量：25H指数：3
- 相关作者：周典李娇龙耿敏田果李蛟龙更多>>
- 相关机构：安徽医科大学安徽医科大学第三附属医院安徽医科大学第二附属医院更多>>
- 发文基金：安徽省教育厅人文社会科学研究项目安徽省科技厅软科学研究计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理更多>>
- 安徽县级公立医院药品零加成改革的实践与思考被引量：6
- 2013年
- 推进县级公立医院综合改革工作，是国家在深化医药卫生体制改革新形势下提出的一项重大任务，对于有效缓解人民群众就医负担、提升县域医疗卫生服务能力、实现我国公立医院改革目标意义重大。按照国家关于医药卫生体制改革的总体部署，安徽省积极响应，在做了大量调研和测算的基础上，以药品零加成改革为切人点，以建立新型县级公立医院补偿机制为重点，按照“试点先行，逐步推进”的原则，有序有力地推进县级公立医院综合改革。
- 张勤周典李娇龙耿敏
- 关键词：医药卫生体制改革医院药品加成就医负担人民群众
- 县级公立医院补偿渠道转变及其利弊分析被引量：7
- 2013年
- 为深化我国医药卫生体制改革,国务院要求在"十二五"期间全面推进县级公立医院改革。以取消"以药养医",补偿机制转变成为县级公立医院改革的关键环节。文章立足于我国县级医院补偿机制转变的现状,对包括政府专项补助经费补偿、调整医疗服务收费项目和收费标准、医保支付、社会融资和收支两条线管理等五条补偿渠道进行综合分析,以期为持续推进县级公立医院改革提供政策性建议和参考。
- 李娇龙周典耿敏田果
- 新医改形势下县级公立医院补偿机制探讨被引量：13
- 2013年
- 药品零加成销售的实施改变了我国县级公立医院补偿渠道。文章立足于县级医院补偿机制转变的现状，对包括政府专项补助经费补偿、调整医疗服务收费项目和收费标准、医保支付、吸引社会资本和收支两条线管理等五条补偿渠道进行综合分析，以期为持续推进县级公立医院改革提供政策性建议和参考。
- 李娇龙周典耿敏田果
- 关键词：新医改
- 县级公立医院人力资源改革调查研究被引量：1
- 2014年
- 通过对县级公立医院开展有针对性的医改满意度调查,分析公立医院改革后,各级医务工作者的思想动态。以解决"人"的问题为出发点,探索通过加强人才队伍建设,提高县级公立医院员工的职业道德和工作技能,建立可持续的绩效考核体系、人事管理制度和人才选拔机制,提升医务工作者对县级公立医院改革的满意度。
- 冯夕秋周典谢艳李蛟龙
- 关键词：医院工作人员满意度人力资源管理
