国家自然科学基金(70973027)
- 作品数：4 被引量：285H指数：4
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- 社会保险缴费率对企业参保行为的影响——基于上海社保政策的研究被引量：38
- 2012年
- 社会保险一方面增加了企业经营成本,另一方面可以提高员工的劳动生产率。本文采用企业层面数据,检验了缴费率水平对于企业参保行为的影响。利用上海社会保险存在城保和镇保两种不同水平的制度,得到外生的缴费率差异,发现降低缴费率可以增加企业的参保程度。而且,缴费率的效应和企业的人力资本水平相关,在平均人力资本水平较低的企业,降低缴费率对提高参保程度的影响更大。在人力资本较高的企业,低缴费率的政策对提高参保程度影响并不显著。本文的政策含义在于,建立低水平的基本社会保险制度有助于社保覆盖面的扩大,同时通过自愿性补充保险制度满足更高的需求。
- 封进张素蓉
- 关键词：人力资本
- 中国养老保险制度改革的政策选择——老龄化、城市化、全球化的视角被引量：25
- 2012年
- 中国的养老保险制度改革不仅要考虑到人口老龄化的挑战,还需看到经济全球化提出的要求,以及城市化带来的机遇。本文基于详实的数据和深入的前期研究,指出中国的养老保险制度改革仍然具有一些独特的空间,包括老年劳动参与的提高,劳动生产率的提升,养老保险覆盖面的扩大,保险基金投资回报率的提高等。中国的老龄化发生在经济发展水平相对较低的阶段,在经济全球化时代,需要权衡缴费率和国际竞争力之间的矛盾。与人口老龄化相伴随的是城市化,将农村转移劳动力纳入城镇社会保障体系可以在较长时间内改变体系的负担率,同时农村老年人口绝对数量的下降,也可为政府补贴增长提供条件。长期而言,老龄化社会的养老能力根本上取决于劳动生产率的不断提高。
- 封进何立新
- 关键词：养老保险老龄化城市化
- 社会保险对工资的影响——基于人力资本差异的视角被引量：108
- 2014年
- 社会保险中的雇主缴费可以转嫁到员工工资中。不同类型劳动力的供给相对于需求的稀缺程度不同,雇主的转嫁能力不同。本文基于常用的理论框架,利用跟踪调查数据,以每年从事10个月以上非农工作、有正常工资收入且至少有两期观测值的个体为研究对象,发现,总体上看,员工工资受企业缴费影响不显著,但对于受教育程度较低或非技术类型的员工,企业会将其缴费的10%-50%以降低工资的方式转嫁给他们。当前我国社会保险缴费水平较高,这一方面拉大了收入差距,可能会降低低收入群体的福利,另一方面增加了企业成本。将社会保险定位于一个较低的水平是有必要考虑的改革方向,本文进一步讨论了这一改革的可行性。
- 封进
- 关键词：社会保险缴费工资人力资本
- 中国城镇职工社会保险制度的参与激励被引量：159
- 2013年
- 中国城镇社会保险覆盖面增加缓慢,企业不遵守社保缴费规定的现象普遍存在。本文采用2004—2007年四个省份的制造业企业微观数据,研究制造业参加社会保险的内在激励。我国政策缴费率存在地区间差异,研究发现,随着政策缴费率的增加,企业的实际缴费率呈现先上涨再下降的趋势。而且在不同政策缴费率地区,企业的特征对参保的影响不尽相同:私营、港台和外资企业在低缴费率地区相对于其他企业参保程度并没有下降;人力资本水平、外向型程度在低缴费率地区对企业参保程度影响不明显,而在中缴费率和高缴费率地区却有明显的负向影响。模拟表明,将较高的政策缴费率下调5个百分点,可以使实际缴费率提高0.48—1.35个百分点,反而可以增加基金收入。
- 封进
- 关键词：社会保险缴费率
