全国教育科学规划课题(DIA080131)
- 作品数：6 被引量：3H指数：1
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- 相关机构：苏州大学华东理工大学蚌埠学院更多>>
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- 相关领域：文化科学哲学宗教医药卫生更多>>
- 大学毕业生职业心理适应预测模型研究
- 2013年
- 探讨评估和预测大学毕业生职业心理适应的技术与方法。使用霍兰德职业兴趣问卷、职业效能问卷等职业心理测验对725名大学毕业生进行调查,采用多元判别分析和人工神经网络建立大学毕业生职业心理适应的评估与预测模型。判别分析模型鉴别适应不良的毕业生回判正确率与交叉样本验证的正确率均达84%,对两组的判别正确率则达回判的79%和交叉验证的75%。利用BP人工神经网络对数据进行回代拟合,判别的正确率为93.2%;对验证集数据预测准确率为88.72%。与判别模型相比,神经网络模型的预测正确率更高。大学毕业生职业心理适应预测模型有助于快捷诊断和及早发现适应不良的毕业生,从而为大学生就业辅导工作提供重要参考与指导。
- 童辉杰杨雅婕胡娟
- 中学生一般能力倾向的现况调查
- 2014年
- 以一般能力倾向成套测验为研究工具,调查了627名中学生一般能力倾向的发展现状。调查结果表明,中学生的一般能力倾向存在显著的性别差异,男女中学生各有其能力优势;独生子女在大多数能力倾向上表现均优于非独生子女中学生;重点中学学生的能力倾向得分均高于非重点中学学生;文理科中学生一般能力倾向特征有显著区别。中学生的一般能力倾向与学业成绩密切相关,并对学业成绩有一定的预测作用。
- 马姗姗丁杰
- 关键词：中学生升学指导学业成绩
- 常用职业测验在大学毕业生职业心理适应中的效度分析被引量：2
- 2012年
- 探讨了常用职业心理测验在大学毕业生职业心理适应中的效度。对全国不同类型高校725名大学毕业生实施了职业兴趣、工作价值和择业效能等测验。结果表明,几种职业心理测验对大学毕业生职业心理适应有不同的区分效度。看重与工作性质相关的工作价值,职业兴趣分化程度高,择业效能高的大学毕业生,职业心理适应更佳。结构方程模型证实择业效能、工作价值和职业兴趣对职业心理适应水平有显著的预测作用。
- 童辉杰杨雅婕胡娟
- 影响大学毕业生求职与就业的重要因素分析被引量：1
- 2011年
- 本文通过问卷测验方式,综合分析了不同类型(性别、专业、生源地等)高校毕业生找工作的情况,测查了职业搜寻清晰度、求职行为等因素对大学生求职的影响,并将就业困难和就业顺利的学生进行了对比分析。
- 杨雅婕童辉杰吕航胡娟施春华
- 关键词：大学毕业生求职就业质量求职行为
- 中学生一般能力倾向20年变迁之研究
- 2014年
- 采用一般能力倾向成套测验(GATB)对627名中学生进行调查,通过与戴忠恒1994版中学生常模进行比较,探讨中学生一般能力倾向在20年间的变化发展趋势。结果表明:20年后,中学生的一般能力倾向发展总体呈上升趋势,其特征与20年前的常模相比存在显著性差异,需要定期修订常模以适应社会发展的需要。
- 马姗姗丁杰
- 关键词：中学生常模
- 一般能力倾向测验的预测效度:神经网络的应用
- 2013年
- 本研究运用神经网络检验了一般能力倾向成套测验(GATB)对不同学科大学生专业成绩的预测效度。对1022名大学生均施测GATB,并随机选取其中652名,将其期末专业考试成绩作为衡量专业成绩的指标,建立人工神经网络(ANN)模型。研究发现:对文、理、工三类专业大学生专业成绩预测的ANN模型估计的准确率均在90%以上,GATB分数可以用来预测不同专业学生的专业成绩。文科大学生最敏感的能力因子是言语能力,系数为0.523;理科大学生最敏感的能力因子是数理能力,系数为0.471;工科大学生最敏感的能力因子是空间判断能力,系数是0.594。
- 童辉杰童定马姗姗鲁圣迪
- 关键词：心理学
