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河南省科技厅软科学项目(132400410188)

作品数：2 被引量：1H指数：1
相关作者：马东俊宋艳华更多>>
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相关领域：文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇地方本科
  • 1篇地方高校
  • 1篇地方高校科研
  • 1篇店员
  • 1篇视域
  • 1篇同创
  • 1篇协同创新
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬福利
  • 1篇酒店
  • 1篇酒店员工
  • 1篇科研管理
  • 1篇管理服务
  • 1篇福利
  • 1篇高校
  • 1篇高校科研
  • 1篇本科

机构

  • 2篇新乡学院

作者

  • 1篇宋艳华
  • 1篇马东俊

传媒

  • 1篇新乡学院学报...
  • 1篇商情

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
浅析协同视域下地方高校科研管理服务于人才培养的模式被引量：1
2013年
文章基于人才培养的内在逻辑,分析了人才培养的培养期和实践激发期的不同需求,剖析教学和科研部门在不同的人才发展时期的作用以及与人才发展需求之间的差距,明确了教科研组织在发展过程中组织变革方向、组织结构模式以及运行机制方面的发展途径,最后根据人才培养的实际问题,从协同创新的角度提出了教学、科研、人才培养三方面协同发展的人才培养模式,提出了从完善人才培养目标,创建以学科为主线的教科研组织平台协同配置资源的模式。
马东俊
关键词：科研管理协同创新地方本科
A酒店员工流失问题分析
2014年
酒店员工流失率过高会给酒店发展带来很多负面影响，因此，保持人员在合理的流失范围内，对于酒店发展具有重要的意义。A酒店人员的流失主要是员工自身和酒店本身造成的。为了解决酒店人员流失问题，提出了鼓励轮岗培训，兑现企业承诺，提高员工的薪酬福利水平，培养员工的酒店归属感等策略。
宋艳华
关键词：酒店薪酬福利
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