教育部人文社会科学研究基金(08JC790056)
- 作品数：4 被引量：36H指数：4
- 相关作者：姜磊郭玉清王昭凤李永宁张彤玉更多>>
- 相关机构：南开大学国家外汇管理局更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 中国的劳动收入份额为什么趋于下降?——基于二元经济模型的观察与解释被引量：15
- 2012年
- 新古典经济学的要素分配理论以劳动力是稀缺资源作为其前提假设,与我国二元经济条件下的现实情况存在较大差距,因而在分析我国劳动收入份额下降时解释力不足。文章修正了新古典经济学的劳动力稀缺要素假定,基于劳动力无限供给假定的二元经济模型和中国数据表现出的异质性特征,建立了一个分析二元经济中劳动收入份额影响因素的理论框架,并运用该理论框架解释了中国劳动收入份额趋降的原因,提出促进劳动密集型技术进步、提高人力资本禀赋、审慎干预劳动市场等方面的政策建议。
- 姜磊郭玉清
- 关键词：劳动收入份额二元经济模型就业压力
- 中国财政创新激励政策的增长绩效分析被引量：6
- 2009年
- 新一轮积极财政政策已全面启动并付诸实施,财政政策如何影响并激励研发创新成为理论界和实际部门关注的焦点。本文在融合资本积累、研发创新、财政创新激励政策等变量的经济增长理论模型基础上,按中国经济发展的实际情况给模型中的外生变量或参数赋值,做数值模拟试验,研究结果发现:税收优惠和研发资助两种财政创新激励政策都有助于提高研发创新量和经济增长率;税收优惠与市场研发互补,研发资助则具有一定程度的替代性,从而税收优惠政策比研发资助政策对经济增长的冲击力度更大,但研发资助政策的作用时滞更短;为提高增长绩效,应根据两种创新激励政策各自的优缺点审慎选择适用领域。
- 郭玉清姜磊李永宁
- 关键词：增长绩效税收优惠
- 女性就业人员比重和劳动收入份额——基于中国省级面板数据的分析被引量：5
- 2008年
- 近10年来,我国大部分省级单位的女性就业人员比重都有所下降。对我国1996-2006年省级面板数据的估计结果表明,我国女性就业人员比重的下降有利于劳动收入份额上升。该结果对不同的样本范围和模型设定具有很强的稳健性。该结果反映了我国经济发展与经济转型中的女性就业难问题。女性就业人员比重对劳动收入份额的正面影响在中西部地区更大。
- 姜磊张彤玉
- 关键词：就业压力劳动生产率劳动收入份额
- 中国现代部门劳动分配比例的变动趋势与影响因素——基于中国省级面板数据的分析被引量：13
- 2009年
- 中国劳动分配比例的下降是由现代部门劳动分配比例的下降引起的。对中国1996—2004年省级面板数据的估计结果表明,中国现代部门劳动分配比例下降的根本原因是二元经济条件下的巨大就业压力、不断提高的劳均资本和人力资本、工会在保护劳动者权益方面的缺位。该结果对不同的模型设置和样本选择具有很强的稳健性。进一步的研究还发现,在低发展水平组,劳均资本对劳动分配比例的负面影响更大。
- 姜磊王昭凤
- 关键词：就业压力人力资本
