江苏省“六大人才高峰”高层次人才项目(JY-016)
- 作品数：20 被引量：188H指数：8
- 相关作者：王永贵朱永跃刘泰来夏禹揭晓更多>>
- 相关机构：南京师范大学江苏大学中北大学更多>>
- 发文基金：江苏省“六大人才高峰”高层次人才项目江苏省社会科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：政治法律文化科学经济管理哲学宗教更多>>
- 扎实推进高校意识形态建设的着力点被引量：31
- 2015年
- 《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》是新形势下做好高校意识形态工作的重要遵循。扎实推进高校意识形态建设的着力点在于:把握前提,强化政治意识,着力增强对高校意识形态建设重要性的认识;夯实基础,强化责任意识,着力加强高校教师队伍建设;认清重点,强化"三进"意识,着力提升马克思主义理论学科引领水平;掌控关键,强化阵地意识和底线意识,着力提高对高校意识形态阵地的治理水平。
- 王永贵
- 关键词：政治意识阵地意识
- 产业工人工作重塑与离职意愿:人-工作匹配和授权型领导的作用被引量：14
- 2018年
- 构建产业工人工作重塑与离职意愿关系的理论模型,通过问卷调查法收集了272份产业工人数据,用SPSS22.0对调查回收的数据进行统计分析。结果发现,工作重塑中的认知、任务和关系重塑能显著降低产业工人的离职意愿,人-工作匹配部分中介工作重塑三个维度对离职意愿的负向影响;授权型领导在认知重塑和关系重塑影响产业工人离职意愿的过程中具有显著的调节作用,而对任务重塑与离职意愿关系的调节效应则不显著。在实证研究基础上,提出相应的管理启示。
- 苏益南欧阳晨慧朱永跃
- 关键词：离职意愿
- 中国梦视域下大学生民族精神培育探究被引量：1
- 2014年
- 用中国梦视野来观照大学生民族精神培育,我们正面临着新的时代际遇。大学生民族精神培育要把大学生个性发展和个人梦想熔铸升华于中国梦之中,在审视重构传统文化精华中探寻民族精神的力量源泉,保持民族文化的独立性,高扬中华民族特有的精神内核,在民族性和世界性之间重新构筑一种强有力的张力场,以主流意识形态建设引领推动大学生民族精神培育。
- 李沛武
- 关键词：中国梦民族精神大学生
- 领导授权与员工创造力:建言行为和权力距离的影响被引量：7
- 2019年
- 如何培养员工的创造力已成为企业普遍面临的一个重要问题。采用问卷调查法收集368份员工数据,构建一个有中介的调节作用模型,探讨了领导授权行为对员工创造力的具体作用机制。研究发现,领导授权不但能直接正向影响员工创造力,还能通过提升员工的促进性和抑制性建言行为来间接影响员工创造力;权力距离负向调节领导授权对员工创造力的影响,调节效应部分通过员工促进性建言传递,而员工抑制性建言对权力距离的调节效应不产生中介作用。最后,讨论了研究的理论与实践价值。
- 朱永跃欧阳晨慧
- 关键词：员工创造力权力距离
- 论新形势下批评与自我批评的优良作风
- 2014年
- 批评和自我批评,既是无产阶级政党开展政治生活和加强党的作风建设始终遵循的基本法则,也是不断加强无产阶级政党自身建设的优良传统和宝贵经验。在当前我国全面深化改革的关节点上,批评和自我批评的优良作风,不仅是深入推进群众路线教育实践活动和整治"四风"问题的现实要求和必然选择,更是加强与提升党对全面深化改革控制力的关键所在。因此,在全面推进深化改革的当代中国社会空间结构中,坚守与弘扬批评和自我批评的价值理念与追求,就成为切实贯彻群众路线和加强与提升党对全面深化改革控制力的不二法门。
- 王永贵
- 关键词：整风精神作风建设党建
- 产业工人心理所有权对工作投入的影响——职业认同与员工导向组织文化的作用被引量：10
- 2020年
- 探讨产业工人心理所有权对工作投入的影响机制,通过问卷调查法收集到420份产业工人数据,并用SPSS 22.0和AMOS 21.0对数据进行统计分析。结果表明:产业工人心理所有权和职业认同能显著正向预测其工作投入,产业工人职业认同部分中介其心理所有权对工作投入的正向影响,员工导向组织文化在产业工人职业认同影响其工作投入的过程中起正向调节作用。在实证研究的基础上,提出管理启示,为制造业人力资源管理实践提供参考。
- 朱永跃覃正虹欧阳晨慧
- 关键词：心理所有权
- 教练型领导对员工创造力的影响:来自制造企业的实证分析被引量：8
- 2020年
- 作为企业创新的不竭动力,员工创造力的价值日益凸显。针对制造企业,通过问卷调查法收集了373份员工调研数据,构建一个被中介的调节作用模型,探讨教练型领导对员工创造力的具体作用机制。结果发现:教练型领导能显著正向预测员工创造力;员工内在动机部分中介教练型领导对其创造力的积极影响;员工变革开放性在教练型领导影响其创造力的过程中发挥正向调节作用,且该调节作用部分通过员工内在动机进行中介传递。最后,提出相应管理启示,为制造企业人力资源管理实践提供决策参考。
- 朱永跃欧阳晨慧过旻钰
- 关键词：制造业员工创造力内在动机
- 把握我国主流意识形态建设方略的三个维度——学习习近平意识形态建设系列重要讲话精神被引量：6
- 2015年
- 党的十八大以来,习近平总书记关于意识形态建设的一系列重要讲话,是当前推进我国主流意识形态建设的重要遵循。在新形势下加强我国主流意识形态建设要把握好底线思维、话语体系和理论创新等三个维度:在底线思维维度上,要把握主流意识形态发展正确方向,促进社会主义意识形态的与时俱进;在话语体系维度上,加强对外思想交流,在求同存异中打造中国特色的话语体系;在理论创新维度上,应贯彻落实习近平系列重要讲话精神,推进党的创新理论深入阐释,不断提升我国主流意识形态的引领力。
- 王永贵
- 关键词：主流意识形态建设
- 提升高校社会主义核心价值观教育有效性探析被引量：2
- 2016年
- 社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核,是指导我们开展中国特色社会主义建设的灯塔,是引领我们实现"两个百年"目标的精神支撑。高校肩负培养社会主义事业建设者和接班人的历史重任,是倡导社会主义核心价值观教育的重要阵地。当前,要发挥高校在社会主义核心价值观教育中的作用,重点是提升高校社会主义核心价值观教育的有效性。在此过程中,要认清提升高校社会主义核心价值观教育有效性的基本前提;要明确提升高校社会主义核心价值观教育有效性的关键要素;要把准提升高校社会主义核心价值观教育有效性的着力点。
- 季国平
- 关键词：高校社会主义核心价值观有效性
- 邓小平意识形态建设思想及其现实意义被引量：10
- 2014年
- 邓小平关于意识形态建设的一系列重要论述是一个有机整体,主要由意识形态思想的灵魂、内核、目的、载体和主导权等方面构成。其特色为:继承与发展相统一,展现社会主义意识形态建设思想的开放性;科学与价值相统一,彰显社会主义意识形态建设思想的真理胜;理论与实践相结合,追求社会主义意识形态建设思想的科学性:主导与多样相协调等。深入领会其意识形态思想实质,对于不断提升我国主流意识形态的引领力和凝聚力具有重要意义。
- 王永贵夏禹
- 关键词：邓小平意识形态建设四项基本原则
