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中国博士后科学基金(无)

作品数：1 被引量：0H指数：0
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇德才兼备
  • 1篇官德

机构

  • 1篇聊城大学

作者

  • 1篇于学强

传媒

  • 1篇中国井冈山干...

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
德与才的认识困境及其原因
2011年
选用德才兼备的人才,必须要澄清德与才的错误认识,分析其生成的原因。官德存在的认识困境有:对于官德内容侧重点的认识不同;对于如何进行官德评判的认识不同。主要原因有:一是对于官德的内涵缺乏分析性研究;二是对于官德的适用缺乏针对性研究;三是对于官德的标准缺乏评判性研究。才能存在的认识困境有:认为才即学历,才即资历,才即职称或职务,才即身份等。主要原因有:一是才本身的多维性因素;二是才认定中的权力因素;三是缺乏易于量化的操作因素。
于学强
关键词：德才兼备官德
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共1页<1>
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